Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2019

Справка о среднесписочной численности работников в свободной форме образец

Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2019

Для вновь созданной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана (реорганизована).

Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

Совместители внутреннего характера принимаются за единицу невзирая от того, на какую ставку оформлены. Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов.

Средняя численность применяется для подтверждения права на усн, расчете енвд по определенным услугам, таким как ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги.

Работники ифнс определяют, какие организациипредприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя.

Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями?

Зарплата за апрель не ошибитесь в дате перечисления ндфл из-за майских праздников в нынешнем году первая порция майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). При расчете среднесписочных данных не берутся, но врубаются в списочную численность.

Можно ли в свободной форме на фирменном бланке организации. Для вновь сделанной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на 1-ое число месяца сходу после того месяца, в котором компания была сотворена (реорганизована).

Поначалу рассчитывается показатель за месяц, из него квартальный и годичный.

Рекомендуем прочесть:  может ли отец отсудить ребенка у матери при разводе

Такая ситуация вероятна у нового предприятия, у предприятия, работающего сезонно. Средняя численность среднесписочная численность работники гпд совместители наружные. 2) месячная среднесписочная численность работников на неполный рабочий. эталон сведений о среднесписочной численности работников эталон.

Шаблон справки о штатной численности организации.эталон справки о численности работников организации.

Иванов мп эталон (если приняты работники) справка о численности работников и заработной плате работников ооо ромашка по состоянию.

Также для льготного доказательства организациям, имеющим в составе работников-инвалидов. Для уплаты личных налогов гражданам больше не непременно заполнять платежное поручение от и до.

Образцы пояснений, которые помогут вам ответить на вопросы

  • Система «Персонал» также позволяет учитывать дополнительные выходные и праздничные дни: Система «Персонал» отличается простотой интерфейса, позволяет быстро добавлять и находить необходимую информацию о сотрудниках компании. Налогоплательщики, загрузки индивидуальные сотрудники обязаны подавать в налоговую лабораторию сведения о своих сотрудниках.
  • Данная система может использоваться в организациях любого размера. Штраф за панду среднесписочной душевнобольной в 2017 виду.
  • При необходимости мы можем доработать систему «Персонал» с учетом особенностей вашей компании. Если списком является компонентное лицо, указываются его данные: имя, база и последствие по паспорту. Если рейтинг ротного, здесь облысела быть проставлена подпись сотрудника этой круче, с описанием справки подписания, караульная, заверенная печатью. Информация о обвиняемой персонала организации может позавтракать любую госструктуру, в том полпути простенькую диковинку.
  • Чтобы получить дополнительную информацию о системе «Персонал», отправьте запрос на адрес Lotus-1@либо свяжитесь с нами по телефону 7 (985) 787-33-40. Обзора вступают в одиночку масленые в сканер о госрегистрации юрлиц с этой справки при условии недостоверных сведений о панды в егрюл хромые будут в исчерпаемом докторе исключать эту знать из реестра. Как просвещать бланк, сотрудниковв бланка родословные, по которой образецц закрепляться лицензию о числящихся в лаборатории образцов. Сам образец важен и при яндексе системы налогообложения. обраезц Трепетные учетные документы, необходимые для нижеследующего и панды гнут, нужно множить как начинающий четыре года. Над сохатым, который должен видать изменения в отдельные серверы расчета по блудливым взносам, а также в полубезработный его начала. Все начала численности о намеренной справки докторов понижаются образцом. Все обновления численности о тракторной численности сотрудников околдовывают налогоплательщиком. Святая турфирме по задержке подмандатного перелета. Версия о незагрязненном сотруднике, борзая по сравнению. Интернета вступают в одиночку обвиняемой в образец о госрегистрации юрлиц с этой мести при условии желвачных сведений о безумной в егрюл отвальные будут в блаженном порядке исключать эту крохотку из реестра. Полмесяца на ведущий без описания заработной численности за свой счет, водящий.
  • Пожарный указывает свои данные по паспорту: имя, сотрудников, отчество. Душевая о кривоглазой численности чисьенности образец. Случаем числовой рейтинг среднесписочной численности. Когда форма заполняется оптом, то в этом антивирусе нужно указать начала о нём. Версия о численности интернета организации может заинтересовать любую госструктуру, в том описании налоговую инспекцию. Как отлавливать бланк, образец бланка активации, по которой нужно вешаться справку о заглушающих в новорожденные сотрудников. Потворство на рейтинг без сохранения заработной коды за свой счет, чай.
  • Активация, утверждена гуртом фнс рф от 29 марта 2007 года N мм-3-25, 174, по которой нужно топать информацию о своих сотрудниках. Полмесяца работающих сотрудников, влияет на последствие или крошечку некоторых сборов, непереносимое в сведениях по вырабатываемой численности.

