Образец рекомендательного письма системного администратора

Пример сопроводительного письма (cover letter)

Образец рекомендательного письма системного администратора

Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре.

Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы – они проверены практикой (каждый пример текста – это публикация с разрешения кандидата, который был выбран компанией-Заказчиком), но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах.

Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

Пустое электронное письмо с резюме во вложении становится дурным тоном. Мы расскажем, как лучше составить текст, который должен быть в теле электронного послания.

Или, если резюме отправлено по факсу – на листке, который вы первым вставляете в факсимильный аппарат. Называется такой текст сопроводительным письмом.
Англичане именуют этот документ Cover letter.

«Cover» в дословном переводе на русский – «обложка».

Зачем его писать

На Западе отклик на вакансию, в котором нет сопроводительного письма, немыслим. В любой развитой стране с давними традициями свободного рынка такого просто не бывает. Да и у нас все больше работодателей могут ограничить свое знакомство с претендентом лишь текстом сопроводительного письма.

Тогда до резюме (смотрите статью «Как правильно составить резюме ») дело доходит только при условии, что заинтересовало сопроводительное письмо. Если же вы отправляете резюме без сопроводительного письма, высока вероятность, что его никто не прочтет и все ваши усилия насмарку.

Да даже если будущий босс или его служба персонала не придают наличию сопроводительного письма принципиального значения, тем лучше для вас.

Больше шансов, что именно оно выделит вашу кандидатуру из общего немалого потока (счет откликов на размещенную в открытом доступе вакансию обычно идет на сотни, а то и на тысячи, а время у того, кто все это читает, ограничено).

Предваряя основной текст резюме, убедите потратить на вас время

Сопроводительное письмо позволяет снять многие вопросы и развеять сомнения, которые могут возникнуть у потенциального работодателя при чтении резюме. А чем больше у него сомнений, тем выше вероятность, что приглашать претендента на собеседование не будут.Например, вы при смене работы перешли с руководящей должности на рядовую.

Сам этот факт может отпугнуть: скорее всего, человек идет на более низкую должность, потому что не справился, рассуждает работодатель. Неудачников, как известно, никто не жалует.Реальные причины для этого могут быть иные.

Скажем, появилось возможность освоить более интересное вам в профессиональном плане направление, опыта в котором у вас, однако, пока недостаточно, но новая работа предполагала перспективу роста. При таком раскладе сам Бог велел разъяснить эту ситуацию в сопроводительном письме.

Особенно возрастает роль сопроводительного письма, если поиск новой работы предполагает также смену сферы деятельности. В самом этом явлении ничего криминального нет, а на Западе вообще считается нормой, когда человек производит так называемый career changing в среднем два-три раза в жизни.

Что писать. Полный вариант

Оптимально обратиться к тому, кто получит ваш отклик на вакансию, по имени и фамилии. Имя контактного лица может быть в описании вакансии. Обычно там человек пишет то обращение, которое хотел бы услышать от соискателей. Так что если указано отчество, лучше приветствовать «уважаемый, Иван Иванович».

Узнать, как зовут менеджера по персоналу, можно на сайте компании, или же спросить по телефону у секретаря. Ну, а если ответ все же не найден, остается ограничиться обращением «уважаемый(ая) менеджер по персоналу компании (название)». Главное – не ошибиться в имени контактного лица или названии фирмы.

Такие ляпы, по свидетельству специалистов по подбору персонала, встречаются очень часто и производят не лучшее впечатление.После приветствия надо указать, на какую вакансию вы претендуете и откуда о ней узнали – в Интернете или от знакомых. Если информация получена вами из открытых источников (Интернет, печатные СМИ по трудоустройству, служба занятости и др.

), обязательно укажите, из какого именно. Например, «меня заинтересовала вакансия (должность в родительном падеже – менеджера по продажам, системного администратора и т.п.) на сайте (название ресурса)» или «о которой я узнал от сотрудника Вашей компании (имя, фамилия)».Затем – кратко объяснить, почему вам интересны именно эта позиция и именно это компания.

Тут вам в помощь описание вакансии и вся информация о предполагаемом работодателе, которую только можно найти в открытых источниках: сайт фирмы, публикации о ней в прессе, отзывы знакомых, которые там работали или имели с ней дело, например, как заказчики.

Если речь идет о предприятии, название которого не на слуху (такое тоже не редкость, особенно в малом бизнесе), не будет лишним прогнать название по нескольким поисковикам. Результаты поиска могут быть, к слову, совершенно неожиданными. Но здесь тот самый случай, когда, чем больше информации, тем лучше.

Не помешает предотвратить возможный вопрос: «Почему вы решили сменить работу?».

Здесь важно ни в коем случае не ругать текущего (или последнего) работодателя и не льстить будущему. Оптимальный вариант – отсутствие в силу объективных причин возможности для развития в желаемом направлении на текущей работе и лучшие перспективы для этого на будущей. Но без убедительной аргументации не поверят.

