Рекомендательное письмо от организации для водителя образец

Рекомендательное письмо сотруднику образец водителю

Рекомендательное письмо от организации для водителя образец

Увольняясь с работы, работник может попросить работодателя написать рекомендательное письмо, в котором оцениваются умения и способности работника. В данной статье рассмотрим, как написать рекомендательное письмо водителю.

Скачать образец такого письма можно по ссылке в конце статьи.

Образец рекомендательного письма водителю

Рекомендации может написать руководитель организации, непосредственный начальник водителя или его коллега, в тексте письма указывается, кем приходится водителю рекомендатель.

Если письмо составляет для конкретной организации, то ее название, а также ФИО и должность ее руководителя отражается в качестве обращения в правом верхнем углу.

По центру пишется заголовок.

Текст рекомендательного письма должен включать следующую информацию:

  • ФИО водителя
  • Его должность
  • Период работы у работодателя
  • Должностные обязанности водителя, выполняемые им в процессе трудовой деятельности
  • Профессиональные качества водителя, насколько он соответствовал занимаемой должности
  • Карьерные передвижения, успехи, достижения, награды
  • Личные качества, черты характера
  • Рекомендации по дальнейшему применению сильных сторон водителя.
  • Рекомендательное письмо обычно прикладывается к резюме для более успешного поиска работы.

    На заметку! Предлагаем также образцы рекомендательных писем для бухгалтера – скачать. для организации – скачать. для сотрудника – скачать. для студента – скачать .

    В качестве основных положительных качеств водителя, которые обычно включаются в текст, выступают аккуратность, ответственность, исполнительность, внимательность, отсутствие вредных привычек, неконфликтность, технические знания по устройству транспорта, опыт вождения.

    Примерный вариант оформления рекомендательного письма для водителя можно скачать ниже по ссылке.

    Скачать рекомендательное письмо водителю – образец .

    Рекомендательное письмо водителю

    Как написать рекомендательное письмо водителю? Предлагаем скачать примерный вариант оформления такого письма по ссылке в конце статьи.

    Рекомендательное письмо работодатель пишет по просьбе работника. Как правило, такую просьбу работник высказывает при увольнении. Рекомендательное письмо прикладывается к резюме и является дополнительном плюсом при трудоустройстве на новое место.

    Порядок оформления рекомендательного письма рассмотрен в этой статье. Эта же структура построения документа применяется и при написании рекомендаций водителю.

    Как составить рекомендательное письмо водителю?

    В тексте отмечается, кем написано письмо, начальником водителя, его коллегой, директором предприятия. Также в текст включаются сведения о том, какую должность занимал человек, на которого пишутся рекомендации, как его ФИО, сколько он отработал на данном предприятии.

    После этих стандартных фраз дается краткая характеристика профессиональных и личных качеств водителя.

    Перечисляются его достижения, успехи, награды, умения, знания, повышения в должности. Как правило, в рекомендательном письме отражаются именно положительные качества работника, которые помогут ему при трудоустройстве в дальнейшем.

    Для водителя важно отметить такие навыки, как знание технического устройства транспорта, умение устранить поломку, безаварийное вождение, большой опыт вождения.

    Среди личных качеств для водителя обычно указываются аккуратность, ответственность, уравновешенность, исполнительность.

    Также в конец текста включаются рекомендации по должности, на которую подойдет данный человек, то есть на основании вышеизложенной информации пишутся пожелания рекомендателя по поводу дальнейшей трудовой деятельности водителя.

    Письмо может быть адресовано конкретному лицу, в этом случае его ФИО, должность и название организации указывается  в верхнем правом углу.

    Внизу составленного бланка рекомендательного письма ставится подпись, лица написавшего письмо с рекомендациями.

    В качестве примера предлагаем также скачать образец написания рекомендательного письма для бухгалтера – скачать. организации – скачать. для сотрудника – скачать. для студента – скачать .

    Образец рекомендательного письма водителю – скачать .

    Пример рекомендательного письма персональному водителю

    Нагорный Антон Станиславович работал в ООО «XXX» с ноября 2006 г. по декабрь 2011 г. Большую часть этого времени (около пяти лет) он исполнял обязанности личного водителя руководителей компании, в основном, — генерального директора.

    В обязанности Антона Станиславовича входило:

    – Транспортное обслуживание руководителей ООО «XXX» на легковых автомобилях представительского класса (в рабочее время)

    – Обслуживание партнеров компании «XXX», включая встречу в аэропортах и на ж/д вокзалах

    – Обслуживание и ежедневный уход за вверенным транспортным средством, прохождение осмотров и технических обслуживаний.

