Зарплата врачам на 2019г томск

Непрозрачные зарплаты: Минздрав России обсудил с регионами зарплаты врачей

Зарплата врачам на 2019г томск

9 октября 2019 года принято постановление правительства РФ, утверждающее принципы модернизации первичной медико-санитарной помощи.

Минздрав России разъяснил субъектам, как в РФ планируется внедрять единые подходы к формированию заработной платы работников сферы здравоохранения в субъектах, а также основные принципы модернизации первичного звена здравоохранения, в соответствии с которым регионам нужно будет готовить собственные программы.

«Ситуация в некоторых регионах вызывает у нас обеспокоенность. Минздрав России в рамках своих полномочий готов оказать всю необходимую помощь для того, чтобы регионы начали уже сейчас устранять дисбаланс в зарплатах медицинских работников», — сообщила «Известиям» министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.

Она добавила, что Минтруд и Минздрав проработают законопроект, наделяющий правительство РФ полномочиями устанавливать требования к отраслевой системе оплаты труда медицинских сотрудников. Требования будут сформированы к апрелю 2020 года.

За последние несколько месяцев в нескольких регионах страны врачи и медсестры в открытую выступали за повышение зарплат и уменьшение нагрузки, обещая в противном случае уволиться.

Минздрав России направлял в субъекты комиссии для того, чтобы разобраться в ситуации, и все случаи в региональных учреждениях разрешались на уровне субъектов, без увольнений.

При этом вопрос оплаты труда медицинских работников является острым, за сложившуюся ситуацию в здравоохранении критикуют и вице-премьера правительства Татьяну Голикову, и министра здравоохранения Веронику Скворцову.

Случаи с открытыми выступлениями врачей в регионах показали, что проблема носит системный характер: в субъектах формально подходят к исполнению данного президентом еще в 2012 году майским указом поручения о том, что врачам необходимо повысить зарплату до 200% от средней по субъекту.

При этом, согласно трудовому законодательству, Минздрав России не имеет права руководить перераспределением частей зарплат врачей в регионах и не может проверять статьи расходов. В результате даже в одном субъекте врачи с одинаковой квалификацией и сопоставимой нагрузкой могут сейчас получать разную заработную плату.

Минздрав России в 2014 году разработал методологию, согласно которой оклад должен составлять в структуре зарплаты медиков не менее 55%, в оставшиеся 45% включены компенсационные и стимулирующие выплаты.

Как пояснили в пресс-службе Минздрава, компенсационные выплаты за сверхурочную работу, работу в праздничные дни должны занимать в структуре зарплаты 10–15% и порядка 30% должны составлять стимулирующие выплаты.

Разработанная Минздравом методология, которая позволит ликвидировать эти дисбалансы в субъектах, прошла обсуждение и на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, но, несмотря на рекомендацию комиссии установить долю окладов в зарплате работников здравоохранения на уровне 55%, регионы не торопились принимать ключевые решения.

Так, с 2015 года лишь несколько субъектов, получив рекомендации федерального министерства по соотношению оклада и стимулирующих выплат в структуре зарплаты врачей, внедрили у себя эту систему.

На данный момент, по словам министра здравоохранения РФ, в четырех субъектах доля оклада в структуре зарплаты не превышает 30%, и только в 10 субъектах доля оклада превышает 50%.

Больше всего вопросов у министерства к Мурманской, Ивановской, Тверской областям и Республике Алтай.

На совещании, посвященном модернизации первичного звена здравоохранения, президент Владимир Путин также призвал не допускать ситуаций в регионах, когда врачам повышают оклад, но при этом снижают или совсем отменяют доплаты, которые предусмотрены в их заработной плате.

Кроме того, для субъектов характерно еще и то, что компенсационные и стимулирующие части зарплаты могут выплачиваться на разных уровнях — из регионального бюджета или на уровне самого медучреждения, что также создает возможности для злоупотреблений руководителей регионального здравоохранения.

Скворцова отмечала, что в регионах складывается «тревожная ситуация» с оплатой труда медицинских работников, так как во многих субъектах создаются «необоснованные элиты, получающие огромные деньги».

Это происходит из-за того, что стимулирующие выплаты в зарплатах этих специалистов в регионах не ограничены и могут составлять до 80% в структуре зарплаты. В то время как другие врачи вынуждены брать 2–3 ставки, так как работают на окладе, составляющем лишь 20% от обещанных денег.

