Рапорт ходатайство о назначении на должность

О переводе военнослужащего на вышестоящую должность

Рапорт ходатайство о назначении на должность

Хочу перевестись в своей части на более высокую воинскую должность в другом подразделении. Командир того подразделения не возражает. Имеет ли право командир моего подразделения мне препятствовать?

В вашем случае речь идет не о переводе, поскольку планируемое перемещение осуществляется в пределах одной воинской части, а о назначении на воинскую должность (продвижении по службе).

Назначение военнослужащего на воинскую должность регулируется ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы.

Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, назначает военнослужащих на следующие воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга: – командир полка, другой равной воинской части (арсенала, испытательного центра, базы хранения и снабжения), бригады; – заместитель командира бригады, дивизии, корпуса и им равных соединений, заместитель командующего армией и ей равных объединений; – заместитель (помощник) командующего (командира), начальника рода войск и службы, начальник управления, направления и его заместитель, начальник штаба тыла, начальник отдела военного округа (группы войск, округа Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны), флота (группировки войск и сил), Воздушно-десантных войск, главного командования вида Вооруженных Сил РФ, главного, центрального управления, начальник, заместитель начальника самостоятельного направления (отдела, службы) Министерства обороны РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба); – заместитель начальника штаба, начальник рода войск и службы, начальник отдела кадров корпуса, армии и им равных объединений; – военный комиссар; – начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник управления научной организации; – заместитель начальника и его помощник, начальник отдела и службы, начальник и заместитель начальника факультета, начальник кафедры и заместитель начальника кафедры военной академии и военного университета; – начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник кафедры военного института, филиала военной академии и университета, военного училища; – начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела, службы, отделения и лаборатории медицинского учреждения Министерства обороны РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба); – начальник военной кафедры (факультета) при образовательном учреждении высшего профессионального образования;

– военнослужащий главного, центрального и другого управления Министерства обороны РФ или Вооруженных Сил РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба), непосредственно подчиненного руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, а также военнослужащий, непосредственно подчиненный руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Полномочия должностных лиц по назначению военнослужащих на не предусмотренные п. 1 и 2 настоящей статьи воинские должности устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы по личному составу, определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Таким образом, при принятии решения о назначении на вакантную воинскую должность, ваш командир не сможет повлиять на ваше назначение и препятствовать этому он не вправе.

Однако следует иметь в виду, что назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится: – в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, – с его согласия); – по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями. Многое зависит от того, какую характеристику даст ваш начальник при вашей аттестации. Поскольку имеется вакантная должность, вы вправе предложить свою кандидатуру для ее замещения.

Так, согласно п. 3 ст. 43 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

Источник: http://www.oboznik.ru/?p=50773

Ходатайство о назначении на должность. Образец и бланк 2019 года

Рапорт ходатайство о назначении на должность
Посредством ходатайства о назначении на должность, лицо, желающее быть назначенным на какую-то должность, или иные заинтересованные в его назначении лица доводят свое аргументированное мнение до вышестоящего руководства.

Файлы в .DOC:Бланк ходатайства о назначении на должностьОбразец ходатайства о назначении на должность

Ходатайство

Ходатайства представляют собой заявления или просьбы, адресованные лицу, в компетенции которого находится удовлетворение этих просьб, и направленные на принятие определенных решений или совершение процессуальных действий.

Ходатайства могут быть как письменными, так и устными, могут быть коллективными или составленными единолично.

В качестве самых распространенных поводов для написания ходатайства можно упомянуть:

  • ходатайства в суд (о восстановлении пропущенного срока, запрете регистрационных действий, о смягчении наказания, о назначении разнообразных экспертиз, об утверждении мирового соглашения и т.п.);
  • ходатайства, касающиеся кадровых вопросов: поощрения, награждения почетной грамотой, снятия дисциплинарного взыскания, о назначении или снятии с должности;
  • ходатайства в государственные органы и структуры (о предоставлении места в детском саду, об установлении опеки, о внесении изменений в документы и т.п.).

Когда составляется ходатайство о назначении на должность

Как правило, ходатайствуют о назначении на руководящие должности на предприятии работники коллектива того же предприятия. Безусловно, для этого в организации должна иметься вакансия.

Составить ходатайство может работник организации или коллектив работников. Удовлетворение или отказ в удовлетворении ходатайства находится в компетенции руководителя.

Подготовка к составлению ходатайства

Задача ходатайства — убедить руководителя назначить на конкретную должность конкретное лицо.

В связи с этим в ходатайстве должны быть обозначены:

  • профессиональные качества лица, о котором ходатайствуют (образование, курсы повышения квалификации, если работник их проходил, общий стаж в отрасли и на конкретном предприятии);
  • сведения о достижениях, награждении лица наградами как от предприятия, так и от администрации города, области и т.п.;
  • сведения о личных качествах (характер, репутация в коллективе).