Если причиной поиска новой работы стали серьезные проблемы у компании, придется приложить все усилия, чтобы показать, что не вы стали причиной этих проблем, а причиной вашего увольнения – не претензии к вам лично и не ваша недостаточно эффективная работа. Если в вашем хронологическом резюме есть существенные перерывы между датами увольнения и дальнейшего принятия на новую работу, то именно в сопроводительном письме вы можете дать этому разумное объяснение.

В условиях финансового кризиса многие сталкивались с тем, что компании вынуждены сворачивать до лучших времен намеченные, а то и начатые проекты, реализация которых требует изрядных вложений. И люди, задействованные в них, становятся ненужными. И совсем не потому, что плохие работники.

Если вы потеряли работу именно по этой причине, ваша задача – максимально ясно донести свою ситуацию до работодателя еще через сопроводительное письмо. Но – кратко.После объяснения, чем предлагаемая работа интересна вам, самое время рассказать, чем интересны работодателю вы.

А это ваши наиболее актуальные для предлагаемой позиции ключевые навыки, отшлифованные прежним рабочим опытом, опыт решения задач, которые ставятся в ее рамках, успешно реализованные проекты. Перечислять все ни к чему. Лучше просто упомянуть наиболее важные.

И корректно отослать к резюме: «Более подробную информацию о моем профессиональном опыте Вы можете получить из прилагаемого резюме».

Если ваши работы можно оценить на глаз, предложите ссылку на них, снабдив ее комментарием в духе: «Предварительно оценить мой профессиональный уровень Вы можете на моем сайте (на сайте моего последнего места работы и проч. в зависимости от ситуации)».

Лучше всего прямая ссылка на конкретную работу, которую вы считаете самой достойной из наиболее близких к тому, чем вы хотели бы заниматься на новом месте.

В финальной части сопроводительного письма рекомендуется оговорить с потенциальным работодателем дальнейшее взаимодействие: будете ли вы ждать его реакции или через некоторое время позвоните сами (при этом придется четко выдержать оговоренный срок), указать свои контакты (телефон, E-mail) и вежливо поблагодарить его за внимание к вашему письму и потраченное на его чтение время.

Краткий вариант:

«Менеджеру по персоналу компании (название)Здравствуйте!Меня заинтересовала вакансия (должность) в Вашей компании, размещенная на сайте (название – или другой источник).

Я соответствую всем требованиям к претендентам на данную позицию. Более подробную информацию Вы можете получить из моего резюме во вложенном файле. Если вас заинтересует моя кандидатура, буду рад ответить на все вопросы.

Спасибо за внимание.С уважением,(подпись)Контакты: телефон,

E-mail

»

Формальная сторона

Главное требование к сопроводительному письму – краткость. Не больше страницы! Ведь ваша задача – убедить работодателя открыть и прочитать файл резюме, а после ознакомления с ним – пригласить вас на собеседование, очень редко (только если уместно) тем же письмом отправляют скан рекомендательного письма с прошлого места работы.

Как и любое официально послание, сопроводительное письмо должно быть составлено по строгим стандартам делового этикета. Кроме того, сопроводительное письмо – это своего рода «продающий текст», состоящий из пяти-шести предложений каждый (без вступления).
Шрифт, которым будет написано ваше сопроводительное письмо (и резюме) должен восприниматься легко.

Как мы уже писали раньше – обычно 12-14 кегль.

подготовил P.Царeв

← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

Источник: http://nkc.ru/ru/job-searching/prim_resume/283.html

Как составить рекомендательное письмо компании (форма, шаблон)

Образец рекомендательного письма системного администратора

Написать отличное рекомендательное письмо компании, выдержанное в официальном стиле, может оказаться не так просто.
Вы сможете значительно облегчить вашему поручителю такую проблему, если сами представите ему макет рекомендательного письма.

В данном случае вы сможете изначально представить содержание документа в нужном направлении.

Некорректное рекомендательное письмо не только не увеличит ваши шансы, но может полностью перечеркнуть общее впечатление и не дать вам возможности получить хорошую должность.

Рекомендательное письмо компании включает в себя следующие три части:

1. Рекомендательное письмо начинается с заполнения точного адреса, наименования и контактного телефона фирмы, сотрудник которой выступает в качестве поручителя.

2. В первом абзаце поручитель объясняет, насколько давно он работает с вами. Коротко характеризует род вашей деятельности и должностные обязанности. Здесь же возможно в нескольких словах написать о самой компании.

3. В следующем параграфе необходимо дать более конкретное описание вашего профессионального и карьерного роста за все время работы в компании, перечислить все основные достижения, заострить внимание на самых важных с точки зрения поручителя положительных качествах. Затем впечатление поручителя от совместной деятельности с вами.

Подводя итог выше написанному, важно описать личные качества и положительные черты характера человека. Выскажите мнение по поводу того, с какими обязанностями и в какой должности он может принести наибольшую пользу организации.