Больше всего от такого несправедливого распределения, по словам министра, страдают молодые специалисты, которые пока еще не имеют оснований и опыта на то, чтобы получать значительные стимулирующие выплаты.

Благодаря комплексным мерам удалось частично решать проблему с зарплатами медиков в субъектах: по данным Росстата, в 2018 году средняя зарплата врачей увеличилась на 32,9% по сравнению с 2017 годом и составила 75 тыс.

рублей. Заработная плата среднего медперсонала выросла в этом периоде на 22,2%. Если смотреть эти показатели в динамике с 2012 года, то зарплата врачей и среднего медперсонала увеличилась на 120% и 92% соответственно.

По предварительным данным Росстата, в первом полугодии 2019 года рост зарплат к среднем по субъекту составил 7% у врачей (до 79,2 тыс. рублей) и 7,3% у среднего медицинского персонала (до 39,3 тыс. рублей) по сравнению с аналогичным периодом 2018 года.

При этом дифференциация в уровнях соотношения средней зарплаты врачей к средней зарплате по региону практически отсутствовала по данным на 2018 год. В 2012 году этот показатель мог отличаться в 3,2 раза у врачей, а у среднего медперсонала — в 2,5 раза.

На встрече с президентом Путиным Скворцова предложила меры по решению проблем с заработной платой врачей в регионах. При этом, как отметила министр, обеспечение прозрачности формирования заработной платы за счет перехода на единые отраслевые и федеральные требования на первом этапе не потребует дополнительных бюджетных средств.

Сейчас Минтруд готовит законопроект, который предполагает изменения в Трудовой кодекс, позволяющие правительству поручать отдельным ведомствам вводить общие требования к отраслевой системе оплаты труда. По словам Скворцовой, когда это будет сделано, Минздрав сможет «создавать смысловые документы».

В ближайшие годы Минздрав России планирует поэтапно внедрять единую отраслевую систему оплаты труда медиков, что в дальнейшем позволит решить проблему зарплат медработников, а также откроет новые возможности для того, чтобы укомплектовать медицинскими кадрами организации первичного звена здравоохранения.

Основной задачей регионов в настоящий момент Минздрав России видит анализ инфраструктуры систем оказания первичной медико-санитарной помощи до 15 ноября.

В первую очередь речь идет о транспортной доступности, анализе путей до медицинской организации, а также о самой инфраструктуре первичного звена здравоохранения в субъектах.

К 10 января 2020 года субъекты федерации должны представить в Минздрав региональные программы модернизации.

Скворцова отметила, что региональные власти (губернаторы и местные министры здравоохранения) отвечают за отсутствие искажений той информации, которая будет представлена в Минздрав. «Главы регионов и региональных министерств несут персональную ответственность за проводимую работу», — подчеркнула министр.

Никто из участников селекторного совещания (их было более 1,5 тыс.) не задал ни одного вопроса. «Возможно, вопросы появятся у вас позже, — заметила министр здравоохранения. — В этом случае вы можете в любой момент связаться с курирующими данный вопрос заместителями министра или лично со мной».

Источник: https://iz.ru/933756/kristina-sumskaia/neprozrachnye-zarplaty-minzdrav-rossii-obsudil-s-regionami-zarplaty-vrachei

Вакансии – Томская районная больница

Зарплата врачам на 2019г томск

Должность

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушер/акушерка, медицинская сестра/медицинский брат (медбрат)

Требования к квалификации

Диплом о среднем проф.образовании по специальности “Лечебное дело”, действующий сетрификат “Лечебное дело”, отсутствие судимости

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам, проект “Земский фельдшер”

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822) 911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинская сестра участковая/медицинский брат (медбрат) участковый

Требования к квалификации

Медицинская сестра участковая для работы в терапевтическом отделении поликлиники. Диплом о среднем проф.образовании, сертификат”Сестринское дело”, удостоверения “Первичная медико-профилактическая помощь населению” отсутствие судимости

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам.

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822) 911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинская сестра палатная (постовая)/медицинский брат (медбрат) палатный (постовой)

Требования к квалификации

Медицинская сестра палатная для работы в терапевтическом и педиатрическом отделениях. Диплом о среднем профессиональном образовании, сертификат “Сестринское дело”,(“Сестринское дело в терапии”), “Сестринское дело в педиатрии”, отсутствие судимости

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7(3822) 911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

фельдшер скорой медицинской помощи

Требования к квалификации

Среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”. Сертификат “Скорая и неотложная помощь”, отсутствие судимости.