    Поездки осуществлялись, в основном, по г. Киеву, Киевской и прилегающим областям.

    Антон Станиславович – добросовестный, профессиональный, надежный, аккуратный и тактичный сотрудник с открытым, весёлым характером и с высокими водительскими навыками. Закрепленная за ним техника всегда содержалась в чистоте и идеальном порядке.

    За пять лет работы в компании «XXX» Антон Станиславович ни разу не был замечен в нарушениях Правил дорожного движения и всего лишь один раз стал участником незначительного дорожно-транспортного происшествия, в котором был признан невиновным.

    За высокий уровень эксплуатации вверенных ему автомобилей и безаварийную езду Антон Станиславович регулярно поощрялся денежными премиями и был отмечен почетной грамотой руководства компании.

    Генеральный директор ООО «XXX» был очень доволен надежностью, профессиональным уровнем, точностью и пунктуальностью Антона Станиславовича, его умением выбирать оптимальные маршруты поездок. Исполнение Нагорным А.С. своих должностных обязанностей ни разу не вызвало нареканий со стороны тех, кого он обслуживал.

    В декабре 2011 г. автопарк и должности водителей ООО «XXX» были ликвидированы в связи с реорганизацией компании. Исходя из высоких профессиональных и личных качеств Нагорного А.С. как его непосредственный начальник, могу рекомендовать Антона Станиславовича для работы водителем, в том числе, и личным водителем.

    Начальник управления материально-технического обеспечения ООО «XXX» (бывший начальник автотранспортного управления) Зубарев Владимир Петрович

    Подпись. Печать. Дата.

    Контакты: почтовый адрес, телефоны.

    Возможно Вас заинтересует:

    Пример рекомендательного письма юристу Настоящим письмом подтверждаем, что Алахов Евгений Георгиевич работал в судебно-правовом отделе компании.

    Пример рекомендательного письма менеджеру по продажам Яковлев Леонид Павлович работал в компании «Заря» на должности менеджера по продажам с апреля.

    Пример рекомендательного письма банковскому работнику Свиридова Елена Ивановна с ноября 2003 г. по декабрь 2012 г. работала в Киевском отделении.

    Пример рекомендательного письма бухгалтеру Нахилов Александр Михайлович работал в компании «XXX» в должности бухгалтера по торговым операциям с июля 2005 по.

    Пример рекомендательного письма руководителю, директору Настоящим письмом подтверждаем, что Свиридов Пётр Петрович работал в киевском.

    Как написать рекомендательное письмо водителю

    Рекомендательное письмо водителю имеет структуру делового письма.

    Начинается оно с заголовка – Рекомендательное письмо.

    Затем можно написать обращение к конкретному работодателю, если это необходимо.

    Далее указывается наименование организации, где работал водитель, период его работы в данной организации и кем он приходился рекомендателю: коллегой, подчиненным.

    После этого идет описание его должностных обязанностей, профессиональных навыков и умений, личных качеств. Здесь также можно указать причину ухода из организации.

    Текст рекомендательного письма водителю заканчивается рекомендациями и пожеланиями рекомендателя.

    В самом конце письма указывается должность рекомендателя, ставится его подпись, ФИО, телефон для связи и дата составления документа.

    Пример рекомендательного письма водителю

    Рекомендательное письмо

    Кармазин Андрей Сергеевич работал в ООО Маркет-Стайл под моим руководством в должности водителя-экспедитора с 21 августа 2011 г. по 03 сентября 2013 г.

    В обязанности Кармазина А. С. входила погрузка, разгрузка и доставка продуктов питания по торговым точкам г. Москвы, техническое обслуживание автомобиля. За время работы в ООО Маркет-Стайл он отлично справлялся с поставленными задачами.

    Закрепленные за ним автомобили всегда содержались в исправном состоянии и чистоте. Он показал себя аккуратным, ответственным, надежным и неконфликтным человеком, завоевал уважение и авторитет среди коллег. Кармазин А. С.

    имеет высокий уровень знания технической базы автомобиля, автомобильных дорог г. Москвы, безаварийный опыт вождения.

    Профессиональные навыки и личные качества Кармазина А. С. позволяют рекомендовать его для работы на должности водителя в другой компании.

