Оплата льготного проезда при увльнении

Оплата проезда при увольнении

Оплата льготного проезда при увльнении

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Оплата проезда при увольнении». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В этот период хочу уволится. Если дата увольнения будет 12.07.2019 г. мне компенсируют оплату проезда туда и обратно или только в одну сторону? Вместе с темой «Льготный период» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно Юрист Россия, г.

Ст 325 ТК РФ предусматривает компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях, и членов их семей.

Оплата проезда в общественном транспорте

Предприятия, учреждения, организации также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа членам семей своих работников независимо от времени использования ими отпуска.

При этом указанным Законом не регламентируется состав, род занятий, возраст и количество членов семьи работника, которым предприятие компенсирует эти расходы.

Отдельный момент, который следует отметить: если в расчётный период сотрудник не работал и у него нет начислений для учёта (обычно такое происходит, если работница уходит в отпуск по уходу за ребёнком), то для расчёта берётся период, предшествующий тому, который должен был стать расчётным изначально.

Льготы – это меры поддержки государством малоимущих граждан. К сожалению, в их число входят многие люди, вышедшие на пенсию. Чтобы снизить затраты этой категории населения, государством были установлены льготы на проезд пенсионерам. Для их получения необходимо пройти некоторую процедуру, но если знать, как это сделать, она не займет много времени.

Перед тем как уволиться, сотрудник в праве отправиться в отпуск. Последним рабочим днем, в этом случае, будет считаться последний день отпуска. Гражданину, ушедшему в отпуск перед увольнением выплаты будут произведены после отпуска.

В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д.

Если в сумме общий стаж работника составляет не менее 6 месяцев, работодатель предоставляет ему отпуск по новому месту работы с учетом стажа, отработанного в другой организации до перевода.

Следует знать, что граждане делятся на те или иные категории. И в связи с этим, размер выплаты может меняться. Бывают случаи, когда работникам отказывают в выплатах, но нужно понимать, что Трудовое законодательство всегда на стороне граждан.

Когда возникает право на компенсацию проезда

Для федеральных органов государственной власти (государственных органов) и казенных учреждений такой порядок установлен постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455.

При этом поступление работника на новую работу в порядке перевода от прежнего работодателя никакого значения не имеет. II.

Согласно статье 325 ТК РФ — лица, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на оплачиваемый один раз в 2 года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно.

Ситуации, при которых экономические субъекты имеют право выплачивать компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, довольно редки. По этому вопросу российским законодательством установлен целый ряд ограничений.

Компенсация проезда к месту работы: кому и когда положена

Очень часто в организациях работают сотрудники по срочному договору. Обычно эти люди подменяют основных сотрудников на время декрета или длительного больничного. Нужно знать, что в трудовом кодексе нет разграничения на срочный договор и на постоянный. Правила всегда одинаковые — начисление расчета производится не позднее последнего рабочего дня после увольнения.

Максимально допустимо предусмотреть возмещение расходов в полной сумме расходов на проезд и провоз багажа. Но предостерегаем компании на тот случай, если они решат компенсировать своему персоналу проезд на отдых за пределами России. Тогда вопрос о правомерности такой компенсации может оказаться в поле повышенного внимания контролирующих органов и внебюджетных фондов.

У меня льготный отпуск (деньги авансом уже получила) с июля по август (включительно) , за отработанный период октябрь 2019 — октябрь 2019. Так вот, если я уволюсь, после отпуска , с отработкой 14 дней, мне не нужно будет возвращать деньги за льготный проезд? Заранее спасибо. 15 Июня 2019, 13:45, вопрос №1668070 Анна, г.

Максимально допустимо предусмотреть возмещение расходов в полной сумме расходов на проезд и провоз багажа. Но предостерегаем компании на тот случай, если они решат компенсировать своему персоналу проезд на отдых за пределами России. Тогда вопрос о правомерности такой компенсации может оказаться в поле повышенного внимания контролирующих органов и внебюджетных фондов.

У меня льготный отпуск (деньги авансом уже получила) с июля по август (включительно) , за отработанный период октябрь 2019 — октябрь 2019. Так вот, если я уволюсь, после отпуска , с отработкой 14 дней, мне не нужно будет возвращать деньги за льготный проезд? Заранее спасибо. 15 Июня 2019, 13:45, вопрос №1668070 Анна, г.