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам, проект “Земский фельдшер”

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

врач скорой медицинской помощи

Требования к квалификации

Диплом о высшем профессиональном образовании, интернатура, профессиональная переподготовка по специальности “Скорая медицинская помощь”, действующий сертификат по специальности “Скорая медицинская помощь”. Отсутствие судимости.

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты сельским специалистам, проект “Земский доктор”.

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822) 911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Фельдшер для работы на фельдшерско-акушерском пункте. Среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”. Сертификат “Лечебное дело”, отсутствие судимости.

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Среднее профессиональное образование. Действующий сертификат “Рентгенология”, отсутствие судимости.

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)

Требования к квалификации

Среднее профессиональное образование. Действующий сертификат “Лабораторная диагностика”, отсутствие судимости

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинская сестра/медицинский брат(медбрат)

Требования к квалификации

Медицинская сестра кабинета ультразвуковой диагностики.Диплом о среднем профессиональном образовании, сертификат “Сестринское дело”, отсутствие судимости

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинская сестра патронажная/медицинский брат (медбрат) патронажный

Требования к квалификации

Патронажная медицинская сестра на ФАП д. Черная Речка. Среднее профессиональное образование, сертификат “Сестринское дело в педиатрии”, специализация “Медико-санитарная помощь детей и подростков”, отсутствие судимости.

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинская сестра – анестезист/медицинский брат (медбрат) – анестезист

Требования к квалификации

Среднее профессиональное образование, сертификат “Анестезиология и реанимация”, отсутствие судимости

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинская сестра приемного отделения/медицинский брат (медбрат) приемного отделения

Требования к квалификации

Диплом о среднем профессиональном образовании, сертификат “Сестринское дело”, удостоверение “Организация работы медицинской сестры приемного отделения” отсутствие судимости

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинская сестра по физиотерапии/медицинский брат (медбрат) по физиотерапии

Требования к квалификации

Среднее профессиональное образование, сертификат “Физиотерапия”, отсутствие судимости

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинская сестра/медицинский брат(медбрат)

Требования к квалификации

Медицинская сестра в кабинет эндоскопии. Среднее профессиональное образование, сертификат “Сестринское дело”, специализация “Сестринское дело в эндоскопии”, отсутствие судимости.

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

старшая медицинская сестра/старший медицинский брат (медбрат) (акушер/акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра/операционный медицинский брат (медбрат), зубной техник)

Требования к квалификации

Старшая медицинская сестра в терапевтическое отделение. Диплом о среднем профессиональном образовании, удостоверение “Сестринское дело в терапии”, сертификат “Сестринское дело”

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты сельским специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинская сестра/медицинский брат(медбрат)

Требования к квалификации

Медицинская сестра в кабинет врача-хирурга поликлиники. Среднее профессиональное образование, сертификат “Сестринское дело”, специализация “Сестринское дело в хирургии”, отсутствие судимости.

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинская сестра процедурной/медицинский брат (медбрат) процедурной

Требования к квалификации

Для работы в хирургическом отделении. Среднее профессиональное образование, сертификат “Сестринское дело”, специализация “Сестринское процедурное дело”, отсутствие судимости.

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Высшее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, действующий сертификат по специальности “Терапия”, отсутствие судимости.

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты сельским специалистам.

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822) 911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

врач общей практики (семейный врач)

Требования к квалификации

Высшее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, действующий сертификат по специальности “Общая врачебная практика”, отсутствие судимости.

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты сельским специалистам.

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822) 911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Для работы в кабинете неотложной медицинской помощи. Среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, сертификат “Лечебное дело”, отсутствие судимости.

Бонусы

Льгота по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822) 911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Высшее профессиональное образование, интернатура (ординатура, профессиональная переподготовка) по специальности “Психиатрия”, сертификат “Психиатрия”, отсутствие судимости.