    Кулагин

    Директор ООО Маркет-Стайл

    Кулагин Дмитрий Сергеевич

    Источники:obrazec-blanka.ru, moiblanki.ru, personal-ua.com, web-resume.com.ua, working-papers.ru

    Источник: http://iskivsud.my1.ru/publ/kharakteristiki_i_rekomendacii/rekomendatelnoe_pismo_sotrudniku_obrazec_voditelju/9-1-0-594

    Рекомендательное письмо: как написать

    Рекомендательное письмо от организации для водителя образец

    • Что собой представляет рекомендательное письмо.
    • Зачем и кому его пишут.
    • Зачем составлять рекомендательное письмо для банка.
    • Какова структура рекомендательного письма.
    • Как написать лучшее рекомендательное письмо.

    Рекомендательное письмо — составленный в свободной форме документ, в котором описаны профессиональные и личностные качества работника. Рекомендательное письмо дается либо по месту предыдущей работы, либо после окончания профессионального обучения.

    Несмотря на свободную форму составления, важно, чтобы оно содержало точную и полноценную характеристику человека, его личностных и профессиональных качеств. При этом существуют определенные устоявшиеся нормы написания рекомендательного письма.

    Законодательно понятие рекомендательного письма не закреплено, т. е. юридически они представляют собой пережиток прошлого и требовать от кандидата на вакантную должность этот документ незаконно.

    Фактически на данный момент такое письмо является всего лишь приложением к основному резюме соискателя, но все чаще работодатели в требованиях к кандидатам указывают необходимость наличия у него не только правильно оформленного резюме, но и рекомендательного письма.

    Таким образом, оно повышает шанс человека быть принятым на работу.

    Примеры рекомендательных писем: документы для скачивания

    Рекомендательное письмо руководителю

    Рекомендательное письмо менеджеру

    Рекомендательное письмо директору

    Рекомендательное письмо водителю

    Рекомендательное письмо бухгалтеру

    Что дает соискателю рекомендательное письмо?

    1. Существенно повышает шансы занять вакантное место.
    2. Повышает доверие работодателя к соискателю.
    3. Помогает убедить работодателя в высокой квалификации, ответственности, порядочности и, что самое главное, в ценности будущего сотрудника.
    4. Расширяет возможности в получении действительно хорошей работы.
    5. Подтверждает, что соискателя ценили на прошлом месте.

    Кому поможет рекомендательное письмо

    Наличие рекомендательного письма повышает шанс быть принятым на работу практически для каждого соискателя.

    В последнее время наметилась устойчивая тенденция: даже грузчики на собеседование приносят рекомендательные письма.

    И это объяснимо, ведь по простому резюме сотруднику кадровой службы невозможно понять, какой перед ним грузчик — лентяй или добросовестный и ответственный человек, увлекающийся тяжелой атлетикой.

    Особое значение имеет рекомендательное письмо для работников интеллектуального труда. Отбор на ответственные посты должен всесторонне оценивать кандидата.

    Важнейшее значение имеет рекомендательное письмо и при трудоустройстве специалистов по безопасности, а также на должности, связанные с учетом и хранением материально-технических ценностей, экономического отдела, службы закупок.

    Такие сотрудники должны обладать высокими моральными принципами, повышенной внутренней ответственностью и хорошим самоконтролем.

    Сегодня запросы на рекомендательные письма в основном поступают от филиалов западных компаний, работающих в России. Но и отечественные фирмы все чаще требуют наличие рекомендательных писем, особенно при отборе кандидатов на руководящие должности.

    Как сообщить сотруднику об увольнении

    Составление рекомендательного письма при увольнении играет важную роль для карьеры сотрудника. Но, прежде чем приступить к составлению этого письма, работнику нужно в правильной форме сообщить о самом факте увольнения. Эта процедура, как правило, сильно воздействует на эмоциональное и психологическое состояние увольняемого. 

    Редакция журнала «Генеральный Директор» делится с подписчиками двумя способами, как деликатно поговорить с сотрудником про увольнение, чтобы избежать конфликтных ситуаций.

    Узнать 2 способа

    Как выглядит рекомендательное письмо от компании

    Хотя точной формы и строгих правил оформления рекомендательного письма не существует, все-таки можно выделить определенные требования к нему:

    • фирменный бланк организации;
    • подпись рекомендующего лица;
    • дата написания рекомендательного письма;
    • исходящий номер документа.

    Рекомендательное письмо имеет следующий вид:

    1.Заголовок.

    2.Наименование, основная сфера, в которой организация ведет свою деятельность.

    3.Должность рекомендующего лица, а также общее время работы сотрудника, которому дается рекомендательное письмо.

    Например: Петров И. С.

    с июля 2016 года по февраль 2017 года работал в тагильском отделении монтажного треста «Центурион» в должности ведущего бухгалтера.

