Зарплата ведущего специалиста госслужбы администрации ембаевского

Понятие коммунальные услуги в жилищном кодексе

Зарплата ведущего специалиста госслужбы администрации ембаевского

Канализационные системы должны быть в большинстве жилых помещений дома. Если в жилом помещении нет централизованной канализации, то её не должны учитывать в перечне коммунальных услуг. Электроснабжение. Электричество в необходимым объеме должно подаваться тоже круглые сутки, без перебоев. Впрочем, отключения электроэнергии фиксируются на приборах учета.

Отметим, ресурсоснабжающие организации не обязаны обслуживать сети внутри дома.

Потребитель обязан до указанного в квитанции числа сообщить данные прибора учета.

Если данные не поступили, то РСО имеет право рассчитать объем потребления по нормативам в том случае, если не установлена система, при которой данные приборов учета автоматически поступают в диспетчерскую организации.

За общедомовые расходы придется платить даже в том случае, если вы какое-то время не проживали в квартире.

Коммунальные платежи: что в них входит?

Обязательным требованием к нему является круглосуточный доступ жильца к воде надлежащего качества.

Данная услуга представляет собой отведение воды посредством бытовых стоков.

Также должна осуществляться круглосуточно при помощи централизованных сетей и внутридомовых систем. Канализация должна присутствовать в большей части жилых помещений; Электроснабжение. Бесперебойная круглосуточная подача в необходимом объеме происходит путем сети электроснабжения; Газоснабжение.

Обязательно должно подаваться круглосуточно.

Понятие и содержание термина — коммунальные услуги

Они обязаны своевременно закупать ресурсы, проводить все необходимые профилактические работы и в случае поломки будут отвечать за все внутридомовые коммуникации. Именно эти службы вызываются, если услуга не предоставляется в полном объеме или несвоевременно.

Жильцы каждого многоквартирного дома заключают контракт с УК, согласно которому поставщик услуг их предоставляет, а жильцы обязуются своевременно вносить оплату и содержать имущество в надлежащем состоянии. К коммунальным услугам относятся:Холодное водоснабжение.

Под предоставлением этой услуги подразумевается возможность клиента круглосуточно пользоваться водой надлежащего качества.

Поставляться она может как из центральной сети, так и по внутридомовой. В случаях, когда центрального или иного водоснабжения нет, УК должна провести к дому уличную водоколонку.

Статья 154 ЖК РФ. Структура платы за жилое помещение и коммунальные услуги

Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для нанимателя жилого помещения по договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования включает в себя: 1) плату за наем жилого помещения, устанавливаемую в соответствии со статьей 156.

1 настоящего Кодекса; 2) плату за коммунальные услуги.

2.

Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя: 1) плату за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме; 2) взнос на капитальный ремонт; 3) плату за коммунальные услуги.

4.

Понятие и виды коммунальных услуг Текст научной статьи по специальности «Государство и право.

3. Собственники жилых домов несут расходы на их содержание и ремонт, а также оплачивают коммунальные услуги в соответствии с договорами, заключенными, в том числе в электронной форме с использованием системы, с лицами, осуществляющими соответствующие виды деятельности.

Юридические науки»

и другие нормативные акты.

Легальное определение понятию «коммунальные услуги» дается в Правилах предоставления коммунальных услуг гражданам — деятельность исполнителя коммунальных услуг по холодному водоснабжению, горячему водоснабжению, водо-отведению, электроснабжению, газоснабжению и отоплению, обеспечивающая комфортные условия проживания граждан в жилых помещениях [1].

С экономической точки зрения, коммунальные услуги — это особый вид услуг, оказываемых специализированными предприятиями, обеспечивающими хозяйственно-бытовые нужды организаций и граждан [2].

Ранее в практике широко применялось понятие «жилищное или коммунальное обслуживание», в значении процесса оказания услуг как действия или работы.

При определении категории обслуживания цивилисты воспринимали понятийный аппарат экономической теории, которая под обслуживанием, по сути, понимала деятельность, направленную на удовлетворение потребностей.

Статья 154. Структура платы за жилое помещение и коммунальные услуги

Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для нанимателя жилого помещения по договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования включает в себя: 1) плату за наем жилого помещения, устанавливаемую в соответствии со статьей 156.