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

8(3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Для работы в составе мобильной медицинской бригады. Высшее профессиональное образование, интернатура (ординатура, профессиональная переподготовка) по специальности “Акушерство-гинекология”, сертификат по специальности “Акушерство-гинекология”, отсутствие судимости

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

8(3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Для работы в составе мобильной медицинской бригады. Высшее профессиональное образование, интернатура (ординатура) по специальности “Педиатрия”, сертификат по специальности “Педиатрия”, отсутствие судимости

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

8(3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Для работы в составе мобильной медицинской бригады. Высшее профессиональное образование, интернатура (ординатура, профессиональная переподготовка) по специальности “Терапия”, сертификат по специальности “Терапия”, отсутствие судимости

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

8(3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Для работы в составе мобильной медицинской бригады. Среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, сертификат по специальности “Лечебное дело”, отсутствие судимости

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

8(3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Для работы в составе мобильной медицинской бригады. Среднее профессиональное образование по специальности “Акушерское дело”, сертификат по специальности “Акушерское дело”, отсутствие судимости

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

8(3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Должность

медицинская сестра/медицинский брат(медбрат)

Требования к квалификации

Для работы в составе мобильной медицинской бригады. Среднее профессиональное образование по специальности “Сестринское дело”, сертификат по специальности “Сестринское дело”, отсутствие судимости

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

8(3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Для работы в педиатрическом отделении. Высшее профессиональное образование, интернатура (ординатура) по специальности “Педиатрия”, сертификат по специальности “Педиатрия”, отсутствие судимости

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам

Контактный телефон, e-mail

8(3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Инспектор по кадрам, опыт работы в отделе кадров, уверенный пользователь ПК, умение работать в программе “Парус”, отсутствие судимости.

Контактный телефон, e-mail

8(3822)911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Диплом о высшем профессиональном образовании, интернатура, ординатура по специальности “Оториноларингология”, действующий сертификат по специальности “Оториноларингология”. Отсутствие судимости. Зарплата по договоренности.

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты сельским специалистам

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822) 911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Требования к квалификации

Для работы в терапевтическом отделении.Высшее профессиональное образование, интернатура (ординатура, профессиональная переподготовка) по специальности “Терапия”, сертификат по специальности “Терапия”, отсутствие судимости

Бонусы

Льготы по ЖКХ, доплаты специалистам, проект “Земский доктор”

Контактный телефон, e-mail

+7 (3822) 911-179
tomcrh@mail.tomsknet.ru

Источник: https://crb.tom.ru/professionals/jobs

Зарплата врачей: будут ли повышать в 2019 году

Зарплата врачам на 2019г томск

Зарплаты медиков будут увеличены с января 2019 г. на 6%, после чего средняя оплата труда врачей достигнет 78 400 руб., среднего медицинского персонала – 38 900 руб., младшего персонала – 35 650 руб. За последние 5 лет оклады медиков были увеличены на 52–135% в зависимости от специальности.

Несмотря на активное повышение зарплаты медикам, уровень доходов этой категории россиян не дотягивает до показателей, обозначенных в майских указах президента 2012 г. Согласно распоряжению Путина В. В., заработную плату медицинских работников должны были довести за 5 лет до уровня:

  • 200% средних региональных доходов для врачей и квалифицированного медицинского персонала с высшим образованием;
  • 100% – для медицинских работников, относящихся к среднему и младшему персоналу.

К началу 2018 г. даже средние заработные платы медиков по России не сравнялись с указанными параметрами. Такое несоответствие объясняли значительным ростом МРОТ и доходов россиян, из-за чего прибавки к зарплатам врачей и медсестер просто теряли свое относительное значение.

Но такая аналитика оправдана, если рассматривать средние показатели по стране. На практике же доходы медиков, которые трудятся в региональных и муниципальных учреждениях, остались на довольно низком уровне.

Таблица 1. Уровень зарплаты медиков по отношению к средней з/п в 2018 гг.

ПоказательВрачи и медики с высшим образованиемСредний медицинский персоналМладший медицинский персонал
руб.%руб.%руб.%
Плановые75 12820037 56410037 564100
Всего73 952196,936 68897,733 63589,5
– федеральная86 02123042 883114,237 913100,9
– субъектов Российской Федерации72 990194,336 52197,233 40788,9
– муниципальная54 412144,928 11674,824 09864,2

Источник: Росстат

Еще больше поражает картина, если рассмотреть доходы медиков в разрезе субъектов РФ. Так, санитар или младшая медицинская сестра в Московской клинике может получать в среднем 66 337 руб., а в региональной клинике на Камчатке – 62 038руб., на Чукотке –91 040 руб., тогда как оплата труда врача в сельской больнице Воронежской обл. – 15 355 руб., а в Алтайском крае и вовсе – 11 575 руб.