    4.Описание обязанностей, перечень выполненной работы, завершенных проектов.

    Например: Петров И. С.

    в должности ведущего бухгалтера способствовал внедрению новой системы учета при проектировании и строительстве комплекса по выпуску газотурбинных двигателей для бурения сверхглубоких разведочных скважин. Также Петров И.

    С. успешно осуществлял взаимодействие между подразделениями фирмы. Благодаря его деятельности была выстроена удобная и надежная система электронного документооборота между всеми филиалами, задействованными в строительстве объектов производства.

    5.Описание личных качеств сотрудника, проявленных за время работы.

    Например: Петров И. С.

    зарекомендовал себя как ответственный, грамотный специалист, способный решать задачи, связанные не только с его непосредственной работой, но и возникающие в процессе взаимодействия между разными филиалами компании.

    В период работы в нашей фирме Петров И. С. показал себя человеком порядочным и неконфликтным. В употреблении спиртного замечен не был, ведет здоровый образ жизни, занимается карате и самбо.

    6.Причина увольнения из организации пишется по желанию.

    7.Пожелания и рекомендации для потенциальных работодателей относительно уволенного или уволившегося сотрудника.

    Например: Петров И. С.

    обладает навыками и опытом, которые позволяют рекомендовать его на ответственные должности, такие как главный специалист финансового отдела или главный бухгалтер.

    8.Фамилия, имя и отчество рекомендателя, его должность, дата выдачи рекомендательного письма.

    Виды рекомендательных писем

    Весьма условно, но рекомендательные письма все же можно разделить на несколько видов:

    1. Стандартная рекомендация — документ, в котором перечисляются положительные качества сотрудника и его профессиональные заслуги.
    2. «Саморекомендация» составляется самим сотрудником и заверяется в отделе кадров. Такой документ носит формальный характер.
    3. Прямой отзыв работодателя пишется подробно рекрутером на конкретного сотрудника со слов руководства.
    4. Письмо представителя организации — типичная характеристика по установленной на предприятии форме. Применяется в крупных компаниях с большим штатом, где генеральный директор не знаком со всеми подчиненными лично.  

    Как писать рекомендательное письмо: образец для наглядности

    1. В правом верхнем углу указывается потенциальный работодатель, если он известен. Если же сотрудник не знает своего будущего нанимателя, то пишут фразу «для предоставления по месту требования».

    2. В заглавии листа в середине указывается «Рекомендательное письмо»..

    3. Текст письма, начало которого может быть таким: «Я, (Ф. И. О.), в период времени с «__» ______ 20__ года по «__» _____ 20__ года являлся руководителем Петрова И. С. В указанный период Петров И. С. занимал должность __________. Его должностные обязанности: ______________.

    4. Основа текста — общая оценка сотрудника, его профессиональных качеств, навыков, подхода к выполнению работы. Для того чтобы легче было написать рекомендательное письмо, нужно обладать некой информацией о сотруднике, которую можно получить от его коллег. Необходимо узнать:

    • период, в течение которого сотрудник работал в компании;
    • имеется ли у него диплом о профессиональном образовании, посещал ли он курсы повышения квалификации;
    • было ли в карьере сотрудника повышение в должности;
    • какими навыками и знаниями обладает работник в смежных с основной специальностью;
    • проекты, в которых был задействован сотрудник;
    • если работник руководил проектами, каковы были их успехи, выигрывали ли эти они конкурсы, тендеры, госзаказы;
    • признан ли человек профессионалом в своем деле. Например, об этом может указывать опыт преподавания в институте или проведение обучающих семинаров среди специалистов данной профессии.

    Далее необходимо перечислить 10 качеств, которые характеризуют человека, получающего рекомендательное письмо.

    К примеру, перечислим качества, которые украсят любого сотрудника, работающего с документацией:

    • отличное знание правил делопроизводства;
    • умение работать в системе электронного документооборота;
    • умение обращаться с компьютером на уровне продвинутого пользователя;
    • грамотная устная и письменная речь;
    • развитое аналитическое мышление;
    • умение выстраивать доброжелательные отношения с людьми;
    • стрессоустойчивость;
    • обучаемость;
    • инициативность;
    • аккуратность;
    • исполнительность, добросовестность.

    При составлении основной части рекомендательного письма необходимо смотреть на человека как потенциальный работодатель. Каковы лучшие качества данного сотрудника, его профессиональные навыки? Об этом можно спросить его непосредственного руководителя.

    Необходимо помнить, что на свою оценку сотрудника вы можете ориентироваться только в том случае, если сами хорошо разбираетесь и имеете опыт в той сфере, в которой он трудился.