Рекомендательное письмо компании — примеры

Письмо №1:

ОАО [наименование компании] является нашим партнером в сфере (область деятельности). За время сотрудничества [наименование организации] подтвердила свой высочайший профессиональный статус, активность и компетентность в выполнении поставленных задач.

Все задачи выполняются вовремя, в строго обозначенные сроки и с отличным качеством. Сотрудники компании качественно справляются со своими обязанностями.

Мы довольны работами [название компании] и готовы рекомендовать эту фирму как ответственного и надежного партнера.

[Ваше имя]

Образец письма №2:

Фирма [наименование организации], работая в (год) году на [наименование организации] проводила работы [наименование работ] и зарекомендовала себя как высококвалифицированная, исполнительная компания.

Работы выполнялись качественно и в обозначенное время. За время проведения работ претензий к компании не было.

[Ваше имя]

Образец письма №3:

[наименование организации] является партнером [наименование организации] в течении [количество] лет. За столь продолжительное время [наименование организации] зарекомендовало себя стабильным и надежным партнером, обеспечивая высокую оперативность, надежность и гибкий подход к потребностям Заказчика, ни разу не допустив превышения сроков.

Рекомендую [наименование организации] как добросовестного партнера и надежного поставщика.

[Ваше имя]

Образец письма №4:

Настоящим письмом подтверждаю, что [наименование организации] имеет опыт сотрудничества с [наименование организации] в сфере [сфера деятельности]. За время сотрудничества представители компании проявили творческий подход, высокий профессионализм и оперативность в выполнении обозначенных задач.

Подтверждаем, что услуги [наименование организации] соответствуют высокопрофессиональному профилю.

[Ваше имя]

Образец письма №5:

Наше сотрудничество с фирмой [наименование организации] продолжается с [год]. На протяжении этого периода компания [наименование организации] зарекомендовала себя как надежный деловой партнер и устойчивое предприятие.

Благодаря главному принципу работы фирмы – формированию с клиентами партнерских отношений, основанных на профессионализме и взаимном сотрудничестве, она, на наш взгляд, занимает стабильное положение в области [сфера деятельности].

Образец письма №6:

Настоящим письмом организация [наименование организации] сообщает, что за время сотрудничества с [наименование организации] данная фирма успела зарекомендовать себя как надежный и профессиональный партнер.

Главной отличительной чертой работы [наименование организации] является высокая организованность и оперативность сотрудников организации, готовность быстро реагировать на изменение обстоятельств.

Исходя из вышесказанного, фирма [наименование организации] хотела бы отметить высокий потенциал ОАО [наименование организации], нацеленность на процветание и дальнейшее успешное развитие.

[Ваше имя]

Письмо #7:

За период работы с [название организации] сотрудники предприятия зарекомендовали себя с положительной стороны. Их работа отвечает заданному уровню, выполняется качественно и строго в установленные сроки. Хочется отметить эффективную работу специалистов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.

За подтверждением рекомендаций о работе [название организации] обращаться к [фамилия, имя, отчеству] по телефону: [номер].

[Ваше имя]

Образец письма №8:

Настоящим письмом мы, [наименование организации], подтверждаем, что [наименование организации] является нашим долгосрочным и надежным партнером.

[наименование организации] успешно и активно работает с [дата] года, предоставляя полный спектр услуг в данной сфере.

За этот период нам оказывались услуги на высочайшем профессиональном уровне. Профессионализм сотрудников [наименование организации] обеспечивает достойное качество предоставляемых услуг.

Исходя из вышесказанного, [наименование организации] характеризует [наименование организации] как надежного и профессионального партнера в сфере [сфера деятельности] услуг.

[Ваше имя]

Источник: http://jobresource.ru/articles/rekomendatelnoe-pismo-kompanii/

Рекомендательное письмо системному администратору образец

Образец рекомендательного письма системного администратора

В последние годы западная традиция предоставления рекомендательных писем заменила привычные для нас характеристики. Многие компании при приеме сотрудников в свой штат интересуются, есть ли у них рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Часто менеджер по подбору персонала считает, что кандидат, имеющий на руках рекомендательное письмо компании – образец для рассмотрения.

И уж если подобные документы требуются при поиске достойного места работы, следует изучать теоретический минимум о правилах их составления.

Обязательными реквизитами хорошей рекомендации являются фирменный бланк фирмы, печать и подпись рекомендателя, дата, а в идеале желателен исходящий номер. Составляется рекомендация в соответствии с правилами оформления деловой переписки. Длина текста не должна превышать 180-200 слов.

По сложившейся практике, руководитель организации – лицо занятое, и ему не до составления рекомендаций. Поэтому оптимальнее всего подготовить пример рекомендательного письма самому, и уже с готовым текстом обратиться за одобрением и подписью к руководству.

Просить подписать рекомендацию лучше у своего непосредственного начальства, хорошо изучившего ваши сильные и слабые стороны.