1 настоящего Кодекса; 2) плату за коммунальные услуги. 2.

Плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя: 1) плату за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме; 2) взнос на капитальный ремонт; 3) плату за коммунальные услуги.

3. Собственники жилых домов несут расходы на их содержание и ремонт, а также оплачивают коммунальные услуги в соответствии с договорами, заключенными, в том числе в электронной форме с использованием системы, с лицами, осуществляющими соответствующие виды деятельности. 4.

Коммунальные услуги: что входит?

Данный документ фиксирует правила предоставления коммунальных услуг владельцам и жильцам жилых помещений. Так, согласно данному постановлению, коммунальными услугами называется деятельность, касающаяся предоставления исполнителем коммунальных ресурсов потребителям.

Их предоставление происходит по отдельным разновидностям, а также в их сочетании.

Целью данной деятельности является обеспечение всех должных условий для комфортной эксплуатации помещений или земельных участков.

Сколько нужно хранить квитанции об оплате коммунальных услуг, О перерасчете коммунальных услуг в связи с непроживанием читайте по ссылке: В список коммунальных ресурсов данный документ включает:

  1. Тепло;
  2. Газ;
  3. Электричество;
  4. Горячую и холодную воду;
  5. Твердое топливо;
  6. Сточные воды, попадающие в канализацию.

Еще одним документом, содержащим определение сущности коммунальных услуг, является Приказ Росстата №234 от 26.06.2013 г.

Региональный центр общественного

В соответствии с частью 3 ст.

175, уже подготовленный и согласованный с потенциальным «исполнителем» вопрос о выборе лица, уполномоченного на оказание услуг по представлению платежных документов, об определении порядка представления платежных документов и о размере расходов, связанных с представлением платежных документов, должен быть решен одновременно с выбором способа формирования фонда капитального ремонта на специальном счете.

Этим же законом были предусмотрены меры к повышению платежной дисциплины собственников помещений, которые формируют фонд капитального ремонта на специальном счете. В соответствии с частью 8 ст.

173 ЖК РФ: если размер фактических поступлений взносов на капитальный ремонт составляет менее 50% размера начисленных взносов, то орган ГЖН уведомляет владельца счета о необходимости принятия определенных мер. Владелец специального счета обязан информировать каждого должника

Что входит в перечень жилищно-коммунальных услуг, оказываемых гражданам РФ?

Если она составляет ниже +40 градусов, то оплата за нее начисляться должна как за холодную воду. Максимальная температура воды не должна превышать +75 градусов.

Оплачиваются услуги водоснабжения по регионально установленным нормам потребления воды на душу населения, то есть учитывается количество жильцов, прописанных в квартире, и выводится общее количество использованного ресурса.

В каждом регионе разная, что зависит от сложившейся ситуации.

В соответствии с установленными нормами температура воздушного пространства в жилом помещении может быть не менее +18.

Источник: https://dtp-sovetnik.ru/ponjatie-kommunalnye-uslugi-v-zhilischnom-kodekse-96930/

Повышение зарплат: сколько денег будут получать бюджетники

Зарплата ведущего специалиста госслужбы администрации ембаевского

С 1 июня 2019 года повысился уровень оплаты труда у одного миллиона граждан нашей страны. О том, у кого и насколько увеличилась зарплата, а также сколько денежных средств предусмотрено в бюджете на эти цели, читайте в материале ИА Strategy2050.kz.

27 февраля 2019 года Первый Президент РК Нурсултан  Назарбаев в ходе XVIII съезда партии «Нур Отан» поручил повысить зарплаты бюджетным работникам с 1 июля 2019 года в целях сокращения разрыва между городами и регионами.

«Сейчас программа заденет напрямую миллион гражданских служащих здравоохранения, образования, соцзащиты, культуры спорта и других. Здесь получилась серьезная диспропорция от центра к регионам, надо их поддержать», – сказал Назарбаев.

Зарплату планировалось повысить низкооплачиваемым работникам до 30% и низовым работникам исполнительных органов (в районах и областях) в среднем на 25%.

Позже в марте т.г. Президент страны Касым-Жомарт Токаев поручил Правительству повысить зарплату бюджетникам не с 1 июля, как планировалось ранее, а с 1 июня 2019 года.