Ограничений по суммам для каждого вида компенсационных доплат не предусмотрено, и работодатели самостоятельно устанавливают нормативы в отношении своих работников. Эти нормы не могут противоречить текущим положениям трудового законодательства и должны быть закреплены локальными приказами по организации.

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, право на оплату льготного проезда у него сохраняется в новой организации или только в случае перевода?

Цены на различные виды общественного транспорта в России разные. На стоимость влияют и регион, и вид транспортного средства. Для некоторых граждан затраты на проезд – ощутимая часть личного или семейного бюджета, иногда заставляющая экономить на других необходимых для полноценной жизни вещах. Законом предусмотрена такая мера, как льготный проезд.

Работающие северяне имеют право на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа в отпуск и обратно вместе с неработающими членами их семей. Работодатель обязан выплачивать ее не реже чем один раз в два года (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

О чем чаще всего спорят работодатели и работники?

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в отпуск и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

То есть по истечении шести месяцев его непрерывной работы в компании (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Например, работник первые два года работы у данного работодателя проводил отпуска непосредственно по месту своего проживания. Сможет ли он воспользоваться правом на получение указанной компенсационной выплаты в третьем году работы (то есть, за второй и третий годы) или только в четвертом году — за третий и четвертый годы работы?

Наиболее часто конфликты при компенсировании возникают в вопросе правомерности его предоставления в следующих случаях, отраженных в таблице ниже.

Как видно из данного примера работодатель постарался максимально конкретизировать порядок выплаты компенсации проезда к месту отдыха и обратно для минимизации возможных споров с сотрудниками в дальнейшем.

Доброго времени суток. Вопрос от моей супруги. На предприятии отработала 2 года. Хочу переехать в другой регион России на пмж. Есть право на бесплатный проезд. Ухожу в отпуск 14 мая, билеты на руках на 26 мая 2015г. Можно ли уволиться без отработки и использовать бесплатный проезд до нового места жительства? Есть дочь, 10 лет.

Все выплаты работодатель обязан начислить сотруднику в последний рабочий день. Этот момент регулирует статья 140 ТК РФ.

Народ, привет! Бывший работодатель продолжает изголяться по полной программе ;-))) помогите: как убнедить его в досудебном порядке (либо в судебном) выплатить «всё что непосильным трудом нажито».

Если работодатель отказывается возместить северянину расходы на проезд

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Оплату дороги к месту отдыха сотрудников делают не только северяне, но также военнослужащие по контракту и другие категории работодателей. Коммерческие организации, которые по закону не обязаны возмещать сотрудникам затраты на проезд, тоже могут это делать по собственной инициативе, это не запрещено.

В каждом городе названная категория населения имеет право пользования транспортными средствами общественного характера на особых условиях. Льготы на проезд ветеранам труда – это предоставление полностью бесплатных путешествий. Такие люди имеют право на пользование общественным транспортом без оплаты билета.

Примеры сумм:

  • для легкового авто с объемом двигателя 2000 см³ и менее сумма компенсации не может превышать 1200 рублей в месяц;
  • если объем двигателя более 2000 см³, то компенсировать положено до 1500 рублей в месяц;
  • для мотоцикла возмещают только 600 руб. в месяц, независимо от марки мотоцикла.

Москва Просмотрен 145 раз. Задан 2011-11-17 15:11:43 +0400 в тематике «Трудовое право» Как повлиять на работодателя при решении вопроса оплаты льготного проезда к месту отдыха и обратно? — Как повлиять на работодателя при решении вопроса оплаты льготного проезда к месту отдыха и обратно.

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Мы отправили письмо на ваш адрес электронной почты ().

Как видим, право на компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно не зависит от последующего увольнения сотрудника.

Облагается ли возмещение проезда страховыми взносами и НДФЛ?

Ветеранам труда, кроме всего прочего, полагается 50 % сезонная скидка на стоимость проезда на водном и ж/д транспорте. Также, лица пенсионного возраста, проживающие в Заполярье и приравненных к нему территориях, имеют возможность один раз каждые два года бесплатно поехать в санатории и лечебницы. Кроме того, они обслуживаются вне очереди в кассах вокзалов всех типов.

Максимального и минимального ограничений по закону нет; работодатель и его подчиненный могут договориться практически о любой сумме компенсационной выплаты. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Источник: https://greenrust.ru/nalogovoe-pravo/10514-oplata-proezda-pri-uvolnenii.html

Оплата билетов к месту отдыха и обратно

При этом указанным Законом не регламентируется состав, род занятий, возраст и количество членов семьи работника, которым предприятие компенсирует эти расходы.