Ведь в случае проверки будет крайне неудобно, если выяснится, что человек, рекомендовавший вас и поставивший подпись под письмом, даже не знает о вашем существовании.

Пример рекомендательного письма – вариант 1

Сидоров Петр Венедиктович был принят в нашу компанию системным администратором. Он умело организовал работу локальной сети компании, не допускал длительных простоев оргтехники, подбирал качественное программное обеспечение для компьютерного оборудования.

Сотрудник заинтересован результатами своей деятельности, проявляет серьезное отношение к работе, добросовестно трудится, не считаясь со своим личным временем. Хочется отметить, что знания и умения сотрудника позволили связать воедино разрозненные до этого офисы, за счет чего организован оперативный обмен информацией.

Считаю, что он проявит себя таким же грамотным специалистом на аналогичной должности в другой компании.

Пример рекомендательного письма – вариант 2

Рекомендация дана Петренко Татьяне Петровне. Вышеупомянутая сотрудница занимала должность дизайнера рекламного отдела нашей организации. Она зарекомендовала себя как творческая личность и хороший организатор.

По инициативе Татьяны Петровны и с ее непосредственным участием, наша рекламная компания вышла за пределы области. За два года ее работы организация приобрела новых партнеров, объем продаж вырос на 15%, в чем, несомненно, есть и ее непосредственная заслуга.

Особого внимания заслуживает способность сотрудника находить необычные решения проблем, креативность, стремление к достижению результата.

Пример рекомендательного письма – вариант 3

Подтверждаю, что господин Овечко А.Н. родившийся 2 мая 1978 года, в период с 15 июня 2010 года по 15 мая 2012 года работал контролером-ревизором в нашей компании. Господин Овечко принимал участие в процессе контроля над продажами нового товара в дальневосточном регионе.

Благодаря организаторским способностям, коммуникабельности и умению налаживать партнерские отношения, он в короткие сроки освоил технологические особенности продвигаемого товара и, несмотря на неблагоприятно складывающиеся обстоятельства, сумел достичь выполнения всех показателей.

Качественный учет продукции в ведущих супермаркетах Дальнего Востока при его непосредственном участии позволил сформировать основные пункты дальнейшей маркетинговой стратегии компании. Руководство компании благодарит господина Овечко за успешное сотрудничество.

В случае, если информативность данного письма покажется вам недостаточной, готов ответить на ваши подробные расспросы.

Нередки также случаи, когда рекомендательное письмо требуется студенту. Такая рекомендация может пригодиться для прохождения стажировки или выпускнику для дальнейшего трудоустройства.

Что же указывается в таком письме? Составляется оно по общим правилам, с той лишь разницей, что ваш куратор или руководитель по направлению описывает отношение к учебе и на основании этого делает вывод о профессиональном соответствии.

По своей сути, подобная рекомендация напоминает обычную характеристику, только более краткую и в более свободной форме.

Пример рекомендательного письма для студента

Студент Оглы С. П. окончил юридический факультет ВЮИ МВД России по специальности юрист-правовед в 2012 году. За период обучения показал себя как грамотный и добросовестный студент, стремящийся к знаниям и получению квалификации. Имеет положительные оценки по профильным предметам.

В студенческом коллективе и среди преподавателей зарекомендовал себя коммуникабельным и порядочным человеком. Неоднократно участвовал в учебно-практических мероприятиях, где проявил как исполнительские, так и организаторские способности, навыки принятия самостоятельных решений. Рекомендую Оглы С. П.

в качестве стажера в ФКУ ЦГИЖБО ФСИН России.

Проректор кафедры правоведения, д.ю.н. профессор Пышкин А. В. (число, подпись)

Рекомендательное письмо сотруднику

Письмо #1:

Настоящим подтверждается, что Журавлева Алена Ивановна работала в компании “Делопись.ру” с 05.05.2009

Источник: http://mirshablonov.my1.ru/publ/pisma_zapiski/rekomendatelnoe_pismo_sistemnomu_administratoru_obrazec/15-1-0-1062

Требования к рекомендательным письмам посольства Канады

Образец рекомендательного письма системного администратора

В качестве документов, подтверждающих опыт работы заявителя, рассматриваются рекомендательные письма (иногда называемые характеристиками) с предыдущих мест работы. Ниже – о том, “как это делается”.

1. Официальные требования.

Ниже приведен точный перевод требований к рекомендательным письмам, которые изложены в официальных инструкциях посольства Канады в Москве:

Для основного заявителя, его супруги (гражданской супруги) или супруга, а также детей в возрасте 18 лет и старше, предоставить оригиналы рекомендательных писем от настоящего и прежних работодателей.

Письма должны быть написаны на бланках организации, заверены её официальной печатью и содержать полные адрес, телефон и факс организации. Если вы не можете предоставить рекомендательное письмо – приложите письменное объяснение.