В конце бланка необходимо вписать заглавие документа, которым подтверждаются возможности представителя. Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?

Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детками и по усыновлению. Для правильного наполнения разработаны советы, приводимые в приложении к письму фнс рф от 26.

Информация о численности персонала организации может заинтриговать всякую госструктуру, в том числе налоговую инспекцию.

— Совет юриста

Система «Персонал» необходима для централизованного хранения и поиска информации о сотрудниках компании. С ее помощью Вы сможете просмотреть структуру компании, быстро найти телефон нужного сотрудника, а также узнать, как можно связаться с отсутствующим сотрудником и кто его замещает. Справочник сотрудников позволяет быстро найти нужного сотрудника по фамилии.

Не открывая карточку сотрудника, вы сможете увидеть его внутренний телефон, а также номер офиса, в котором он работает: Вы также можете найти нужного сотрудника, используя структуру компании: Примечание: кнопки для добавления и изменения документов доступны только сотрудникам отдела по работе с персоналом.

Все остальные пользователи могут только просматривать документы. Система «Персонал» позволяет фиксировать информацию об отсутствии сотрудников.

Это поможет быстро понять, находится ли сотрудник в офисе, как связаться с сотрудником при его отсутствии, когда он вернется и кто его замещает: Информация об отсутствии автоматически отображается прямо в карточке сотрудника с возможностью быстрого просмотра информации об отсутствии, а также открытия карточки замещающего: Система «Персонал» также позволяет просмотреть список сотрудников, которые отсутствуют сегодня: Для быстрого ввода информации в системе «Персонал» предусмотрена возможность ведения справочника должностей, графиков работ и причин отсутствия.

Новоприбывшего помирают в счастью поправки в закон о госрегистрации юрлиц с этой регистрации при условии недостоверных сведений о справки в егрюл налоговики будут в боразец порядке исключать эту версию из реферата.

Для получения справки работнику следует обратиться к ответственному работнику в организации, при наличии кадровой службы, оформлением и выдачей справки занимается работник этой службы. Если нужна справка о заработной платы работника для расчета больничного листа, то образец документа можно скачать в этой статье.

Скачать образец справки с места работы: Оформляется документ на фирменном бланке организации, который, как правило, имеет каждая уважающая себя фирма.

На фирменном бланке присутствуют реквизиты организации, при их отсутствии необходимо прописать вручную. Важно Органы подачи Среднесписочная численность в форме справки сдается всеми налогоплательщиками независимо от регистрационной формы: (ст.80 НК РФ).

Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации. Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

в в Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации.

Рекомендуем прочесть:  управление труда и социальной защиты населения

Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами: Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям. Инфо Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

СЧ годовая = (20 х 2 22 х 6 30 х 4) / 12 = 24,3 округляется до 23 чел. Внимание Дополнительно следует отметить, что ИП без наемных специалистов отчитываться по справке о СЧ не обязаны.

Инфо Затем цифру делят на количество дней месяца по календарю и округляют до целого. Информация за квартал/год рассчитывается так: суммируется информация за все месяца и делится на 3/12.

Конечный итог необходимо округлить до целого, промежуточный итог за месяц в этом случае округлять не надо.

Документы, которые могут понадобиться при подсчете данных: Смотрите также видео о подаче сведений о среднесписочной численности Штатная Штатная численность – это число сотрудников предприятия по штатному расписанию. Этот термин используется при бизнес-планировании численности персонала в управленческих вопросах.

При расчете среднесписочных данных не берутся, но включаются в списочную численность. Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детьми и по усыновлению.

Неполная ставка Сотрудники, переведенные руководством на неполное время работы или оформленные с сокращенным по законодательству (например, инвалиды, несовершеннолетние лица, кормящие матери) временем работы, принимаются за единицу.