Отдельный момент, который следует отметить: если в расчётный период сотрудник не работал и у него нет начислений для учёта (обычно такое происходит, если работница уходит в отпуск по уходу за ребёнком), то для расчёта берётся период, предшествующий тому, который должен был стать расчётным изначально.

Чтобы воспользоваться своим правом скидок на пользование транспортом, пенсионер обязан иметь при себе соответствующий документ, который он должен предъявлять по первому требованию кондуктора или любого другого должностного лица, осуществляющего контроль за проездом граждан. Перед тем как уволиться, сотрудник в праве отправиться в отпуск. Последним рабочим днем, в этом случае, будет считаться последний день отпуска. Гражданину, ушедшему в отпуск перед увольнением выплаты будут произведены после отпуска.

Какие права имеет призывник при увольнении (выходное пособие, оплачиваемый отпуск, др. ), работающий на предприятии постоянно.

Если в сумме общий стаж работника составляет не менее 6 месяцев, работодатель предоставляет ему отпуск по новому месту работы с учетом стажа, отработанного в другой организации до перевода.

Следует знать, что граждане делятся на те или иные категории. И в связи с этим, размер выплаты может меняться. Бывают случаи, когда работникам отказывают в выплатах, но нужно понимать, что Трудовое законодательство всегда на стороне граждан.

Для федеральных органов государственной власти (государственных органов) и казенных учреждений такой порядок установлен постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455.

При этом поступление работника на новую работу в порядке перевода от прежнего работодателя никакого значения не имеет. II.
Согласно статье 325 ТК РФ — лица, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на оплачиваемый один раз в 2 года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно.

Коммерческим компаниям рекомендуем максимально развернуто описать методику расчета компенсаций по проезду на отдых. Это их прерогатива, и от того, сколько, кому и в какие сроки предусмотрены данные выплаты, будут зависеть затраты компании на данные мероприятия, которые в законе прописаны для расположенных в районах КСиПМ учреждений, как обязательные.

Компенсация за личный транспорт

Если обнаружатся нарушения со стороны работодателя, то он будет привлечен к материальной ответственности по статье 236 ТК РФ.

Каким может быть максимальный размер компенсации проезда к месту отдыха и обратно в коммерческих структурах регионов КСиПМ?

Это касается случаев, когда работник увольняется, например, в связи с ликвидацией организации, призывом на военную службу и в иных случаях, перечисленных в ст. 137 ТК РФ.

Что при компенсировании затрат на оплату дороги в отпуск и возврат из него нужно предусмотреть, чтобы не вызвать претензии со стороны внебюджетных фондов, если работодатель закрепил в коллективном договоре пункт о ее полном возмещении независимо от территории, по которой проезд осуществляется?

У меня льготный отпуск (деньги авансом уже получила) с июля по август (включительно) , за отработанный период октябрь 2019 — октябрь 2019. Так вот, если я уволюсь, после отпуска , с отработкой 14 дней, мне не нужно будет возвращать деньги за льготный проезд? Заранее спасибо. 15 Июня 2019, 13:45, вопрос №1668070 Анна, г.

Компенсация транспортных расходов сотрудникам — это возмещение затрат, понесенных работником в части оплаты расходов на то, чтобы добраться до места работы, командировки или по другому рабочему заданию. Она положена:

  1. Командированным сотрудникам.
  2. Работникам Крайнего Севера.
  3. За использование личного транспорта.

Компенсация проезда к месту отдыха и обратно

В большинстве городов России на проезд автобусом по городу не предоставляется льгота.

Это связано с тем, что такие перевозки предоставляют частные компании, а местные власти не выдвигают им соответствующие требования.

Ранее в некоторых регионах страны существовало правило, что водитель должен возить по льготам до 5 человек, то есть если в автобус входил 6 пенсионер, то он должен был платить.

Чаще всего бухгалтеру приходится делать расчет средней заработной платы при увольнении потому, что на дату прощания с работником у него остаются неиспользованные дни отпуска.

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, право на оплату льготного проезда у него сохраняется в новой организации или только в случае перевода?

На федеральном уровне вопрос регулируется статьями Гражданского Кодекса, в котором определены категории граждан, имеющие право на бесплатный или частично оплаченный проезд. К примеру, в 786 статье говорится о том, что дети в общественном транспорте могут ездить бесплатно.