Сведения о стаже и награждении желательно подтвердить. Соответственно, до момента составления непосредственно ходатайства потребуется предварительно собрать необходимые характеристики, документы и т.п.

Составление ходатайства

Ходатайство, составляемое на имя руководителем организации работником этой же организации, допустимо писать на обычном листе бумаги. Если же ходатайство адресовано на имя руководителя другой организации, его необходимо составлять на фирменном бланке организации. Подписывают такие ходатайства руководители направляющих их организаций.

Составляется ходатайство с использованием делового стиля, документ не должен содержать разговорных оборотов и ошибок.

Форма ходатайства о назначении на должность законом не регламентирована. Вы можете воспользоваться имеющимся на нашем сайте образцом или составить ходатайство сами. Главное, чтобы документ содержал в себе следующие данные:

  1. «шапку», в которой должны быть указаны сведения о лице, на имя которого адресуется ходатайство (должность, ФИО, наименование организации), а также о лице или о лицах, от которых исходит ходатайство (ФИО, должность и место работы);
  2. название документа, отражающее его суть: «Ходатайство о назначении на должность начальника экономического отдела»;
  3. собственно текст документа, в котором должны быть указаны основания для написания ходатайства, о которых сказано выше;
  4. просьбу о назначении на должность;
  5. приложения, если они есть (характеристики, копии страниц трудовой книжки, копии грамот и т.п. — все, что, по вашему мнению, может свидетельствовать в пользу кандидатуры);
  6. дату составления ходатайства, подпись или подписи составивших ходатайство работников.

Процедура рассмотрения ходатайства

Ходатайство подается на имя руководителя организации.

Ходатайства, касающиеся кадровых вопросов, как правило, рассматриваются совместно руководителем и выборным профсоюзным органом предприятия. Принятие решения по ходатайству оформляется под протокол.

Если ходатайство удовлетворено, то есть руководитель принял решение о назначении на вакантную должность лица, в отношении которого оно было составлено, то работника вызывают в отдел кадров, где ему предлагают написать заявление о переводе. На основании резолюции руководителя на заявлении «в приказ» работник отдела кадров оформляет приказ о назначении на должность (переводе). С даты, указанной в приказе, работник приступает к новым обязанностям.

Ходатайство подшивается в личное дело работника.

Источник: https://zakonius.ru/obrazec/hodatajstvo-o-naznachenii-na-dolzhnost

Рапорт ходатайство о назначении на должность

Рапорт ходатайство о назначении на должность

в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, · с его согласия);б) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями, но не по другим основаниям.Рапорт об участии военнослужащего в конкурсе на замещение высшей должностиtc «Рапорт об участии военнослужащего в конкурсе на замещение высшей должности»Начальнику кафедры ________________________________ (наименование кафедры и военно-учебного заведения)

Образцы заявлений, жалоб, претензий, рапортов и других документов от имени военнослужащего

Область применения — Любой -Ветераны военной службы и боевых действий (защита их прав)Военная пенсия Военный контракт (контракт о прохождении военной службы)Денежное довольствие военнослужащихДисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность военнослужащих за правонарушенияОтсрочка от армии Получение жилья военнослужащими, гражданами, уволенными с военной службы, и военными пенсионерами и членами их семейСоциальные льготы (гарантии) для членов семьи военнослужащего Страховые выплаты (возмещение вреда) в случае гибели (смерти) военнослужащего, установления инвалидности, получения увечья (ранений, травм) тяжелых или легких.Увольнение с военной службы и исключение из списков личного состава воинской части Вид документа — Любой -жалобачастная жалобазаявлениеисковое заявлениеадминистративное исковое заявлениепретензиярапортписьмосоглашениемировое соглашениедоговор Адресат — Любой -Европейский суд по правам человекаКонституционный Суд РФВерховный Суд РФОкружной военный судГарнизонный военный судСуд (районный, городской, областной)СудГарнизонный судВоенная прокуратураПрокуратураКомандир войсковой частиДЖО МО РФ (РУЖО)УФО МО РФЕРЦ МОРФФГКУ «Росвоенипотека»Военный комиссариатЭкономический Суд СНГ Применить

Образец письменного заявления (рапорта) о рассмотрении в качестве претендента на службу для замещения вакантной должности в системе Следственного комитета

ОБРАЗЕЦ письменного заявления (рапорта) о рассмотрении в качестве претендента на службу для замещения вакантной должности в системе Следственного комитета (составляется собственноручно)Руководителю Следственного управления Следственного комитета РоссийскойФедерации по Иркутской областигенерал-майору юстиции Буневу А.Ю.гражданина (-ки) Российской ФедерацииИванова Ивана Ивановича,проживающего (-ей) по адресу: (индекс), г. Иркутск, ул. Северная, д. 2, кв.