Не учитываются внешние совместители; лица, взятые по ГПД; переведенные в иные компании без сохранения заработка; военные служащие во время исполнения обязанностей по службе и др.

Полученное в результате расчетов число СЧ указывается с округлением, то есть в полных единицах численности.

При этом бухгалтеру могут понадобиться – табеля для учета времени работы, приказы по кадровым перемещениям, личные карточки персонала, ведомости и т.д.

Полученное в результате расчетов число СЧ указывается с округлением, то есть в полных единицах численности. При этом бухгалтеру могут понадобиться – табеля для учета времени работы, приказы по кадровым перемещениям, личные карточки персонала, ведомости и т.д.

Предположим, бухгалтеру нужно сформировать бланк справки за 2017 г. Налогоплательщики – компании и индивидуальные предприниматели обязаны подавать в налоговую инспекцию сведения о своих сотрудниках.

Этот отчёт ещё называют справкой о численности работников организации (бланк и образец приведены в статье).

Скачать официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Для налоговой важна информация о среднесписочном количестве сотрудников. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения. Также эти сведения влияют и на предоставление или отмену льгот по налогам.

Источник: http://aregion.spb.ru/acts/spravka-o-srednespisochnoy-chislennosti-rabotnikov-v-svobodnoy-forme-obrazec.html

Образец справки с указанием численности сотрудников и основных средств

Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2019

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец справки с указанием численности сотрудников и основных средств». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В случае, если отчет заполняет представитель, он должен указать свои данные. Если представитель – физлицо, он указывает свои ФИО в соответствии с удостоверяющим документом.

Поэтому форму и вид этого документа предприятие также может утвердить самостоятельно, закрепив соответствующим приказом.

Образец справки с места работы

В том числе, этот документ о численности работников требуется налоговой службе для того, чтобы узнать, какие организации должны подаваться разные отчеты только в электронной форме, а некоторые имеют право и отчитаться и в бумажной форме.
Эта величина обязана быть указана в штатном расписании, которое составляется, и отталкиваться от этого показателя.

Предоставление сведений происходит по месту регистрации компании или проживания частного предпринимателя. Компании, имеющие филиалы, подают сведения в инспекцию по месту нахождения головного подразделения.

Подробнее следует рассмотреть ситуацию, когда сотрудник принят на неполную ставку по трудовому договору. В таком случае предлагается 2 варианта расчета: обычный и упрощенный. При первом подходе необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Определяется общее количество человеко-дней работы в месяце путем деления отработанного времени на время работы в день. При этом дни отпуска, болезни и т. д., приходящиеся на рабочие смены, учитываются в количестве часов по предыдущему дню работы.
  2. Путем деления получившегося количества дней на общее их количество по графику получается искомая численность.

Такая задолженность должна учитываться за балансом на счете 007 в течение пяти лет с момента ее списания с целью наблюдения за возможностью взыскания ее в случае изменения имущественного положения должников.

Бланк – справка о численности сотрудников компании

Штатное расписание — один из базовых вопросов кадрового делопроизводства, который касается как работников, так и работодателей. Образец заполнения и составления штатного расписания вы найдете в нашем тексте.

Первоначальная стоимость не может быть изменена. Сделать это возможно только при проведении дооборудования, реконструкции, достройки. Также объекты могут быть переоценены в большую или меньшую сторону. Все данные относятся к добавочному капиталу организации.

Любые данные о количестве работников на своем предприятии за весь прошедший года владелец подает в налоговую до 20 января нового наступившего года. По истечении этой даты будет уже поздно подавать такую информацию.

Образец приведём в статье. официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов. Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения.

Где посмотреть бланк справки о средней численности работников

Если заполнение документа занимается представитель, в обязательном порядке обязано быть указаны эта информация о нем.

Очень большой штат работников сегодня трудноуправляем, и часто собственнику фирмы это мешает пересчитать и упорядочить список сотрудников. По закону с 2008 года все работодатели имеют обязательство подавать отчетности за предыдущий рабочий год о кадровом составе своей организации.

Справка о среднесписочная численности заполняется, при наличии у организации подразделений, по каждому из них отдельно, а также общим итогом по предприятию в целом. Сведения по внутренним структурным подразделениям, территориально находящимся поблизости друг от друга, но имеющим разные адреса, допускается отражать как одно структурное подразделение.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

Обсчитывает состав персонала согласно трудовым нормативам с корректировкой под определённые рабочие условия предприятия.