Рис. 1. Сельский врач получает в разы меньше своих городских коллег

Получается, что в некоторых регионах оплата труда врачей не достигла не то что плановых 200%, но даже 55% от средней з/п в субъекте РФ.

Зубные врачи в некоторых регионах получают до 100 000 руб. Узнайте, от чего зависит зарплата стоматологов.

Для устранения такого дисбаланса правительство страны было вынуждено принять решение о субсидировании программы совершенствования оплаты труда в 2018 г. В мае президент заострил внимание на важности доведения доходов медицинских работников до достойного уровня.

Для выполнения президентских распоряжений в проект бюджета на 2019 г. и прогнозные расходы на 2020–2021 гг. было заложено увеличение бюджетных ассигнований, в том числе и на повышение оплаты труда в медицинской сфере. То есть, в 2019 г.

оклады врачей, среднего и младшего персонала станут, однозначно, больше.

На сколько повысят зарплату

В проекте федерального бюджета 2019 г. предусмотрено повышение зарплат бюджетникам на 6%. В отношении оплаты труда медиков это означает, что будут проиндексированы оклады, то есть, увеличится база оплаты труда.

Так как прибавки и стимулирующие выплаты медикам – это прерогатива региональных законодателей, а в большинстве случаев и руководства больниц, на сколько фактически вырастет зарплата в определенном субъекте или клинике, спрогнозировать нереально.

Рис. 2. Фактический размер надбавки зависит от многих факторов

Рост окладов продолжится и в дальнейшем. В прогнозном варианте бюджета заложено повышение:

  • на 5,4% в 2020 г.;
  • на 6,6% в 2021 г.

В общей сложности запланировано увеличение окладов медицинских работников на 18% за 3 года.

Кроме этого, с начала года увеличится минимальная оплата труда. МРОТ по стране составит 11 280 руб.

Значит, медикам, независимо от региона проживания и специализации, не могут начислять зарплату с учетом премий и надбавок меньше этого значения.

Но в некоторых субъектах с учетом северных и других коэффициентов этот показатель может быть в разы больше, например, на Курилах МРОТ на 2019 г. – 31 256,4 руб.

То есть, в региональных и муниципальных клиниках, где оклады медиков привязаны к МРОТ, зарплаты автоматически вырастут, как минимум, еще на 1%. В других организациях прибавку получит только тот персонал, чьи доходы после повышения не дотянут до «минималки».

Сроки повышения

Оклады медиков должны пересчитать уже с 1 января 2019 г., но для реализации поставленной задачи потребуется дополнительно 95,5 млрд руб.

На фоне введения новых санкций и падения курса многие начали сомневаться, что в казне найдутся средства для повышения зарплат более 2 млн человек, задействованным в медицинской сфере.

Неудивительно, что начали распространяться новости о замораживании на время сроков повышения окладов или переносе до лучших времен.

Однако публикация проекта бюджета с профицитным балансом и дополнительными источниками финансирования обнадеживает, что перерасчеты будут проведены вовремя.

Сроки повышения зарплаты врачам в 2019 г., которые работают в учреждениях регионального и муниципального значения, определяются на местном уровне.

Например, бюджетникам Подмосковья, в том числе медикам, поднимали зарплаты в сентябре 2018 г. К тому же, на протяжении календарного года могут приниматься новые законодательные акты, согласно которым будут расти и выплаты.

Какая будет средняя зарплата врачей

Учитывая, что при расчете средней зарплаты врачей учитывается доход медиков со всех регионов, а также ставки высокооплачиваемых специалистов, например, анестезиологов, реаниматологов, пластических хирургов, говорить о конкретных суммах повышения окладов будет некорректно.

Кроме этого, на размер фактической заработной платы докторов влияет множество факторов, в том числе стаж и часы работы, ночные дежурства, стимулирующие выплаты. Однозначно можно сказать, что вырастет:

  • оплата за ставку;
  • надбавки, привязанные к окладу.

К сожалению, на местах распространена практика при росте ставки урезать надбавки и премии, что в итоге приводит к мизерному росту заработной платы. Другие же клиники идут на значительное сокращение штата, что приводит к повышению нагрузки на оставшийся персонал.

Справка! За период с 2013 г. по 2018 г. количество врачей, по данным Росстата, сократилось в России на 18 951 человек или 3,3%, а младшего медицинского персонала – на 388 257 человек (56,5%).