    Перед окончательным подписанием рекомендательного письма желательно поручить его проверку человеку, который имеет опыт в той же специальности, что и сотрудник, которому документ выдается.

    Одним из самых удобных источников информации для сочинения рекомендательного письма, в случае если вы составляете его для себя, является банк резюме ваших коллег, которые когда-то пробовали устроиться в организацию. Это резюме тех, кто:

    • пытался устроиться в компанию;
    • использовал общедоступные ресурсы в Интернете и публиковал там свои резюме.

    Из них можно взять наиболее удачные формулировки, а также сравнить свой профессионализм с умениями коллег, ведь зачастую людям сложно объективно оценить свои навыки и знания и они, в силу скромности, начинают принижать свои профессиональные качества.

    Также можно просмотреть описания вакансий, в которых работодатель подробно рассказывает, какими навыками и качествами должен обладать кандидат.

    Из должностной инструкции можно взять описание задач, выполняемых на текущем месте работы.

    Обобщив информацию из указанных выше источников, нужно выбрать самое необходимое и на его основе составить базовый текст вашего рекомендательного письма.

    В заключение этого пункта необходимо дать потенциальному работодателю понять, что автор рекомендательного письма сожалеет, что вынужден расстаться со столь ценным и профессиональным сотрудником, и рад, что потенциальный работодатель получит его в свой штат.

    5.Далее, если необходимо, указываются причины увольнения.

    6.Заканчивается письмо личной характеристикой сотрудника, выданной его руководством. Например: «В ходе своей трудовой деятельности Петров И. С. показал себя человеком добропорядочным, отлично владеющим профессиональными навыками и применяющим их на практике. Петров И. С.

    постоянно развивался в своей сфере, проходил курсы повышения квалификации, обучался новым технологиям. Благодаря хорошим личностным качествам Петров И. С. отлично влился в коллектив. Петров И. С.

    полностью соответствовал занимаемой должности и готов к исполнению аналогичных обязанностей на новом месте работы».

    7.В конце документа ставится подпись, расшифровка и должность выдавшего письмо сотрудника, дата и печать организации.

    Источник: https://www.gd.ru/articles/9796-rekomendatelnoe-pismo

    Образец рекомендательного письма от работодателя

    Рекомендательное письмо от организации для водителя образец

    Хорошие отзывы о сотруднике с предыдущего места работы значительно увеличивают шансы на новое трудоустройство. Оформить их нужно по образцу, как рекомендательное письмо от работодателя.

    По содержанию письмо представляет собой перечисление профессиональных качеств сотрудника, его достижений по предыдущему месту работы и сильных сторон.

    Кто составляет рекомендательное письмо

    Рекомендации можно получить от любого работодателя, у которого ранее трудился сотрудник, но, как правило, на собеседовании просят характеристику с последнего места работы.

    Сам текст рекомендации составляет обычно непосредственный руководитель работника: начальник отдела, цеха, другого структурного подразделения, где трудился гражданин. В небольших фирмах это может быть сам директор или кадровик.

    Обязан ли работодатель писать рекомендацию

    Ни один законодательный акт в России не содержит требований к работодателю о необходимости выдать бывшему сотруднику письменные рекомендации. То есть, это является правом, но не обязанностью нанимателя.
    Таким образом, доброжелательные отношения с нанимателем – залог получения рекомендательного письма.

    Обязательные требования к рекомендациям

    Любой пример рекомендательного письма от работодателя содержит:

    1. Название.
    2. Дату написания.
    3. Название организации и основную сферу её деятельности;
    4. Профессию сотрудника и время работы в компании (например, Иванов И.И. с января 2005 по май 2015 работал в строительной компании ООО «Стройбыт» в должности главного инженера.
    5. Перечень основных должностных обязанностей, достижений, проектов сотрудника.
    6. Как проявил себя работник в должности, описание личностных качеств.
    7. Почему сотрудник был уволен из компании (пишется по желанию работодателя).
    8. Рекомендации о приёме сотрудника на должность.
    9. Юридический адрес организации и ФИО руководителя, подписывающего рекомендации.

    Письмо должно быть оформлено на фирменном бланке организации и содержать исходящий номер, зарегистрированный в журнале исходящей корреспонденции.

    Как составить рекомендательное письмо

    Закон не содержит отдельных требований к составлению рекомендаций, письмо составляется по общим правилам делопроизводства.