«Поручил Правительству перенести повышение зарплаты низкооплачиваемым работникам бюджетной сферы с 1 июля на 1 июня 2019 г. Данное решение напрямую повлияет на жизнь более одного миллиона гражданских и государственных служащих», – написал Токаев в своем аккаунте в социальной сети.

Наша редакция решила разобраться как выполняется данное поручение Главы государства.

Мы направили запросы в министерства финансов, труда и социальной защиты, здравоохранения и национальной экономики с вопросами о том, насколько повысилась зарплата у бюджетников, кто и какое получил повышение, а также попросили привести конкретные примеры. Наша редакция получила подробные ответы, которые и легли в основу материала.

Как изменилась зарплата у гражданских служащих

Вице-министр труда и социальной защиты РК Акмади Сарбасова сообщил в ответе на запрос нашей редакции, что зарплата гражданским служащим была повышена дифференцировано.

«Повышение заработной платы до 30% получили: рабочие с 1 по 8 разряды, работники вспомогательного (технического), административного и основного персоналов, а также некоторые работники управленческого персонала, для сохранения соответствующих межразрядных интервалов между должностями. Заработные платы данных работников повышены дифференцированно путем увеличения коэффициентов по стажу работы для исчисления должностного оклада», – сказал Сарбасов.

Напомним, что согласно трудовому законодательству гражданский служащий – это лицо, занимающее в установленном законодательством РК порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Для реализации данного повышения было внесено изменение в постановление Правительства «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», которое было размещено на сайте Министерства труда и соцзащиты РК.

«Согласно данному постановлению должностной оклад работников организаций определяется путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих), на размер БДО – 17 697 тенге», – пояснил Сарбасов.

Пример расчета зарплаты для социального работника

Вице-министр привел пример расчета коэффициентов для социального работника и воспитателя детского сада.

«Заработная плата социального работника с высшим образованием с высшей категорией со стажем работы 2 года до 1 июня составляла 81 830,92 тенге (на руки 70 533,05 тенге), с 1 июня 2019 года составляет 98 961,62 тенге, где рост в заработной плате – 17 130,7 тенге или 21% (на руки – 84 408,91 тенге). Должностной оклад равен 83 529,84 тенге (17697*4,72)», – рассказал Акмади Сарбасов.

При этом, он добавил, что доплата за особые условия труда выплачивается всем работникам государственных учреждений и казенных предприятий в размере 10% от должностного оклада. В данном случае составляет 8 352,98 тенге. К тому же, в случае работы с инвалидами предусмотрена доплата в размере 40% от базового должностного оклада =7078,8 тенге (17697*40%).

Расчет зарплаты для воспитателя детсада

Вице-министр привел также пример расчета для воспитателя детского сада.

«Заработная плата воспитателя со средним специальным образованием без  категории со стажем работы  5 лет  до 1 июня составляла 58 984,1 тенге (на руки 52979,83 тенге), с 1 июня 2019 года составляет 76 114,8 тенге, где рост в заработной плате – 17 130,70 тенге или 29% (на руки – 65 902,98 тенге).  Должностной оклад  равен  69 195,27 тенге (17697*3,91). Плюс доплата за особые условия труда в размере 10% от должностного оклада, равная 6 919,53 тенге», – пояснил Сарбасов.

Оклады у работников здравоохранения

В Министерстве здравоохранения РК сообщили, что повышение зарплаты коснулось абсолютно всего персонала организаций здравоохранения.

«Повышение заработной платы предусмотрено с 1 июня этого года и коснется она всего персонала организаций здравоохранения, в частности: основной персонал – врачи, провизоры, психологи, фельдшера, акушерки, медсестры, фармацевты, социальные работники и другие; вспомогательный персонал – делопроизводители, операторы, секретари и другие; технический персонал – санитарки, водители, дворники, сторожа и другие; административный персонал – бухгалтеры, программисты, инспектора по кадрам и другие; управленческий персонал – руководители и их заместители, главные бухгалтера и другие», – пояснили в Министерстве здравоохранения в ответе на официальный запрос от ИА Strategy2050.kz.

Вместе с тем, согласно официальному ответу, размер заработной платы работника зависит от занимаемой должности, наличия квалификационной категории и стажа работы.