Полностью возмещать расходы на проезд в отпуск компания должна, только если сотрудник отдыхает в России. Если он летит в отпуск за границу, оплачивается только проезд до аэропорта, ближайшего к месту пересечения границы (п. 10 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455).

Источник: http://msk-dnr.ru/konsultaciya/3003-oplata-proezda-pri-uvolnenii.html

Возврат льготного проезда при увольнении

Оплата льготного проезда при увльнении

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Возврат льготного проезда при увольнении». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Исковое заявление П. С. Н. к Отделу Министерства внутренних дел России по Алданскому району Республики Саха (Якутия) о взыскании расходов на перевозку личного имущества, судебных расходов — удовлетворить.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

Поскольку отпуск у Вас по графику, то работодатель обязан его предоставить. Проезд также оплачивается и к месту его проведения и обратно. Последний рабочий день при таком увольнении будет день предшествующий отпуску.

В иечении каконо срока должны вернуть деньги за льготный проезд

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо Коми республиканской организации нефтегазстройпрофсоюза Российской Федерации от 18.11.

05 N 270/04 по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц доходов граждан, работающих в районах Крайнего Севера, и сообщает следующее.

Оплаченные с учетом вышеизложенного суммы проезда к месту проведения отпуска и обратно не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.

Для вычисления дней трудоустройства в неполном месяце используется следующая формула: 29,4 следует поделить на количество дней в месяце и умножить на число дней за этот месяц, в которые сотрудник трудился.

Пенсионеры Санкт-Петербурга смогут получить сезонную скидку при пользовании электропоездами ближнего следования размером в 90% в период с мая по октябрь.

Жители Ленинградской области пенсионного возраста будут пользоваться 85% скидкой вне зависимости от сезона. Пенсионеры, постоянно проживающие в Москве и имеющие московскую прописку, сохранят право бесплатно ездить на электропоездах в пределах МКАД.

Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.

Если работник вернулся после увольнения

Второй год работаю преподавателем.В этом году с июня до 31 августа месяца я могу воспользоваться оплатой проезда на самолете по России для себя и ребенка.

Согласен с Мариной Андреевной в том, что проездные должны выплатить перед началом учебного отпуска, но основание, мне кажется, будет другое — п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008г. № 749.

В конце месяца срок договора истекает и продлевать его ни одна из сторон не собирается. Могу ли я воспользоваться правом бесплатного проезда в этом году, несмотря на то, что несколько месяцев с начала года числилась работающей? При этом пенсионер должен покупать его для отправки в санаторий или на курорт. Кажется, что эта льгота достаточно несущественная.

Ваше право на компенсацию расходов на проезд до места отдыха или от места отдыха обратно, не зависит от наличия трудовых отношений, а зависит только от возникновения права на ежегодный отпуск и фактического выезда к месту отдыха.

Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обрат- но и провоза багажа неработающим членам его семьи ( мужу, жене, несовершен- нолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
Прокурор, следователь, дознаватель принимает соответствующее решение по вновь открывшимся обстоятельствам и о применении мер принудительного исполнения.В соответствии с п.

Причём плату за проезд своих сотрудников теперь обязаны вносить не только государственные предприятия и организации, но и лица, занимающиеся частной предпринимательской деятельностью.

Компенсация за неиспользованный отпуск и проезда к месту отдыха: спорные вопросы

Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.

Право на получение оплачиваемого отдыха возникает согласно общим нормам, то есть, спустя шесть месяцев с момента трудоустройства на конкретном предприятии.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Право на получение оплачиваемого отдыха возникает согласно общим нормам, то есть, спустя шесть месяцев с момента трудоустройства на конкретном предприятии.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

При этом право на компенсацию стоимости проезда (провоза багажа) за текущий год сотрудник может использовать до конца календарного года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Можно ли воспользоваться льготным проездом вперед увольнением?

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. (в ред.

В связи с тем, что профессия полицейского связана с опасностью и риском для жизни, представители данной категории населения вправе рассчитывать на достойную пенсию. Как же и когда ее получить? Через сколько лет можно выходить на выслугу? Какие привилегии предоставляются пенсионерам? Не каждый пенсионер может заниматься трудовой деятельностью.