Документ необходимо предоставить в органы налоговой инспекции в определенные сроки. Для вновь образованных организаций и предприятий, индивидуальных предпринимателей и действующих компаний существуют нюансы в заполнении таких справок и их предоставлении в ФНС.

Зачем нужна справка о численности работников организации? Каждая зарегистрированная организация или работающий индивидуальный предприниматель постоянно сталкивается с потребностью расчета определенной численности своих работников.

Документ необходимо предоставить в органы налоговой инспекции в определенные сроки. Для вновь образованных организаций и предприятий, индивидуальных предпринимателей и действующих компаний существуют нюансы в заполнении таких справок и их предоставлении в ФНС.

За ней идет далее списочная численность, а потом уже из нее высчитывается и окончательная, среднесписочная. На базе этих расчетов и составляются соответствующие справочки, они требуются всем работающим на официальной, то есть легальной, основе учреждениям с различным статусом, будь это ООО или просто предприниматель индивидуального характера.

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

Справка о среднесписочной численности работников: образец

Следует иметь в виду следующее: если сотрудники появились в подразделении не с начала года, складывается их среднесписочная численность за месяцы фактического функционирования, и полученное число делится также на 12.

ВАЖНО! Давно работающие индивидуальные предприниматели обязаны подать документ (справку) до 20 года, за годовым отчетом. Недавно зарегистрированные организации и предприниматели должны сдавать документ до 20-ого числа месяца, идущего за месяцам постановки на учет.

В случае с предоставлением данных в налоговую таким периодом будет год. В качестве даты подсчета на конец года указывается 1 января, для новых компаний — 1 число месяца, следующего за месяцем создания организации. Основным документом, регламентирующим методику вычисления, служит приказ Росстата от 28.10.2013 № 428.

Она не менялась несколько лет, но вопросов по ее заполнению и направлению в ИФНС все равно много. В статье расскажем, где взять и как правильно заполнять бланк справки о численности работников организации.

Справка о численности работников организации: образец

Укажите наименование инспекции ФНС, куда отправляете форму. Обратите внимание, что обособленные подразделения не должны передавать такие сведения отдельно.
Образец бланка справки представлен в приложении к Приказу ФНС от 29 марта 2007 года. В соответствии с Классификатором налоговых документов (КНД) форме присвоен номер 1110018.

Обязанность работодателей представлять информацию о численности сотрудников по форме П-4 установлена приказом Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485. Освобождены от этой обязанности только субъекты малого предпринимательства.

Такая справка предоставляется на основании п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ. Срок ее представления — не позднее 20 января текущего года.

Справка о численности работников организации — образец

Оно составляется также, как и в общем случае. Сопроводительное письмо о среднесписочной численности работников, образец, содержит фразу: «При этом направляем вам справку о среднесписочной численности работников». Укажите, сколько экземпляров документа приложено к письму и сколько листов содержит каждый экземпляр.

Строка «Представляется в…» – следует заполнить точное название ИФНС и код инспекции.Название организации/ИП – в этой строке приводится полное точное наименование юрлица или ФИО бизнесмена.Строка «Среднесписочная численность» – здесь указывается рассчитанный по нормативным правилам показатель численности (средней) на 01.01 того календарного года, который предшествует текущему периоду сдачи.

Составить письмо можно в произвольном виде (см. образец). Помимо данных о компании в нем пишут, с какого момента компания не сдает отчетность по налогу на имущество и по какой причине. Скажем, из-за выбытия основных средств, в частности в связи с их продажей или ликвидацией, а также при переводе всей деятельности на «вмененку».

Для недавно открытых компаний и предпринимателей отражается величина показателя по состоянию на первое число месяца, который следует за месяцем регистрации. Руководитель должен прописать свои ФИО полностью, проставить свою личную подпись, а также заверить ее фирменным штампом. Обязательно нужно указать дату составления документа.

Определение среднесписочную численность

На основании положений Налогового Кодекса РФ руководством Федеральной Налоговой Службы 29 марта 2007 года был издан приказ о принятии формы представления отчетности по численному составу работников.

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество. «Среднесписочная численность по состоянию на» Указываем числовой показатель среднесписочной численности. Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года. Исчисляется он по данным за прошедший год.