Повышение зарплат у госслужащих

С 1 июня т.г. произошло повышение зарплаты от 25 – 30% для низовых работников государственных органов, работающих на областном, районном и сельском уровнях.

Согласно законодательству РК, низовая должность – это государственная должность административных государственных служащих корпуса «Б», которая в соответствии с реестром должностей является нижестоящей среди категории должностей, предусмотренных в штатном расписании государственного органа.

«Согласно реестру должностей, к низовым должностям на уровне села, района и области относятся должности «Главный специалист», «Ведущий специалист», «Специалист». Для них предусмотрено повышение от 25% до 30%», – говорится в ответе Министерства национальной экономики РК на запрос нашей редакции.

В ведомстве пояснили, что незначительное повышение должностных окладов от 10%-15% предусматривается для руководителей структурных подразделений (категории С-О-3, С-О-4, D-3, D-O-3, Е-3, Е-R-3, Е-G-2) государственных органов сельского, районного и областного уровней.

«Это позволит сохранить разницу в оплате труда руководителей и их подчиненных», – поясняется в ответе. 

В целях исполнения поручения по повышению заработной платы Министерством национальной экономики РК были внесены поправки в постановление Правительства РК «Об утверждении единой системы оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета».

В Министерстве нацэкономики привели пример повышения оклада для ведущего специалиста областного уровня и главного специалиста районного уровня.

«К примеру, если сейчас должностной оклад (при стаже с 2 до 3 лет) ведущего специалиста областного уровня составляет 82 тыс тенге, то с 1 июня 2019 года его оклад составит 107 тыс тенге, соответственно, на руки за вычетом социальных и пенсионных отчислений он получит 86 тыс тенге (до повышения – 66 тыс тенге).

  Должностной оклад главного специалиста районного уровня при стаже 5-7 лет составляет 87 тыс тенге (за вычетом социальных и пенсионных отчислений – 71 тыс тенге), соответственно, с 1 июня 2019 года составит 113 тыс тенге (за вычетом социальных и пенсионных отчислений – 92 тыс тенге)», – пояснили в ведомстве.

Вице-министр финансов Татьяна Савельева в ответе на запрос редакции, привела пример расчетов окладов работников отдела аппарата акима района.

«Должностной оклад ведущего специалиста аппарата акима района со стажем работы от 5 до 7 лет составлял 83 353 тенге, с учетом повышения составит 108 306 тенге (без вычетов пенсионных отчислений и подоходного налога).

Должностной оклад руководителя отдела аппарата акима района со стажем от 5 до 7 лет составлял 123 171, с учетом повышения составит 135 559 тенге (без вычетов пенсионных отчислений и подоходного налога)», – привела пример вице-министр финансов.  

Сколько денег выделено из бюджета

Расходы на повышение зарплат предусмотрены в Законе «О республиканском бюджете на 2019-2021 гг» на 2019 год в размере 144,3 млрд тенге.

В том числе дополнительно выделено 28,6 млрд тенге для повышения заработной платы с 1 июня 2019 года.

Дополнительная потребность на 2020-2021 годы будет рассмотрена в рамках формирования республиканского бюджета на 2020-2022 годы по – 234,4 млрд ежегодно в течение 3-х лет.

Всего на социальную сферу планируется направить 980 млрд тенге на последующие 3 года, из которых 613,1 направлены на повышение зарплаты. В текущем году 45% средств республиканского бюджета направлены на социальную сферу для повышения качества жизни и благосостояния граждан РК.

Напомним, в своей инаугурационной речи Президент РК Касым-Жомарт Токаев отметил 10 главных задач, которые ему предстоить решить на посту Главы государства. Первой задачей стоит повышение доходов населения. Предыдущее повышение зарплат государственным служащим на 30% было в 2016 году.

Источник: https://baigenews.kz/news/povyshenie_zarplat-_skolko_deneg_budut_poluchat_byudzhetniki/

Зарплата ведущего специалиста госслужбы администрации ембаевского

Зарплата ведущего специалиста госслужбы администрации ембаевского

Начальник управления 4100 Позиция исключена с 1 января 2008 года. — .Заместитель начальника управления 3700 Начальник департамента 5033 — 6250(в ред.

)Заместитель начальника департамента 4300 — 4900(в ред.