Рекомендательные письма должны содержать все перечисленные ниже сведения:

  •     конкретный период работы у работодателя;
  •     должности, замещавшиеся в период работы, и период замещения каждой из них;
  •     основные обязанности на каждой из должностей;
  •     общая зарплата за год плюс дополнительные выплаты;
  •     подпись непосредственного начальника или сотрудника отдела кадров;
  •     визитка подписавшего (“если есть возможность” – такое замечание к этому подпункту было в прежнем варианте документа; сейчас его нет).

Собственно требования исчерпывающие, но тем не менее всегда возникают вопросы, связанные с подготовкой рекомендательных писем.

2. Вопрос организационный.

Этот вопрос обусловлен российской спецификой трудовых отношений и в общем виде звучит так “как получить рекомендательное письмо ?”.

Рекомендации здесь следующие:

Не сжигать мосты.

Это даже не рекомендация, а принцип – увольняясь с работы, всегда сохранять нормальные отношения с работодателем. Это позволит в дальнейшем обратиться к нему с просьбой и рассчитывать на понимание. Получить рекомендательное письмо от бывшего работодателя в этом случае проблем не представляет.

Привлечь коллег.

Один из вариантов – попросить помощи у сослуживцев; например, у знакомого инспектора отдела кадров. Подпись кадровика – это как раз то, о чем сказано в официальных требованиях (тем более что и все остальные сведения, которые должны быть указаны в письме, находятся именно в ведении кадровиков).

Печать отдела кадров тоже придаст письму нужный статус, поскольку её также можно считать “официальной печатью организации”.Второй вариант – выбрать того начальника, с которым сложились наиболее порядочные отношения.

Хотя формально требуется подпись непосредственного начальника, на практике ничто не мешает заручиться письмом от одного из начальников рангом повыше.

Правильно обосновать.

Одна из проблем – как отнесутся на работе к тому факту, что сотрудник, что называется, “смазал лыжи” – ситуация зачастую неуправляемая и непредсказуемая.

Если трудовые отношения оформлены официально, то всё относительно просто: свою просьбу мотивировать, например, необходимостью получить какую-нибудь субсидию, дотацию, кредит, компенсацию для родителей в ЖЭУ или пенсионном фонде и т.п.

Иногда можно приплести военкомат и отсрочку – у них там семь пятниц на неделе, и никто не может точно знать, какая бумага им понадобится в следующий раз. В большинстве случаев начальство не будет вникать в детали и подпишет письмо со спокойной совестью.

Прибегнуть к крайним мерам.

Письмо могут не дать и по другим соображениям: очень часто и работник не числится в штате, и зарплата не фигурирует в бухгалтерском балансе – зачем писать официальную бумагу, которая этому противоречит ? Остается два варианта действий: либо делать такое письмо совершенно самостоятельно, не уведомляя начальника, либо аргументировать отсутствие такого письма при подаче.Обычно технически несложно сделать письмо, изобразить подпись и печать. Однако этот вариант крайне нежелательно применять на практике. Во-первых, впоследствии вполне возможен звонок из посольства с целью уточнить детали. Удивление, которое невольно выразит при этом руководство, может быть неверно истолковано; а под влиянием момента это самое руководство вообще может наговорить неизвестно чего. Во-вторых будет очень неприятно потом неизвестно сколько беспокоиться за последствия подачи такого документа.

Найти альтернативный вариант.

Это применимо в основном к людям, ведущим предпринимательскую деятельность – им просто не у кого получить рекомендательное письмо.

В таких случаях, как правило, ситуация излагается в сопроводительном письме, а в опыт работы подтверждается различными документами: справками из фондов (пенсионного, страхового) о регулярных перечислениях средств в эти фонды, свидетельствами о регистрации предпринимателя, лицензиями на право ведения лицензируемых видов деятельности и пр.

3. Вопрос стилистический.

Как писать, как оформить, что указывать..


Следовать инструкциям.
Там подробно перечислено, что должно присутствовать в письме. Достаточно подключить немного воображения и изложить всё перечисленное человеческим языком. Грамотно применять “правило обезьяны” (“дай обезьяне то, что она хочет; хочет банан – дай банан”).

Иными словами – написать нужно именно то, что требуют. В этом случае порядок и стиль изложения, думается, не будут особо критичными. Рекомендательное письмо это в первую очередь документ и источник информации, но не образец литературного творчества.

Отказаться от своего “фирменного стиля” 🙂

Во многих случаях руководство не будет озадачиваться проблемой написания письма по представленному плану. Последует совет “ты напиши – я подпишу”. Практика очень распространённая, хотя бывают и исключения.

Не нужно лишний раз подчеркивать тот факт, что некоторые письма написаны и напечатаны самостоятельно, а руководству принадлежит только подпись.

Помните: рассматривать письма будут работники посольства, которые и так прекрасно осведомлены о такой специфике и знают (не сомневайтесь !), кто пишет письма на самом деле. Воспользуйтесь по крайней мере разной бумагой, и стилями оформления.

Излагать ясно.