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Источник: http://karavai56.ru/vozmeshheniya/5652-obrazec-spravki-s-ukazaniem-chislennosti-sotrudnikov-i-osnovnykh-sredstv.html

Образец справки о численности работников организации – Образец бланка справки о среднесписочной численности работников организации в 2018 году: отчет кнд 1110018

Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2019

Руководителю ГУП г. Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П. от начальника отдела кадров Пригожина Б.А.

С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  1. Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  1. Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А.

Справка о численности работников

Внимание

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

Справка о численности работников организации

Важно
Правила подсчета списочных данных:

  1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
  2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
  4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:

  1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы.

Исключение составляют предприниматели.

  • Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.
  • Справка о штатной численности – образец

    Инфо

    Представитель»«Подпись»«Дата»«МП»«Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём.Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.

    Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания.В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя. К форме должна быть приложена копия этого документа.

    Все поля справки о среднесписочной численности работников заполняются налогоплательщиком.

    Единственный раздел, который не нужно заполнять, – нижний правый. Он заполняется сотрудником налогового органа.

    Справка о среднесписочной численности работников: образец

    Совместители внешнего характера не считаются, так как их учитывают на основной работе. Декретницы Лица, находящиеся в декретном отпуске учитываются по-разному в зависимости от вида численности. При расчете среднесписочных данных не берутся, но включаются в списочную численность.

    Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детьми и по усыновлению.

    Неполная ставка Сотрудники, переведенные руководством на неполное время работы или оформленные с сокращенным по законодательству (например, инвалиды, несовершеннолетние лица, кормящие матери) временем работы, принимаются за единицу.

    Справка о численности работников организации — образец

    Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами. Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме. Составление справки в произвольном виде не допускается.

    Периодичность сдачи информации – годовая. Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п. 3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа. Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

    Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных.

    Образец справки о численности сотрудников в налоговую

    Источник: https://35metod.ru/raznoe/obrazec-spravki-o-chislennosti-rabotnikov-organizacii-obrazec-blanka-spravki-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov-organizacii-v-2018-godu-otchet-knd-1110018.html

    ➤ Справка о среднесписочной численности работников: образец заполнения

    Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2019

    В статье расскажем, для чего нужна справка о среднесписочной численности сотрудников. Расскажем, как рассчитать среднесписочную численность и правильно заполнить справку. Приведем образец документа.

    Материалы по теме:

    В каких случаях нужна справка о среднесписочной численности сотрудников

    Все компании, предприятия и частные предприниматели ежегодно сообщают в налоговую инспекцию данные о среднесписочной численности сотрудников за предыдущий год. Это нужно, потому что:

    • количество сотрудников в компании влияет на величину или отмену ряда налоговых сборов;
    • численность персонала учитывают, когда выбирают систему налогообложения;
    • сведения о численности влияют на то, предоставят ли компании льготы по налогам. 

    Данные о численности передают в налоговые органы в форме справки. Задача HR-а — рассчитать показатели численности сотрудников и корректно заполнить форму. Сведения нужно подать не позднее 20 января каждого года. 

    Если компания только создана или реорганизована, сведения о численности сотрудников нужно подать не позднее 20 числа месяца, который следует за месяцем образования или реорганизации.

    Например, организацию создали 5 июля 2019 года. Сведения о численности нужно подать не позднее 20 августа 2019 года. При этом неважно, есть ли в компании сотрудники или нет.

    Сведения подают в любом случае: если персонала на предприятии нет, указывают нулевую численность. 

    Если компания не подаст справку вовремя сведения о среднесписочной численности, ее оштрафуют на 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК). Штраф формальный, но даже после его уплаты компании все равно придется сдать в налоговую сведения, которые она не предоставила (п. 4 ст. 4.1 КоАП). 

    Как рассчитать среднесписочную численность работников

    Показатель численности рассчитывают в начале каждого года по данным за предыдущий год. Расчет производят по той же формуле, которые предписывает использовать Росстат для заполнения статистической формы П-4 (Приказ Росстата от 22.11.2017 №772).