Согласен с ограничениями и запретами, установленными российским законодательством к государственным служащим, а также положениями Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации.Личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов на службе, не имею.

Обязуюсь представлять достоверные анкетные данные, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральным законодательством.Против проверки компетентными органами представленных мною сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации возражений не имею.«__»___________2013г. __________________(подпись)

Как правильно оформить рапорт о принятии/сдаче дел и должности

В данном случае речь идет о принятии дел и должности.Внизу слева указывают дату в формате ДД.ММ.ГГ., а справа рапортующий расписывается с указанием инициалов.Главными принципами написания рапорта являются:

    немногословность и отсутствие расплывчатых формулировок;краткость с изложением самой сути;отсутствие каких бы то ни было отступлений.

Если придерживаться этих правил, то можно без особых проблем написать рапорт на разные темы. Образец оформления любого рапорта так же как и иного документа, в основном, находится в кадровом или бухгалтерском отделе, поэтому при возникновении вопросов всегда можно обратиться туда, чтобы правильно написать документ.

В отличие от рапортов по другим основаниям в данном случае он является предельно кратким и простым, может выглядеть следующим образом:КомандируРапортНастоящим докладываю, что дела и должность

Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств

Реквизиты и элементы ходатайства остаются неизменными вне зависимости от его предмета:

  1. данные заявителя;
  2. описание предмета ходатайства и доводы в пользу его удовлетворения;
  3. данные председателя суда (либо конкретного судьи, если он известен);
  4. дата составления ходатайства.
  5. наименование суда;
  6. нормативно-правовое обоснование ходатайства (ссылка на законы, подзаконные акты и иные источники права);

Награждение, поощрение, снятие ранее наложенного взыскания, а порой и повышение в должности — все эти, безусловно, приятные моменты нередко предваряются поступлением соответствующих ходатайств в вышестоящие инстанции. Кто именно должен составлять такие ходатайства, зависит от обычаев делового оборота каждой конкретной организации.

Как правило, это обязанность сотрудников отдела кадров, но HR-менеджеры нередко перекладывают ее на плечи самих работников, подлежащих премированию или прочим видам поощрения.

Как правильно написать ходатайство?

(Образец)

Это могут быть:

  1. Ходатайство о приглашении переводчика.
  2. Об отложении заседания суда.
  3. Ходатайство об изменении требования либо его уточнении.
  4. Ходатайство о вызове свидетеля.
  5. Просьба о рассрочке уплаты госпошлины.

Вариантов существует множество, но как написать правильно ходатайство в суд для вашего конкретного случая за основу следует взять юридически грамотно составленный образец.

Если перед вами остро встал вопрос, как написать ходатайство в суд, то лучше воспользоваться помощью проверенных ресурсов в сети соответствующей тематики, где можно скачать образец, который по максимуму подходит для конкретного случая.

Есть ряд элементов, которые будут неизменными независимо от предмета ходатайства:

  1. Наименование судебного органа власти.
  2. Реквизиты.
  3. Обоснования ходатайства согласно нормативно-правовым нормам.
  4. Описание предмета ходатайства. Доводы для того, чтобы просьба была удовлетворена.
  5. Данные заявителя.

О переводе военнослужащего на вышестоящую должность

Полномочия должностных лиц по назначению военнослужащих на не предусмотренные п.

1 и 2 настоящей статьи воинские должности устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы по личному составу, определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Таким образом, при принятии решения о назначении на вакантную воинскую должность, ваш командир не сможет повлиять на ваше назначение и препятствовать этому он не вправе.

Однако следует иметь в виду, что назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится: — в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия); — по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Преимущественное

Ходатайство о назначении на должность образец бланк

Таким образом, обращения, которые касаются назначения сотрудников на новые должности, должны адресоваться непосредственно первым руководителям учреждений.

Что касается формы по составлению бумаг, они отличаются свободой оформления. Тем не менее, следует непременно указать:

  1. перечни с описанием заслуги работников,
  2. их личные и трудовые характеристики.

Резолютивные части ходатайств должны включать в себя перечни с лаконичными, последовательно изложенными выводами.

Речь идет о сущности ваших ходатайств, то есть о просьбе с назначением вас на новые должности и вашей визой. Скачать файл: Правосеть © 2019 Всероссийский юридический портал «Правосеть.ру» | Отправка заявки Пожалуйста, укажите детали вашего

Рф образец рапорта о назначении на вышестоящую воинскую должность

Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

Источник: https://dtp-sovetnik.space/raport-hodatajstvo-o-naznachenii-na-dolzhnost-96930/

Книга Права
Добавить комментарий