Если говорить о средних показателях, то зарплата врачей и медсестер должна выглядеть следующим образом.

Таблица 2. Средняя зарплата медицинских работников в 2019 г.

Средняя зарплата, руб.В федеральных учреждениях, руб.В субъектах РФ, руб.В муниципальных больницах, руб.
Врачи и медики с высшим образованием78 40091 20077 37057 670
Средний медицинский персонал38 90045 50038 70029 800
Младший медицинский персонал35 65040 20035 40025 550

Источник: Росстат

Как менялась зарплата медиков последние 6 лет

Несмотря на утверждение многих медиков, что фактические зарплаты остались на прежнем уровне, а неоднократные повышения отразились только на окладах, статистика говорит об обратном.

Рис. 3. Многие медики не заметили значительного повышения з/п

Чтобы оценить, как воплощалась программа оптимизации оплаты труда медиков в жизнь, стоит проанализировать реальные цифры.

Таблица 3. Средняя зарплата медиков в 2013–2018 гг.

ГодСредняя зарплата по стране, руб.Врачи и медики с высшим образованиемСредний медицинский персоналМладший медицинский персонал
201329 94042 25324 10214 313
201432 60046 23126 31016 130
201533 92547 87427 00116 820
201636 70350 66728 17418 436
201739 08556 44530 24621 413
2018 (I полугодие)4217573 95236 68833 635
Рост з/п45%75 %52 %135 %

Источник: Росстат

График 1. Динамика роста зарплаты медиков, 2013–2018 гг. Источник: Росстат

Как видим, зарплаты за последние 6 лет фактически выросли на:

  • 75% у врачей;
  • 52% у среднего медицинского персонала;
  • 135% у младшего медицинского персонала.

Тогда как средние доходы россиян увеличились только на 45%.

Однозначно, доходам российских медиков еще далеко до зарплат американских коллег, которые зарабатывают до 200 тыс. $ в год. Но динамика изменения оплаты труда обнадеживает. Если запланированное повышение окладов врачей будет воплощено в жизнь, средние зарплаты через 3 года достигнут, как минимум, 92 500 руб. в месяц.

Что же касается низких зарплат в регионах, особенно в сельских больницах, то ответственность за невыполнение президентских указов лежит, прежде всего, на плечах местных властей. Остается надеяться, что появятся законы, регламентирующие минимальный порог, ниже которого врачам просто не смогут начислять заработную плату.

Узнайте, как изменится льготная пенсия медработников.

Обсуждения закрыты для данной страницы

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/povyshenie-zarplaty-vracham/

Как врачей приравняли к парикмахерам

Зарплата врачам на 2019г томск
В прошедший понедельник, 23 января, в Томске побывал Леонид Михайлович Рошаль – директор НИИ неотложной детской хирургии и травма­тологии, доктор медицинских наук, профессор, который публично не раз критиковал реформу российского здраво­охранения и министра Минз­дравсоцразвития Татьяну Голикову. В ответ сотрудники министерства написали письмо Путину с просьбой оградить их от критики врача.

– Врачи у нас лучше, чем меди­цина. Это подтвердили мои по­следние поездки.

С такой фразы начал свое обще­ние с коллегами в большом зале драматического театра Леонид Ро­шаль. Там сидело больше тысячи медиков областного центра. Он хотел видеть их лица, поэтому по­просил приглушить на сцене свет.

Пообещал также, что за критиче­ские выступления этим вечером никого не уволят. Это подтвердил и сидевший рядом с ним депутат Гос­думы Сергей Дорофеев. Они знали, о чем говорили, ведь увольнения за критику в здравоохранении в Рос­сии уже стали привычными.

В том числе, и крупных специалистов, например, главного офтальмолога страны.

Сам Леонид Михайлович, после рассказа о его взаимоотношениях с Владимиром Путиным, который, по словам гостя, не раз оказывал реальную поддержку здравоохра­нению, в критике не стеснялся.

Он поведал о работе над состав­лением федеральной программы «Здоровье» в самом начале века, которая так и не была принята из-за сопротивления чиновников. О том, что чаще всего деньги, вы­деляемые медицине, используются неправильно из-за низкого уровня адекватности исполнительной вла­сти.

Из-за этого в сельские боль­ницы выделялись машины «Ско­рой помощи», не способные ездить по сельским дорогам. Заведующие отделениями в больницах уходят в участковые. А коллективы ме­дучреждений запутались в деньгах от бюджета, фонда ОМС и фондов по высоким технологиям. От чего страдают люди.