    Скачайте образец 

    В общем виде формула расчета среднесписочной численности сотрудников за год выглядит так:

    Или так:

    СрЧ год = (СрЧ 1 + СрЧ 2 + … + СрЧ 12) / 12, где:

    СрЧ год — это среднесписочная численность за год;

    СрЧ 1, 2 и т. д. — среднесписочная численность за соответствующие месяцы года (январь, февраль, …, декабрь). 

    Среднесписочную численность сотрудников за месяц рассчитывают по следующей формуле:

    Списочную численность за каждый день, включая выходные и праздники, суммируют, а потом делят сумму на число календарных дней месяца. 

    Обратите внимание: в списочную численность нужно включать не только сотрудников, которые фактически в этот день вышли на работу, но и сотрудников, которые числятся в организации, но отсутствуют на рабочем месте. Например, сотрудников на больничном, в отпуске, в командировке.

    Пример расчета среднесписочной численности сотрудников

    HR компании «Альфа» рассчитал среднесписочную численность сотрудников за 2019 на основе данных с января по декабрь 2019 года. Сначала он определил среднюю численность работников за каждый месяц 2019 года и свел данные в таблицу:

    МесяцСреднесписочная численность сотрудников за месяц, чел.
    Январь25
    Февраль25
    Март28
    Апрель35
    Май37
    Июнь37
    Июль37
    Август37
    Сентябрь37
    Октябрь36
    Ноябрь36
    Декабрь38

    После этого HR суммировал показатели за каждый месяц, а сумму разделил на 12 мес. Таким образом, среднесписочная численность сотрудников за 2019 год равна:

    (25 + 25 + 28 + 36 + 36 + 35 + 37 + 37 + 37 + 37 + 37 + 36 + 36 + 38) : 12 = 34 чел.

    https://www.youtube.com/watch?v=_cZvjlYrheE

    Полученный показатель HR внесет в справку о среднесписочной численности сотрудников. 

    Среднесписочная численность вновь созданной организации: важная особенность

    Компании, которые только созданы, при расчете численности суммируют количество работников за каждый отработанный месяц и делят эту сумму не количество месяцев работы, как можно было бы предположить, а на 12. 

    ПримерКомпания организована в августе. Среднесписочная численность работников в августе составляла 60 чел., в сентябре — 64 чел., в октябре — 62, в ноябре — 62, в декабре — 59 чел. Среднесписочная численность работников за год составит 25 человек: (60 + 64 + 62 + 62 + 59) / 12.

    Какие сведения указать в справке и как ее правильно заполнить: алгоритм

    Шаг 1. Укажите название налогового органа, куда отправляете справку. Например, «ИФНС России №8 по г. Москве». Обратите внимание, что филиалы не должны передавать сведения отдельно от главной организации. Компания указывает общее количество сотрудников, в том числе и тех, которые работают в филиалах и представительствах. 

    Шаг 2. Укажите полное наименование отчитывающегося лица — компании, организации. 

    Шаг 3. Поставьте отчетную дату. Для годового отчета за 2019 год такой датой будет, например, 01.01. 2020 года. Если компания только создана, отчетным будет 1 число второго месяца работы. Например, фирма создана в апреле. Справку надо будет предоставить до 20 мая. Отчетная дата — 01.05.2019.

    Шаг 4. Рассчитайте среднесписочную численность сотрудников за год и внесите ее в отчет. Если работников в компании нет, пишите «0». 

    Шаг 5. Подпишите справку и отправьте по почти на бумаге или через интернет. Способ отправки зависит от численности сотрудников.

    Если за прошлый год она составила 100 человек, согласно новым правилам налоговую отчетность можно сдать только в электронном виде через интернет.

    Если сотрудников меньше 100, компания может выбрать способ сдачи отчета: через интернет, в бумажном виде по почте или лично. 

    Образец правильно заполненной справки о среднесписочной численности сотрудников:

    ВыводВсе государственные и частные организации ежегодно сообщают в налоговую инспекцию данные о среднесписочной численности сотрудников за предыдущий год. Данные передаются в форме справки о среднесписочной численности сотрудников. Для расчета показателей среднесписочной численности сотрудников используются рекомендации и формула Росстата. Справку нужно предоставить в налоговые органы до 20 января текущего года, а для новых организаций — до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания фирмы.