    • В первую очередь указывается заголовок документа: «Рекомендательное письмо».
    • Если письмо адресуется конкретной организации, то далее должно идти обращение. В случае написания рекомендаций непосредственно для работника, этот пункт можно опустить.
    • Далее следует указать информацию о том где, кем и когда трудился работник в организации. Если рекомендательное письмо составляется непосредственным начальником работника, этот момент можно отразить в документе. Например, образец рекомендательного письма бухгалтеру от руководителя может содержать текст о том, что сотрудник работал под непосредственным руководством главного бухгалтера, составляющего документ. Такая ссылка указывает, что рекомендационное письмо составляется не формально, а с учётом мнения непосредственно руководителя работника, который может объективно оценить его качества.
    • Далее нужно написать о функциональных обязанностях человека, его успехах и достижениях за время нахождения в должности.
    • Следующим пунктом идут непосредственные рекомендации о назначении человека на должность. Например, «считаю, что профессионализм и навыки Петрова И.И. позволяют ему с успехом выполнять обязанности главного бухгалтера и рекомендую его для работы в указанной должности».
    • В заключении указывается должность и ФИО лица, составившего рекомендацию, и проставляется его подпись.

    Советы по составлению рекомендательного письма

    Не стоит писать слишком большой текст, оптимальный вариант – одна страница.

    Лучше исключить из содержания рекомендации такие дежурные фразы, как «опытный, ответственный и исполнительный работник» и т.д.

    гораздо лучше охарактеризует работника описание его действий, например, представил проект в международной организации …, провёл переговоры и добился заключения контракта на сумму … и т.д.

    Кроме перечисления функциональных обязанностей работника хорошо отражают результат его работы конкретные цифры. Например, за врем работы увеличил продажи на 10 %.

    Включите в письмо непосредственную рекомендацию о назначении человека на должность. Например, для образца рекомендательного письма от работодателя для водителя подойдёт фраза: «как непосредственный руководитель Иванова А.А., зная его личные качества и профессиональные навыки, могу рекомендовать его для работы на должности водителя-экспедитора».

    В письме следует указать контактные данные руководителя, подписавшего рекомендацию.

    Источник: https://otdelkadrov.online/9101-prakticheskie-sovety-po-sostavleniyu-rekomendatelnogo-pisma

    Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

    Рекомендательное письмо от организации для водителя образец

    1001urist.ru > Трудовое право > Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

    Сегодня каждый может самостоятельно составить рекомендательное письмо: образец скачивается из сети – остается только адаптировать его под конкретную ситуацию и договориться с подходящим человеком о роли поручителя.

    Правильно оформленный письменный отзыв о деловой репутации может пригодиться на протяжении карьеры или при поступлении на работу.

    • Образец рекомендательного письма для сотрудника
    • Что такое рекомендательное письмо и из чего оно состоит
    • Преимущества рекомендательного письма для сотрудника
    • Образец рекомендательного письма от работодателя
    • Образец рекомендательного письма от организации для организации
    • Рекомендательное письмо водителю
    • Рекомендательное письмо в банк
    • Рекомендация научного руководителя – образец
    • Образец рекомендательного письма для главного бухгалтера
    • Отзыв рекомендация на военную службу
    • Отзыв рекомендация в ФСБ – образец
    • Рекомендательное письмо менеджеру по продажам
    • Рекомендация для поступления в вуз – образец
    • Образец рекомендательного письма воспитателю
    • Рекомендательное письмо инженеру
    • Образец рекомендательного письма юристу
    • Заключение

    Образец рекомендательного письма для сотрудника

    За основу можно взять такой бланк:

    Скачать бланк рекомендательного письма для сотрудника.

    Это самый общий шаблон: нужно хорошо продумать содержание, чтобы документ «сработал». Здесь помогают принципы создания рекламы: убедительность, уникальность и четкая направленность.

    Изображение можно распечатать или переписать на формат А-4.

    В принципе, все стандартно – «шапка» с информацией о предоставляющем документ физическом или юридическом лице, основной текст информационного характера и подписи автора отзыва с расшифровкой, датой и печатью организации.

    Что такое рекомендательное письмо и из чего оно состоит

    Это письменная характеристика деловых и личностных качеств человека, представляющих ценность для потенциального нанимателя или куратора.

    Пишется по основному плану:

    1. Приводятся конкретные успехи и достижения героя отзыва.
    2. Дается перечень его индивидуальных способностей.
    3. Подчеркивается соответствие между этими перечнями и искомой должностью/статусом.

    Излагается убеждение в достаточном профессионализме и подходящих качествах характера рекомендуемого для его участия в работе, проекте, исследовании и так далее. Не случайно в бумаге могут указываться и личные контакты поручителя – заявляется готовность подтвердить написанное лично.