)Позиция исключена с 1 января 2008 года. — .Позиция исключена с 1 января 2009 года.

— .Советник губернатора области 3500 Пресс-секретарь губернатора области 3000 (в ред. )Помощник губернатора области 4900 (в ред.

)Советник вице-губернатора области 4370 (в ред. )Начальник отдела в управлении 4300 — 4811(в ред.

)Заместитель начальника отдела в управлении 4285 — 4510(в ред. )Консультант 2850 Главный специалист-эксперт 2700 Ведущий специалист-эксперт 2500 Специалист-эксперт 2300 Ведущий специалист 1 разряда 2700 Ведущий специалист 2 разряда 2500 Ведущий специалист 3 разряда 2400 Старший специалист 1 разряда 2300 Старший

Зарплата госслужащих в 2019 году

Впрочем, это заявление не вызывает удивления – кризисные явления в экономике, нестабильность , необходимость погашать внешние долги и неустойчивые котировок на рынке черного золота не дают соответствующей возможности. Конечно, можно использовать для повышения окладов средства региональных бюджетов, однако их наполняемость тоже оставляет желать лучшего.

Кроме того, эти средства нужны для ремонта школ, детсадов и медицинских учреждений. В итоге было сказано, что указы президента выполняться будут, но, скорее всего, не в полном объеме и в отношении лишь некоторых категорий чиновников.

О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Калмыкия (с изменениями на 5 июля 2019 года)

Выплачивать государственным гражданским служащим Республики Калмыкия ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:а) по высшей группе должностей гражданской службы — от 150 до 200 процентов должностного оклада;б) по главной группе должностей гражданской службы — от 120 до 150 процентов должностного оклада;в) по ведущей группе должностей гражданской службы — от 90 до 120 процентов должностного оклада;г) по старшей группе должностей гражданской службы — от 60 до 90 процентов должностного оклада;д) по младшей группе должностей гражданской службы — до 60 процентов должностного оклада.5. Установить, что конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, выплачиваемой согласно пункту 4 настоящего Указа, по соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Калмыкия и

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения. Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: Включение Экранной лупы Windows: 1.

Через меню Пуск: Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить). Настройка высокой контрастности на компьютере

Оплата труда гражданского служащего

Должности категории «помощники (советники)» Высшая группа должностей 5 Помощник федерального министра 7967 4 150-200 6 Советник федерального министра 7967 4 150-200 3.

Должности категории «специалисты» группа должностей 7 Начальник отдела в департаменте 6773 3,5 120-150 8 Референт 6614 3 120-150 Ведущая группа должностей 9 Заместитель начальника отдела в департаменте 5897 2,5 90-120 10 Ведущий советник 5818 2,5 90-120 11 Советник 5736 2,5 90-120 12 Ведущий консультант 5658 2,5 90-120 13 Консультант 5578 2,5 90-120 Старшая группа должностей 14 Главный специалист-эксперт 5100 2,5 60-90 15 Ведущий специалист-эксперт 4622 2,5 60-90 16 Специалист-эксперт 4144 2,5 60-90 4.

Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФССП России

Руководство Руководитель территориального органа Федеральной службы судебных приставов – главный судебный пристав субъекта Российской Федерации «руководители», главная 7169 1 120 – 150 % 8 603 (в городах федерального значения) 1 7 869 (в ТО межрегионального уровня) 1 Заместитель руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов – заместитель главного судебного пристава субъекта Российской Федерации «руководители», ведущая 6471 1 90 – 120 % 7 765 (в городах федерального значения) 1 7 258 (в ТО межрегионального уровня) 1 2. Помощники (советники) Помощник руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов – главного судебного пристава субъекта Российской Федерации «помощники (советники)», ведущая 5073 1 90 – 120 % 5 597(в ТО межрегионального уровня) 1 3. Отделы Начальник отдела «руководители», ведущая 5597 1 90 – 120 %

Установить, что единовременная выплата при предоставлении государственному гражданскому служащему Свердловской области ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере, не превышающем двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Свердловской области (далее — оклад месячного денежного содержания).3.