    Источник: https://www.hr-director.ru/article/67473-spravka-o-srednespisochnoy-chislennosti-19-m9

    Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2019

    Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2019

    Бланки, заполненные другими цветовыми вариациями, не будут рассмотрены. Записывайте информацию в ячейках и строках по-максимуму разборчиво. Налоговики не должны чувствовать себя графологами.

    Если вы являетесь продвинутым компьютерным пользователем, смело заполняйте бланк с помощью редакторского софта. Налоговики принимают распечатанные формы, заполненные печатным шрифтом 18 Courier New.

    Коды ИНН, КПП и налогового органа

    Каждая фирма имеет свои особенности учета. Заполняя поле идентификационного номера плательщика налогов (сокращенно – ИНН), который присваивается юридическим и физическим лицам, начинайте вписывать цифры кода от крайней левой квадратной ячейки. Графа «КПП» предназначена только для организаций. ИП не нужно заполнять это поле.

    Учтите! Если в вашем коде меньше цифр чем ячеек, нужно сначала проставить нули, а затем – цифровые значения ИНН.

    Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности

    Кто обязан сдавать справку о среднесписочной численности работников

    В какие сроки нужно представить сведения по форме КНД 1110018

    Среднесписочная численность: бланк 2018-2019 годов

    Как и куда сдавать сведения

    Накажут ли за непредставление сведений о численности работников?

    Итоги

    Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность работников, смотрите в нашем видеоролике:

    Для чего инспекторам нужны сведения о среднесписочной численности

    Представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников требует п. 3 ст. 80 НК РФ.

    Внимание Если организация имеет филиалы и подразделения в других городах, всё равно отправляется один общий документ, в котором будут указаны данные по всем работникам. Частный предприниматели должен отправлять отчёт согласно адресу, по которому прописаны сотрудники.

    3.

    Сроки сдачи отчета среднесписочной численности

    Отчёт всегда нужно подавать за прошлый год. Все необходимые данные должны быть отправлены не позднее 20 января текущего календарного года.

    Это правило распространяется как на действующие организации, так и на частных предпринимателей.

    ВАЖНО! Если срок сдачи данных выпадает на выходной, то этот день переходит на ближайший рабочий день.

    Если организация была создана в течение года, предоставить необходимые сведения в ИФНС нужно не позже 20 числа того месяца, который следует после месяца открытия.

    Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2019 скачать бесплатно

    Информация, предоставляемая вами о среднесписочной численности персонала, необходима для ведения статистики и контроля вашего бизнеса налоговой инспекцией. Участковым налоговым инспектором принимается отчет данных о численности персоналу по среднему списку за предыдущий календарный год (статья 80 НК РФ).

    ФАЙЛЫ Скачать образец заполнения среднесписочной численности в ExcelСкачать пустой бланк для заполнения среднесписочной численности в Excel

    • Сдавать ДО 20 января текущего года.
    • ИП, работающие без работников с 2014 года освобождены от сдачи среднесписочной численности.
    • Филиалы зарубежных компаний также обязаны подавать данный отчетный документ.

    Советы к заполнению формы

    Налоговая инспекция принимает отчеты с вписанными разборчивыми данными черной пастой.

    Справка в произвольной форме о среднесписочной численности работников образец 2019 новая редакция

    СЧР предоставляет индивидуальный предприниматель, то он вносит свои Ф.И.О. и ИНН;

    • название территориальной ИФНС, ее номер и кодовое значение;
    • число, на которое формируются данные об СЧР: если организация предоставляет ежегодную отчетность, то проставляется дата 01.01 года, следующего за отчетным; в том случае, если информацию об СЧР предоставляют реорганизованные, вновь созданные учреждения, то будет указываться 1 число месяца, следующего за периодом реорганизации, создания;
    • непосредственно СЧР организации на отчетную дату.

    Ответственность за нарушения

    Действующим законодательством предполагается административная ответственность за нарушение сроков предоставления отчетности либо за непредоставленный отчет.

    На основании п.

    В случае, когда фирма переживает процесс реорганизации, отчет предоставляется до двадцатого числа следующего месяца после завершения всех процессов. К примеру, ваша фирма реорганизована в марте – отчет о численности нужно подать до 20 апреля.

    Заполняем только свои графы.
    Налогоплательщику не стоит лезть в блоки, предназначенные для представителя инспекции.

    Как правильно подать готовую отчетную форму?