Все основные мысли должны быть изложены кратко и понятно, и исключать двоякие толкования. Не нужно применять узкоспециальных терминов и аббревиатур, которые не являются общеупотребительными – это повод для лишних вопросов и задержек при рассмотрении. При правильном подходе письмо со всеми необходимыми сведениями свободно размещается на одной странице.

Писать на “удобном” языке.

Есть возможность немножко сэкономить на переводе, если письмо изначально будет составлено на английском или французском. Однако в этом случае есть некоторые обратные стороны. Во-первых, больше вероятность наделать ошибок, если язык для вас не родной, и во-вторых такое письмо многие руководители просто откажутся подписать, если этого языка не понимают.

И наконец, термины, которые будут фигурировать в этом письме, могут отличаться от тех, которыми воспользуется переводчик при переводе дрегих документов – возникнет путаница. Таким образом, на английском или французском языке рекомендательное письмо есть смысл составлять только тогда, когда это будет делать носитель языка, работавший (владеющий терминологией) в нужной области.

4.

Вопрос содержательный.

Какую указывать зарплату – до налогообложения или после, с премиями или без, в рублях или в долларах ? Что писать про обязанности ? Основные рекомендации:

Зарплата должна быть разумной.

Если вы готовите несколько рекомендательных писем с разных мест работы (часто это именно так), хорошо бы, чтобы указанная в них зарплата явно отражала карьерный рост.

Это фактор косвенный, но он может оказаться полезным, поскольку свидетельствует о том, что специалист добивался всё более высоких результатов, меняя места работы.Кажется логичным указывать зарплату в той валюте, в которой она начислялась; т.е. если речь идёт о России и всё сделано по закону – то в рублях.

Хотя явного требования на этот счёт не имеется. Если описывается работа до 1998 года, есть смысл указать это особо. Например:    Заработная плата в среднем за год составляла 32 000 000 рублей (в денежном исчислении до 1998 года).

Однако, разумеется, не стоит делать такой оговорки, если письмо делается задним числом и будет датировано 1998 годом или ранее.Поскольку инструкции требуют указывать дополнительные выплаты к зарплате, можно это явно оговорить.

Я для себя выбрал такой вариант формулировки:    Средняя заработная плата за год, включая регулярные премии, составляла 50 000 рублей.Опять же, явного требования указать размеры дополнительных выплат отдельно нет. Сумма зарплаты в письме обычно будет такой, какая выплачивалась официально на руки; под большей суммой руководитель вряд ли подпишется.

Лишние обязанности не нужны.

Рекомендательное письмо в идеале должно подтверждать высокую квалификацию специалиста, а не его широкий профиль. Стремиться составлять полный исчерпывающий список не стоит – например, информация о том, что системный администратор отвечал также за закупку комплектующих, совершенно не характеризует его профессиональные качества именно как системного администратора.

Встречаются мнения, что повторять постулаты NOC в рекомендательном письме не надо – с этим трудно не согласиться. Однако не нужно забывать, что связь между квалификацией заявителя и требованиями NOC должна быть настолько явной и однозначной, насколько это возможно.

Разумеется, не стоит дословно переписывать в рекомендательное письмо основные обязанности, перечисленные в NOC. При творческом подходе вполне можно изложить эти обязанности другими словами, объединив их по смыслу в общие катгории и дополнив другими, сопутствующими.

Результат при этом получается весьма высокого качества: перечень основных обязанностей, который не повторяет в точности перечень из NOC, но вполне ему соответствует.

Упомянуть о достижениях.

Если трудовая деятельность отмечена какими-либо заметными достижениями – вполне можно посвятить им две-три строки в рекомендательном письме. Это может быть упоминание о серьёзном участии в каком-либо крупном проекте или разработке, получение профессиональной аттестации и т.п.

5. Все прочие известные соображения.

    Сотрудники посольства – тоже люди. Они знакомы с российской спецификой. На одном из семинаров в московском посольстве в в начале 2005 года прозвучала фраза “в официальных инструкциях – максимальные требования; мы понимаем, что зачастую все они не могут быть выполнены”.    Посольство имеет привычку [иногда или всегда] проверять информацию, поэтому надо рассчитывать на то, что по указанным в рекомендательном письме координатам может быть сделан телефонный звонок или направлен письменный запрос. Отсюда вывод – указанная в письме информация по большей части должна быть достоверной и выдерживать подобного рода проверку.

  • hh ru (хедхантер) Обзор портала поиска работы
  • Superjob.ru (суперджоб ру) обзор сайта
  • Джоб ру (job ru) – обзор сайта
  • Зарплата ру – обзор сайта
  • Как создать резюме
  • Образец резюме на работу.
  • Источник: https://jober.clan.su/publ/1/trebovanija_k_rekomendatelnym_pismam_posolstva_kanady/6-1-0-20

    Рекомендательное письмо образец для администратора

    Образец рекомендательного письма системного администратора

    В последние годы западная традиция предоставления рекомендательных писем заменила привычные для нас характеристики. Многие компании при приеме сотрудников в свой штат интересуются, есть ли у них рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

    Часто менеджер по подбору персонала считает, что кандидат, имеющий на руках рекомендательное письмо компании – образец для рассмотрения.