    Важно тщательно подойти к выбору дающего рекомендацию. Он должен работать в более высокой должности, чем характеризируемый (хотя в некоторых случаях требуется отзыв именно от коллеги).

    Стоит учесть: сотрудник может только попросить оформить для себя такой документ – не потребовать.

    Наличие рекомендации существенно повышает шансы соискателя при устройстве на новое место.

    Подобными вещами не разбрасываются: если человек, предъявивший положительный отзыв с места работы, окажется на деле некомпетентным и непрофессиональным – таким же выглядит и поручившийся за него. А в деловом мире репутация значит почти все.

    Образец рекомендательного письма от работодателя

    Мирно покидая прежнее место работы, не нужно стесняться просить от руководителя рекомендацию – тем более оформление можно взять на себя, сэкономив чужое время.

    Жестких норм по объему нет, но обычно укладываются в количество от 300 до 1000 слов. Верхняя часть листа посвящена рекомендателю: указывают его фамилию, имя и отчество, должность, название компании с адресом и телефоном.

    Место представления документа обозначать не обязательно, можно ограничиться лаконичным «нанимателям».

    Основная часть условно включает в себя:

    1. Стандартные факты о работе сотрудника.
    2. Годы работы в компании и должность (есть история продвижения – обрисовать ее кратко).
    3. Круг выполняемых обязанностей.
    4. История поощрений, отсутствие претензий и взысканий.
    5. Оценка этой работы:
      • практические результаты и достижения (увеличение продаж, заключение новых контрактов, повышение других показателей и тому подобное);
      • проявленные деловые качества (инициативность, исполнительность, быстрота реакции и так далее);
      • ценные для бизнеса личностные особенности (коммуникабельность, умение поддерживать отношения с другими сотрудниками, стрессоустойчивость, гибкость мышления, стремление профессионально расти и развиваться, обучаться новому и прочее).

    Завершается все рекомендацией принять сотрудника на работу.

    Небольшой совет: бывает, что предыдущий руководитель не решается дать рекомендацию сотруднику, потому что тот был хорош, но не идеален. Самое время вспомнить: это положительная характеристика – не прославление. В конце-концов можно просто честно указать на то, с чем иногда трудновато было мириться.

    В основной части указывают сферу партнерских отношений с компанией, годы сотрудничества и проявленные качества работы.

    Среди свидетельств высокого профессионального статуса могут быть:

    • соблюдение сроков выполнения работ;
    • хорошее качество услуг;
    • активное участие в разрешении проблемных ситуаций;
    • стремление найти индивидуальный подход к каждому клиенту;
    • контактность и открытость для заказчиков.

    Вывод: такую компанию можно рекомендовать как надежного партнера.

    Рекомендательное письмо в банк

    Контрагент или уже обслуживающий клиента банк может обратить внимание на такие положительные моменты в работе с клиентом:

    • обширность и благополучие кредитной истории;
    • участие в политике привлечения клиентов: интерес к банковским акциям и дополнительным услугам;
    • ответственность, надежность;
    • благожелательность в общении.

    Хотя жесткой формы тут нет, лучше позаботиться об оформлении рекомендации на бланке организации с печатью, указанием исходящего номера, даты, банковских ИНН и ОРГН, юридического адреса и контактов. Подписать документ лучше у директора (гендиректора).

    Рекомендация научного руководителя – образец

    Ее предоставляют при поступлении в аспирантуру по результатам защиты магистерской диссертации.

    Помимо основных данных о личности студента (ФИО, отделение, курс), указывают:

    1. Срок работы над научной проблемой.
    2. Инициативность и самостоятельность в исследовательской работе.
    3. Актуальность и новизна исследования для развития конкретной области науки.
    4. Ответственность и целеустремленность.
    5. Активное участие в научной и культурной жизни факультета и образовательного учреждения вообще.

    Образец рекомендательного письма для главного бухгалтера

    Хорошего сотрудника в этой должности отличают:

    • способность выдерживать высокую меру ответственности;
    • высокое качество организации делопроизводства и документооборота;
    • хорошее владение современными системами и компьютерными программами бухучета;
    • хорошая организация работы подчиненных;
    • надежность в работе с конфиденциальной информацией;
    • коммуникабельность.

    Отзыв рекомендация на военную службу

    Если после исполнения воинской обязанности молодой человек хочет продолжить военную службу по контракту – нужно заручиться характеристикой в своей воинской части.