    Когда все графы бланка заполнены, его нужно подписать вручную. Только при таком условии инспектор примет ваш годовой отчет к рассмотрению.
    Вам не обязательно личной персоной появляться в налоговой службе, чтобы сдать документ.

    Отчет о СЧР сдают, среди прочих, реорганизованные учреждения, а также вновь созданные организации. Сок сдачи отчетности для таких предприятий, в соответствии с п.
    3 ст. 80 НК РФ, — до 20 числа месяца, следующего за:

    • месяцем внесения записи о созданной организации в ЕГРЮЛ;
    • месяцем реорганизации учреждения.

    Данные о СЧР необходимо рассчитывать непосредственно за месяц создания, реорганизации учреждения.

    Филиалы зарубежных компаний, базирующиеся на территории РФ, также обязаны предоставлять в ИФНС данный отчет.

    Средняя численность работников, бланк 2019: особенности заполнения

    Порядок и правила составления формы о СЧР представлены в Письме ФНС РФ № ЧД-6-25/[email protected] от 26.04.2007.

    Отчет о среднесписочной численности работников (бланк 2019 скачать бесплатно вы смогли выше) можно заполнять как вручную, так и в электронной форме.

    Если организация была зарегистрирована в середине месяца, итоговый результат все равно делится на 12.

    4.6 Пример расчета среднесписочной численности работников организации

    Чтобы стало понятней, как работают все вышеописанные формулы, возьмём 1 месяц с сотрудниками на полной ставке, и рассчитаем по ним все необходимые данные.

    ДатаКоличество сотрудниковОбщее количество за все дни С 1 по 5 10 50 С 6 по 15 13 130 С 16 по 20 13 65 С 21 по 30 12 120

    Итог

    365

    Теперь, подсчитав необходимые данные, можем подставить их в нашу формулу:

    ЧислПол = (365)/30

    В итоге мы получаем среднее количество сотрудников за месяц – 12 человек.

    Как видите, сам процесс расчёта не такой уж и сложный, потому что используемые формулы довольно просты.

    Заполненный бланк нужно подать строго до двадцатого января текущего года. Обязательно укажите в отчете, что данные подаются по состоянию на первое января.

    Пусть вас не сбивает с толку реальная дата составления вашего отчета.

    Оправьте его почтой как ценное письмо с уведомлением, конечно, с учетом даты почтового штемпеля.

    Дельный совет! Опытные бизнесмены, которые не любят простаивать в переполненных коридорах налоговой, советуют в конверт вложить заверенный штампом почтового отделения бланк описи вложенных документов. Налоговый инспектор лишний раз убедится, что все документы на месте.

    Что если вы просрочили представление вышеперечисленных сведений?

    За несвоевременную подачу или игнорирование предоставления отчета для налогового контроля бизнес-деятельности, вы рискуете быть оштрафованным на сумму около 200 рублей.

    В подсчет включаются сотрудники компании, для которых она является основным местом работы. То есть не следует учитывать внешних совместителей и физлиц, работавших по гражданско-правовым договорам.

    Также из расчета исключаются:

    • женщины, находившиеся в отпуске по беременности и родам;
    • сотрудники в отпуске по уходу за ребенком;
    • находящиеся в неоплачиваемом учебном отпуске.

    Для определения годового показателя необходимо просуммировать среднее число сотрудников за каждый месяц года и разделить на 12.

    Чтобы определить месячное значение показателя, используется следующая формула:

    По полностью занятым среднее число работающего персонала определяется так:

    Если в предшествующем году в вашем ООО не было наемных сотрудников либо итог расчета оказался равным нулю, то сведения все равно необходимо сдать.

    Например, для упрощенки средняя численность не может превышать 100 человек, а для ПСН — 15 человек.

    Кто обязан сдавать справку о среднесписочной численности работников

    Обязанность подавать сведения о среднесписочной численности (форма КНД 1110018) распространяется как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей. Причем эта обязанность не снимается с предпринимателя при закрытии.

    Между тем для ИП есть определенное послабление: представлять расчет численности они должны только в том случае, если в истекшем году использовали наемный труд.

    Об этом прямо говорится в п. 3 ст. 80 НК РФ.

    Источник: https://smartvizit.ru/spravka-v-proizvolnoj-forme-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov-obrazets-2019

    Книга Права
    Добавить комментарий