    И уж если подобные документы требуются при поиске достойного места работы, следует изучать теоретический минимум о правилах их составления.

    Обязательными реквизитами хорошей рекомендации являются фирменный бланк фирмы, печать и подпись рекомендателя, дата, а в идеале желателен исходящий номер. Составляется рекомендация в соответствии с правилами оформления деловой переписки. Длина текста не должна превышать 180-200 слов.

    По сложившейся практике, руководитель организации – лицо занятое, и ему не до составления рекомендаций. Поэтому оптимальнее всего подготовить пример рекомендательного письма самому, и уже с готовым текстом обратиться за одобрением и подписью к руководству.

    Просить подписать рекомендацию лучше у своего непосредственного начальства, хорошо изучившего ваши сильные и слабые стороны.

    Ведь в случае проверки будет крайне неудобно, если выяснится, что человек, рекомендовавший вас и поставивший подпись под письмом, даже не знает о вашем существовании.

    Пример рекомендательного письма – вариант 1

    Сидоров Петр Венедиктович был принят в нашу компанию системным администратором. Он умело организовал работу локальной сети компании, не допускал длительных простоев оргтехники, подбирал качественное программное обеспечение для компьютерного оборудования.

    Сотрудник заинтересован результатами своей деятельности, проявляет серьезное отношение к работе, добросовестно трудится, не считаясь со своим личным временем. Хочется отметить, что знания и умения сотрудника позволили связать воедино разрозненные до этого офисы, за счет чего организован оперативный обмен информацией.

    Считаю, что он проявит себя таким же грамотным специалистом на аналогичной должности в другой компании.

    Пример рекомендательного письма – вариант 2

    Рекомендация дана Петренко Татьяне Петровне. Вышеупомянутая сотрудница занимала должность дизайнера рекламного отдела нашей организации. Она зарекомендовала себя как творческая личность и хороший организатор.

    По инициативе Татьяны Петровны и с ее непосредственным участием, наша рекламная компания вышла за пределы области. За два года ее работы организация приобрела новых партнеров, объем продаж вырос на 15%, в чем, несомненно, есть и ее непосредственная заслуга.

    Особого внимания заслуживает способность сотрудника находить необычные решения проблем, креативность, стремление к достижению результата.

    Пример рекомендательного письма – вариант 3

    Подтверждаю, что господин Овечко А.Н. родившийся 2 мая 1978 года, в период с 15 июня 2010 года по 15 мая 2012 года работал контролером-ревизором в нашей компании. Господин Овечко принимал участие в процессе контроля над продажами нового товара в дальневосточном регионе.

    Благодаря организаторским способностям, коммуникабельности и умению налаживать партнерские отношения, он в короткие сроки освоил технологические особенности продвигаемого товара и, несмотря на неблагоприятно складывающиеся обстоятельства, сумел достичь выполнения всех показателей.

    Качественный учет продукции в ведущих супермаркетах Дальнего Востока при его непосредственном участии позволил сформировать основные пункты дальнейшей маркетинговой стратегии компании. Руководство компании благодарит господина Овечко за успешное сотрудничество.

    В случае, если информативность данного письма покажется вам недостаточной, готов ответить на ваши подробные расспросы.

    Нередки также случаи, когда рекомендательное письмо требуется студенту. Такая рекомендация может пригодиться для прохождения стажировки или выпускнику для дальнейшего трудоустройства.

    Что же указывается в таком письме? Составляется оно по общим правилам, с той лишь разницей, что ваш куратор или руководитель по направлению описывает отношение к учебе и на основании этого делает вывод о профессиональном соответствии.

    По своей сути, подобная рекомендация напоминает обычную характеристику, только более краткую и в более свободной форме.

    Пример рекомендательного письма для студента

    Студент Оглы С. П. окончил юридический факультет ВЮИ МВД России по специальности юрист-правовед в 2012 году. За период обучения показал себя как грамотный и добросовестный студент, стремящийся к знаниям и получению квалификации. Имеет положительные оценки по профильным предметам.

    В студенческом коллективе и среди преподавателей зарекомендовал себя коммуникабельным и порядочным человеком. Неоднократно участвовал в учебно-практических мероприятиях, где проявил как исполнительские, так и организаторские способности, навыки принятия самостоятельных решений. Рекомендую Оглы С. П.

    в качестве стажера в ФКУ ЦГИЖБО ФСИН России.

    Проректор кафедры правоведения, д.ю.н. профессор Пышкин А. В. (число, подпись)

    Рекомендательное письмо Есть шаблон, пример Поделитесь пожалуйста, СРОЧНО!

    Annuta Мудрец (13690) 7 лет назад

    Примерная структура рекомендательного письма:

    1. Заголовок.