В то же время компании могут установить иной порядок расчета компенсации. Главное, зафиксировать его в коллективном договоре (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Как показывает практика, работодатели нередко отказывают в предоставлении компенсации, если работник увольняется сразу после отпуска. Разберемся, справедливо ли это.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Следующая компенсация ей положена уже не ранее чем по окончании двухлетнего периода.Правило 4. Льгота по оплате проезда неразрывно связана с правом на отпуск.

Кроме того, льготное предоставление отпускных периодов может быть предусмотрено на региональном уровне либо быть заложено в локальные документы организации или предприятия (коллективные или трудовые договоры, отдельные акты).

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут

Также законодательством предусмотрен ряд категорий, у которых есть льготные права на ежегодные отпускные периоды. К ним могут относиться и работники Крайнего Севера.

Нельзя также забывать и о сроке на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Ведь если работник не был в отпуске, он должен заявить о допущенных работодателем нарушениях в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).

В силу положений статьей 6 и 7 указанного Закона в случае изменения места жительства гражданин должен сняться с регистрационного учета по месту жительства, при этом гражданин РФ, изменивший место жительства, обязан не позднее семи дней со дня прибытия на новое место жительства обратиться к должностному лицу, ответственному за регистрацию, с заявлением по установленной форме.

С учетом того, что в российском трудовом законодательстве установлены иные, более благоприятные для работника правила предоставления отпусков, чем в Конвенции, теоретически работодатель может также ссылаться на необходимость взыскания компенсации в пределах 15-месячного срока (12 месяцев с момента окончания рабочего года + 3 месяца на обращение в суд).

Должна ли я вернуть деньги за оплату проезда?

Например, если будет осуществляться перелет, то величина компенсационной выплаты будет рассчитываться исходя из стоимости билета на самолет, пролетающий аналогичное расстояние. Пропорция будет исчисляться исходя из ортодромии между двумя аэропортами.

С одной стороны, в Трудовом кодексе (ст. 127 ТК РФ) прямо установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Если толковать данную норму буквально, то работник при увольнении вправе получить компенсацию в том числе и за предшествующие годы работы.

Сейчас в России обсуждается отмена льгот на проезд пенсионерам. И вообще, полное исчезновение такого понятия, как льгота на общественный транспорт. Эта вынужденная мера возникла в связи с нынешним кризисом в стране. Правда, дальше обсуждений пока что дело не идет.

Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи.

Оплата проезда при увольнении

Следовательно, работник вправе обратиться с иском о взыскании компенсации в пределах 21 месяца с момента окончания соответствующего рабочего года (18 месяцев + 3 месяца на обращение в суд).

Ведь проезд положен раз в два года, а я, получается, отработаю чуть меньше одного года. В каком нормативном документе есть уточнение по данной ситуации.

Как видим, право на компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно не зависит от последующего увольнения сотрудника.

Правовое регулирование труда работников севера

Также у них есть возможность получить дополнительные льготы и преференции, в зависимости от звания и стажа. А какие именно существуют льготы пенсионерам МВД и как их получить узнайте из нашей статьи!

Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Если есть утверждённый график отпусков в организации, то предоставляться отпуск должен именно по графику.

Источник: https://avto-kros.ru/propiska/7556-vozvrat-lgotnogo-proezda-pri-uvolnenii.html

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

Оплата льготного проезда при увльнении

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Статья 315. Оплата труда

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Статья 318.

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации , выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Статья 319. Дополнительный выходной день

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней.Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный статьей 321 настоящего Кодекса, предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.

При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.

По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_50.html

Как выплачивается льготный проезд к месту отдыха в случае увольнения и одновременного при

Оплата льготного проезда при увльнении

Нюанс № 9. При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска работодатель может произвести удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем.

Льготный отпуск с последующим увольнением

Важно! Нежелательно накапливать льготу по транспортным расходам, ведь работодатель по разным причинам может отказать в одномоментной выплате за несколько двухлетних периодов.

В случае подачи сотрудником искового заявления судебным решением возможно присуждение работодателю произвести выплату не больше чем за три года, то есть истец не может воспользоваться правом транспортного возмещения за все периоды, кроме последнего.