Разница в уровне зарплат огромная, а кадров в от­расли катастрофически не хватает.

Чтобы программа модерниза­ции здравоохранения в стране по-настоящему заработала, по мнению Леонида Михайловича, нужно, чтобы в ее реализации уча­ствовали сами регулируемые про­фессиональные медицинские орга­низации. Именно для этого и была создана два года назад Националь­ная медицинская палата.

Но у чиновников, как показыва­ет практика, негативное отношение к общественным организациям.

Ведь, когда Татьяна Голикова ста­ла министром, после обсуждения с нею на «круглом столе» в «Пре­зидент отеле» медики составили и передали ей свои конкретные предложения по реформированию системы и надеялись, что они будут учтены в процессе принятия закона о здравоохранении. Но, увидев его проект в прошлом году, убедились, что почти ничего из предложенно­го учтено не было.

– Нас просто обманули, – счи­тает Леонид Рошаль. – Концепции развития так и не приняли, а за­коны продавливали кулуарно, как было и с Законом о фонде ОМС, в котором напрямую привязали зар­плату проверяющих с суммами на­численных ими штрафов.

Увидев проект закона о здраво­охранении, Национальная меди­цинская палата поставила вопрос о продлении работы над ним. В ко­роткое время, благодаря команде депутата Дорофеева, было собрано после обсуждения по всей стране 400 страниц замечаний. Велась кру­глосуточная работа над внесением 109 поправок. Но значительно изме­нить текст закона так и не удалось. Его приняли в спешке 31 октября.

По мнению Леонида Михайлови­ча, в тексте Закона были изменены лишь самые одиозные выражения. Например, о том, что для каждо­го врача обязательно исполнение стандартов лечения. Ибо в таком варианте настоящее лечение было бы заменено выполнением при­митивного перечня действий, для которых и оборудования-то нуж­ного нередко нет. А неисполнение грозило бы прокурорским реаги­рованием.

В законе учтено понятие ответ­ственности пациента за свое здо­ровье. Но, все же, строки о соци­альных гарантиях медиков и роли саморегулируемых общественных организаций медиков были вычер­кнуты.

Власть не хочет делиться с общественностью своими полно­мочиями. Как еще в тот день про­звучало в зале: «Власть сама решит, сколько времени длится процесс бе­ременности.

Ей удобнее, чтобы вра­чей приравняли к парикмахерам».

Научиться говорить правду

– Коллеги, лучше нас никто не знает, у кого из медиков по-настоящему высшая категория, что надо сделать, чтобы медицина стала работать эффективнее, как грамотно потратить выделенные государством деньги на модерни­зацию отрасли, чтобы в результате повысить удовлетворенность рос­сиян нашей работой.

Заставить чиновников учиты­вать мнение специалистов, по сло­вам Леонида Михайловича, можно только через институты граждан­ского общества, а значит, через саморегулируемые общественные организации, объединяющие опытных и заслуженных профес­сионалов. Таковой и является На­циональная медицинская палата.

– Многие региональные отделе­ния медицинской палаты работа­ют прекрасно, например, в Ново­сибирске. Палата включает в себя профессиональные ассоциации – педиатров, кардиологов и так да­лее. Мы создаем по стране такую структуру, в том числе и в Томской области, которая будет работать с местными органами исполнитель­ной власти, – отметил Леонид Ро­шаль.

Одним из таких примеров, пока­зывающих необходимость созда-ния в Томске подобной организа­ции, гость назвал проблему, про­звучавшую в одной из записок, присланных из зала.

В ней речь шла о том, что местные Фонды обязательного медицинского стра­хования в области уже в полную силу применяют штрафы к медуч­реждениям за некоторые наруше­ния, которые врачи вынуждены делать. Например, когда в боль­ницу привозят для срочной по­мощи человека без медицинского полиса в тяжелом состоянии.

От­казать ему – значило бы пойти на нарушение клятвы врача. Пациен­та принимают за счет заведения. Плюс ОМС выписывает штраф. «А барыш делят между собой», – от­метил автор записки.

Разобравшись с ее смыслом, Рошаль выразил удивление, что в таком продвинутом городе, как Томск, это стало возможным.

– Несмотря на то, что в новом законе об обязательном медицин­ском страховании такое прописа­но,– заявил он,– чтобы процедура не была нарушением, требуется подписание соответствующего Со­глашения между больницей и стра­ховой компанией, чего вы, навер­няка, не делали.