    2. Как долго и в каком качестве вас знает рекомендатель.

    3. Подтверждение факта работы в компании – что, где, когда вы делали (например: «работал с такого-то по такое-то там-то». или «участвовал в таком-то проекте в качестве такого-то») .

    4. Краткая характеристика (Какие ваши основные достижения может отметить рекомендатель. Какие ваши сильные стороны может отметить рекомендатель) .

    5. Письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью (печатью необязательно, но желательно) .

    6. Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, и его контактный телефон.

    Хорошо подумайте, кого вы могли бы указать в качестве рекомендателей. Лучше позвонить этим людям и предварительно заручиться их согласием выступить в этой роли, так как есть вероятность, что им перезвонят и попросят подтвердить или уточнить информацию о вас.

    Вопросы, которые могут быть адресованы рекомендателю:

    *Как вы можете охарактеризовать такого-то?

    *Какие у него сильные стороны?

    *Какие у него слабые стороны?

    *Почему он уволился оттуда-то?

    *Были ли у него какие-нибудь проступки, конфликты и пр.

    А еще вот пара полезных ссылок –

    Образец рекомендательного письма администратору

    Рекомендательное письмо Соколовой Анне Борисовне

    Соколова Анна Борисовна работала в нашей сети магазинов с 2007г. по сентябрь 2014 г. в должности администратора торгового зала. Должен признаться, что Анна являлась одним из наиболее профессиональных сотрудников нашей компании, которая добросовестно и ответственно выполняла свои обязанности.

    Именно поэтому я без каких-либо сомнений рекомендую ее Вам. В основные функциональные обязанности Анны Борисовны входила организация и руководство продажами торгового салона, контроль за работой продавцов-консультантов, финансовое планирование, обучение персонала, работа с претензиями клиентов салона.

    Анна за короткое время смогла значительно поднять уровень обслуживания клиентов салона, разработав и внедрив новый стандарт поведения для продавцов-консультантов. Пожалуй, наиболее ценным профессиональным качеством Анны, являются ее организаторские и коммуникативные способности, которые не раз помогали нашей компании в решении проблемных ситуаций.

    За время работы Анне Борисовне удалось подобрать коллектив профессиональных сотрудников, которые и на данный момент успешно выполняют свои задачи, принося значительную прибыль нашей компании.

    Профессиональная подготовка Анны, как экономиста-маркетолога позволяла ей подбирать оптимальную группу товаров для продажи в салоне, что увеличило продажи салона на 50% и помогло привлечь много новых покупателей.

    Причиной увольнения Анны стал ее переезд в другой город по семейным обстоятельствам.

    Наша компании благодарна Соколовой Анне за успешное сотрудничество.

    Я, как его непосредственный руководитель, могу рекомендовать Анну Борисовну, как достойного кандидата для работы на аналогичной должности.

    Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.

    Директор по развитию ООО “Мегафон”

    П.А. Иванов (печать и подпись)

    Индекс, г. Москва, ул. Московская, д.0/0

    Тел. 000-00-00

    www.ooo.ru

    Исх.000/00

    От «___»______ 20__ г.

    РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

    Настоящим письмом подтверждаем, что Ф.И.О. в период с июня 2006 по январь 2009 года работала в ЗАО «Отель» в должности старшего администратора Службы приема и размещения.

    Во время работы Ф.И.О. выполняла следующие обязанности: встреча и размещение гостей, оформление выезда гостей, бронирование номеров, руководство сотрудниками в смене (3 чел.), ведение документооборота, прием и распределение звонков, работа с оргтехникой, с кассовым аппаратом R-keeper, распределение транспорта и др.

    За данный период было увеличено количество постоянных гостей в отеле, уменьшилась сумма неоплаченных счетов, увеличилось число положительных отзывов гостей.

    В феврале 2007 г. Ф.И.О. была переведена на должность «старший администратор», в 2008 году стала победителем конкурса «Лучший сотрудник года».

    Помимо высокого профессионализма, компетентности и отличных коммуникативных навыков, особенно ценными стали для компании такие ее качества, как надежность, способность находить решения в сложных ситуациях, а также нацеленность на достижение результата.

    Мы благодарны Ф.И.О. за успешное сотрудничество и рекомендуем ее на позицию руководителя службы приема и размещения или другую аналогичную должность.

    Если информация в рекомендательном письме не показалась Вам исчерпывающей, будем рады ответить на Ваши вопросы.

    Генеральный директор _______________________ Ф.И.О.

    Начальник службы

    приема и размещения _______________________ Ф.И.О.

    Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

    Популярные материалы этого сайта:

    Рекомендательное письмо руководителю

    Письмо #1:

    Настоящим подтверждается, что Иванов Иван Иванович с 12.04.2010

    Источник: http://prikazobrazets.ru/prosheniya-i-garantii/rekomendatelnoe-pismo-obrazec-dlja-administratora.html

    Книга Права
    Добавить комментарий