Как оплачивается проезд до места отпуска работникам Крайнего Севера

Предмет спораРешение по вопросу (позиция суда) выплата компенсации за поезд к месту отдыха и обратно только членам семьи, не имеющим работы на отдыхающего отдельно ребенка или супруга возмещение стоимости дороги не осуществляется Компенсация расходов проезда в случае отбытия к месту отдыха работника и остальных членов семьи в различные дни в данных обстоятельствах проезд компенсируется, так как это одновременный отдых возмещение работодателями проезда к месту отдыха не работающих в регионе Крайнего Севера и прилегающих территорий законодательством прописано право на компенсацию только работников предприятий, расположенных в зоне КСиПМ иное место, признаваемое наряду с регионами Крайнего Севера и прилегающих территорий для проездных выплат иным для осуществления выплат признается район, не относящийся к региону КСиПМ, но с действующим районным коэффициентом и надбавкой в % к заработку

Может ли работник в декретном отпуске использовать льготный проезд к месту отдыха

В обоснование заявленного требования истец указала, что в 2010 году ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июля 2010 года по 13 августа 2010 года.

Ее несовершеннолетняя дочь 27 июня 2010 года выехала по путевке в детский оздоровительный лагерь «Смена» в г. Анапу Краснодарского края.

При предоставлении отчета о произведенных расходах с приложением проездных документов ответчик отказал в оплате стоимости проезда к месту отдыха ребенка в связи с отсутствием права на данную компенсацию.

Компенсация работнику за проезд в отпуск после его фактического увольнения

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работником организации, финансируемой из федерального бюджета, и членами его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

Оплата льготного проезда при увольнение

В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения Государственной границы Российской Федерации аэропорту работником организации представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией (п. 10 Правил).

Статья 325 ТК РФ

  • Начисление надбавок к должностному окладу. Их размер напрямую зависит от рабочего стажа. С его увеличением постепенно повышаются размеры надбавки.
  • Получение прав на дополнительные отпускные периоды.

    Как было указано выше, это дополнительно двадцать четыре или шестнадцать дней, в зависимости от региона.

  • Возможность объединять отпускные периоды за три рабочих года (общая продолжительность отдыха при этом не может превышать шести месяцев).

    При этом время, необходимое для переезда на место отдыха и обратно, в отпускной период не засчитывается.

  • Получение дополнительной компенсации при временной утрате способности трудиться. Возмещается разница между социальными начислениями и фактическим окладом, включающим территориальные надбавки.

  • Право уйти на пенсионный отдых раньше установленных по стране норм. Пенсию такие работники могут получать уже с пятидесяти (женщины) или пятидесяти пяти лет (мужчины).

На что рассчитывать работникам Севера: особенности льготных отпусков в 2019 году

Во-первых, это оплата стоимости проезда к месту использования отпуска работником организации и обратно к месту постоянного жительства.

Эти затраты возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

Северный отпуск: правила оплаты проезда

  • «Правила описания лекарственных препаратов» Установлены единые правила описания лекарственных препаратов в документации о закупках 24 ноября 2019 16:01 44-ФЗ
  • «Устранение ошибки контроля в личном кабинете органов контроля» 24.11.

    2019 была устранена ошибка в личном кабинете органа контроля.24 ноября 2019 11:01 44-ФЗ

  • «Информация об обновлении версии программного обеспечения» 20 ноября программное обеспечение официального сайта ЕИС было обновлено до версии 7.3.

Справка о том что не оплачивался проезд к месту отдыха образец

Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ суды правильно приходят к выводу, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска.

Оплата проезда в отпуск при увольнении

У нас единственная льгота многодетным — особая очередь на жилье. В этой очереди есть реальный шанс получить квартиру (если по нормам маловато, конечно) , а вот обычным очередникам давно уже жилье не дают. Пособия, может, и больше, но рублей на 100, даже сравнивать смешно.

  • сотрудники Министерства внутренних дел и Федеральной системы исполнения наказаний;
  • студенты и аспиранты;
  • северные работники;
  • проходящие службу в вооруженных силах РФ (военным пенсионерам – в особых случаях);
  • педагоги, работники различных образовательных учреждений.

Интересное:  Образец расписки о получении денежных средств бланк скачать

Справка о неиспользовании льготного проезда образец Внимание Образец о неиспользовании проезда к месту использования отпуска Образец справки о том что не пользовался льготой по оплате проезда Образец о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка о невыплате компенсации за Справка о невыплате компенсации за проезд я сама служу во внутренних войсках, если что.

Глава II

09 Ноя 2018      uristcom         46      

Источник: https://juriskom.ru/novostrojki/kak-vyplachivaetsya-lgotnyj-proezd-k-mestu-otdyha-v-sluchae-uvolneniya-i-odnovremennogo-pri

Книга Права
Добавить комментарий