    Помимо личных данных указываются:

    1. Сроки поступления на военную службу.
    2. Продвижение в воинской должности.
    3. Поощрения руководства.
    4. Места обучения.
    5. Необходимые в армии качества характера: соблюдение субординации, пунктуальность, умение работать в коллективе и принимать руководящие решения, продуктивность поведения в конфликтной ситуации и так далее.
    6. Профессиональные достижения в армейской подготовке.

    Отзыв рекомендация в ФСБ – образец

    Его составляют в виде краткой биографии:

    1. Сведения об образовании.
    2. Трудовая история.
    3. Семейное положение и ближайшие родственники.
    4. Военная служба.
    5. Отсутствие/наличие судимости.
    6. То же – о ближайших родственниках.
    7. Пребывание в иностранных государствах.
    8. Близкие родственники за границей.
    9. Наличие/отсутствие травм, операций, психических и хронических заболеваний.
    10. Предпочитаемые виды спорта и достижения в них.
    11. Уровень компьютерной грамотности.
    12. Наличие водительских прав.
    13. Незначительные вредные привычки.
    14. Особенности характера.

    Следует учесть: подаваемая информация в эту инстанцию требует точности в цифрах: нужно указывать даты рождения и смерти, образование и род деятельности всех названных в документе людей, сроки работы или учебы на всех предприятиях и учреждениях, причины увольнения или судимости и так далее.

    Возможно, сотрудник проявил следующие ценные качества:

    1. Результативность и эффективность (повышение или даже скачок продаж).
    2. Заключение контрактов и договоров.
    3. Креативный подход к работе.
    4. Настойчивость и целеустремленность.
    5. Стрессоустойчивость, способность нормально воспринимать отказ.
    6. Сведения о дополнительном образовании.
    7. Коммуникабельность, умение чувствовать клиента.
    8. Способности к управлению, аналитике, планированию и контролю.

    Рекомендация для поступления в вуз – образец

    Документ необходим для поступления на обучение за рубежом, а в отечественном вузе – это хороший плюс для абитуриента при участии в конкурсе на бюджетное место или переводе в другое учебное заведение:

    • участие и призовые места в школьных олимпиадах, конкурсах и научных конференциях различного уровня;
    • выступления на общественных форумах;
    • публикации в периодике;
    • спортивные увлечения и успехи;
    • вовлеченность в общественную школьную жизнь.

    Образец рекомендательного письма воспитателю

    Каждый директор дошкольного образовательного учреждения хотел бы видеть в своем сотруднике:

    1. Хорошее знание основ современной детской психологии.
    2. Понимание детей, не книжно-бумажное представление о них.
    3. Повышение квалификации, интерес к истории детства и родительства в стране и за рубежом.
    4. Умение организовать работу согласно образовательным стандартам.
    5. Стрессоустойчивость.
    6. Креативный подход к воспитательному процессу.
    7. Тактичность и чуткость в общении с родителями.
    8. Участие воспитанников в общественных мероприятиях.
    9. Успешная адаптация учеников в школах.
    10. Помощь в выявлении таланта у одаренных детей.
    11. Коммуникабельность и хорошие отношения с коллективом.

    Рекомендательное письмо инженеру

    Чтобы рекомендовать инженера к работе в аналогичной должности, приводятся такие основания:

    • исполнительность и добросовестность;
    • высокая работоспособность;
    • поддержка компании в режиме цейтнота, работа во внеурочное время;
    • высокий уровень технических знаний;
    • стремление к повышению квалификации и профессиональному росту;
    • аналитическое мышление;
    • поощрения за выполнение планов;
    • хорошие навыки делового общения.

    Образец рекомендательного письма юристу

    1. Умение координировать практику с законодательством.
    2. Разработка эффективной и удобной документальной базы.
    3. Грамотный анализ нормативных актов.
    4. Эффективное и быстрое решение юридических проблем компании.
    5. Углубленное понимание профильной для фирмы сферы законодательства.
    6. Хорошие связи с правоохранительными органами и бизнес-сообществом.
    7. Помощь в оформлении на участие в бизнес проекте.
    8. Честность, ответственность и аккуратность.

    Заключение

    Примеры подобных характеристик на просторах интернета многочисленны и разнообразны, ведь единого стандарта для документа нет. В этих условиях особенно важно соблюсти баланс между индивидуальным стилем и деловой официальностью, хорошим отношением как к человеку и как к сотруднику.

    Источник: https://1001urist.ru/trudovoe-pravo/rekomendatelnoe-pismo.html

    Книга Права
    Добавить комментарий