При формировании фонда оплаты труда государственных

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФССП России

Должности гражданской службы категории «руководители» Высшая группа должностей гражданской службы Директор 9880 8 150 – 200 % Первый заместитель директора 8743 5 150 – 200 % Заместитель директора 8743 5 150 – 200 % группа должностей гражданской службы Начальник управления 7869 4 120 – 150 % Начальник управления – старший судебный пристав 7869 4 120 – 150 % Заместитель начальника управления 7519 3,5 120 – 150 % Заместитель начальника управления – заместитель старшего судебного пристава 7519 3,5 120 – 150 % Ведущая группа должностей гражданской службы Начальник отдела федеральной службы 6645 2,5 90 – 120 % Заместитель начальника отдела федеральной службы 6471 2,5 90 – 120 % 2. Должности гражданской службы категории «помощники (советники)» группа должностей гражданской службы Помощник директора 6994 3 120 – 150 % Советник директора 6994 3 120 – 150 % 3.

до 01 января 2019 года. № 51 «Фонд оплаты» Эта статья – хорошее подспорье для главного бухгалтера, начальника финансово-экономического отдела. Она позволяет спрогнозировать расходы на оплату труда государственных служащих на год вперед.

Таблица составляется совместно с штатным расписанием.

Зарплата госслужащих – это фундамент, который формируется «по кирпичикам».

Источник: https://dtp-sovetnik.space/zarplata-veduschego-specialista-gossluzhby-administracii-embaevskogo-96930/

Оплата труда гражданского служащего

Зарплата ведущего специалиста госслужбы администрации ембаевского

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 “О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих”.

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

п/п

Наименование должности

Должностной оклад
(рублей в месяц)

Ежемесячноеденежное поощрение

(должностных окладов)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)

1. Должности категории “руководители”

Высшая группа должностей

1

Заместитель федерального министра

10305

10,5

150-200

2

Директор департамента

9484

5,5

150-200

3

Заместитель директора департамента

9119

4

150-200

2. Должности категории “помощники (советники)”

Высшая группа должностей

5

Помощник федерального министра

9119

4

150-200

6

Советник федерального министра

9119

4

150-200

3. Должности категории “специалисты”

группа должностей

7

Начальник отдела в департаменте

7752

3,5

120-150

8

Референт

7571

3

120-150

Ведущая группа должностей

9

Заместитель начальника отдела в департаменте

6750

2,5

90-120

10

Ведущий советник

6659

2,5

90-120

11

Советник

6566

2,5

90-120

12

Ведущий консультант

6476

2,5

90-120

13

Консультант

6385

2,5

90-120

Старшая группа должностей

14

Главный специалист-эксперт

5838

2,5

60-90

15

Ведущий специалист-эксперт

5292

2,5

60-90

16

Специалист-эксперт

4743

2,5

60-90

4. Должности категории “обеспечивающие специалисты”

Ведущая группа должностей

17

Ведущий специалист 2 разряда

6111

2,5

90-120

Старшая группа должностей

18

Старший специалист 1 разряда

4743

2,5

60-90

19

Старший специалист 2 разряда

4653

2,5

60-90

20

Старший специалист 3 разряда

4563

2,5

60-90

Младшая группа должностей

21

Специалист 1 разряда

4014

2,5

до 60

Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

Наименование классного чинаОклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса3377
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса3194
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса3011
Государственный советник Российской Федерации 1 класса2738
Государственный советник Российской Федерации 2 класса2556
Государственный советник Российской Федерации 3 класса2375
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса2099
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса1919
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса1735
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса1644
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса1371
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса1280
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса1098
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса1007
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса824

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе

Стаж работыРазмер надбавки (в процентах

к должностному окладу)

от 1 до 5 лет10
от 5 до 10 лет15
от 10 до 15 лет20
свыше 15 лет30

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Степень секретностиРазмер надбавки (в процентах

к должностному окладу)

“Особой важности”50 – 75
“Совершенно секретно”30 – 50
“Секретно” (при оформлении допуска с проведением
проверочных мероприятий)
10 – 15
“Секретно” (при оформлении допуска без проведения
проверочных мероприятий)
5 – 10

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Стаж работыРазмер надбавки (в процентах

к должностному окладу)

от 1 до 5 лет10
от 5 до 10 лет15
свыше 10 лет20

Источник: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/money

Книга Права
Добавить комментарий