Среди 20 регионов страны, как мне известно, штрафы пока применялись только в двух – отдаленных и не очень развитых. Все это с вами происходит от ва­шей беззубости и отсутствия про­фессионального сообщества, кото­рое могло бы противостоять таким безобразиям.

Власти необходимо, чтобы рядом были люди, которые критически мыслят и правдиво го­ворят. Только так можно навести порядок в стране.

Стоит сказать, что почти семиде­сятидевятилетний Леонид Рошаль в тот вечер не просто «вещал» с трибуны. Он сделал все, чтобы создать атмосферу доверия в зале, подчеркивая, что он такой же врач, как и все.

Например, на вопрос о повышении зарплаты медсестер с высшим образованием, сказал, что сам в своем институте «собирает для этого каждую копеечку», пото­му, что, если не доплачивать, будет невозможно повышать квалифи­кацию персонала.

Постепенно для уточнения вопросов из записок и дальнейшего диалога их авторы стали выходить к микрофону. А пояснения представителя облздра­ва на трибуне принимались на рав­ных с ними.

Но, защищая права коллег, Ро­шаль нашел нужным предупре­дить, что главная задача, стоящая перед медициной страны, – сде­лать так, чтобы в ближайшее вре­мя число граждан, удовлетворен­ных результатами ее деятельности, удвоилось.

– Мы слуги народа, уточнил он, и должны постоянно это пом­нить.– Но мы должны служить, а не прислуживать. Не позволять, чтобы нас обвиняли без причины и не извинялись за публичную ложь.

Чтобы достойно оплачивали нашу работу и не создавали искусствен­но ситуации, когда из-за огромных цен на лекарства мужчины в трудо­способном возрасте в 2 раза чаще умирают от последствий гиперто­нии и становятся инвалидами.

По­лучается, что платить им пенсию дороже, чем сбросить цены на ле­карства. Без доступных лекарств и зарплаты врачей в 30-40 тысяч дело мы с места не сдвинем.

Последние полчаса встречи медиков в зале драматического театра они провели в обсуждении кандидатов в список организаци­онного комитета будущей област­ной медицинской палаты, который должен за два месяца подготовить съезд, на котором изберут руко­водство палаты.

Сначала участники встречи от­неслись к процедуре с некоторым недоверием. Вопросов не вызвала только кандидатура профессора Байтингера. Имя председателя областного профсоюза медиков Натальи Букреевой вызвало не­довольный гул и возражения. По­хоже, ее умение ладить с област­ным руководством больше, чем заботиться о реальных интересах врачей и персонала, уважения не заслужило.

В остальном сомнения выража­лись лишь по преимуществу в рав­ном профессиональном предста­вительстве. Закончилось тем, что желающие сами предлагали свои кандидатуры, как, например, Дми­трий Иванов из больницы «скорой помощи», а зал их поддерживал, поскольку речь шла о желании ра­ботать на благо сообщества.

– Томск – это город, в котором врачи работают на высоком уров­не, хотя имеют низкую зарплату, и их не хватает, особенно на селе, – сказал Рошаль.

– Это город, у кото­рого немало медицинских проблем, как в любом другом городе России, и главная из них – недофинансиро­вание… Мы сегодня решили судь­боносный вопрос для Томска.

По­ложено начало созданию единой и мощной медицинской палаты, ко­торая должна постепенно взять на себя ряд функций исполнительной власти и сделать так, чтобы боль­шинство томичей были довольны здравоохранением. Это огромная кропотливая работа.

Наша справка:

Леонид Михайлович Рошаль – президент Национальной медицинской палаты, созданной им в 2010 году. Детский доктор Мира. Президент международного благотворительного Фонда. Глава международного комитета помощи детям при катастрофах и войнах. Побывал во многих горячих точках.

Его арестовывали и отпустили дудаевцы в Чечне. Он вел переговоры с террористами на Дубровке, в Беслане.

Рошаль удостоен национальных и международных званий и премий: «Национальный герой», «Голубь мира», «Врачи против терроризма», имеет почетный орден «Золотой крест» и титул «Звезда Европы 2005».

Зинаида Куницына

Источник: http://tomsk.bezformata.com/listnews/vrachej-priravnyali-k-parikmaheram/2772510/

Книга Права
Добавить комментарий