Как посчитать ночные часы сторожам при графике 24дн из расчета мин зарплаты

Мошеннические действия по телефону

Он уверенным тоном сообщает, что уже не раз помогал людям таким образом. Для решения вопроса необходима определенная сумма денег, которую следует привезти в оговоренное место или передать какому-либо человеку. Цена вопроса составляет от одной до тридцати тысяч долларов США.

НА САМОМ ДЕЛЕ ПРОИСХОДИТ СЛЕДУЮЩЕЕ: В организации обмана по телефону с требованием выкупа участвуют несколько преступников. Часто мошенники предлагают снять недостающую сумму в банке и сопровождают жертву лично.

Мошенники стараются

Мошенничество через мобильный телефон – абсолютно новая и опасная схема. Не попадитесь!

Итак, в чем же суть преступной схемы?

Будем разбираться подробнее. Именно от компании сотового оператора поступает СМС с текстом.

Он бывает немного разный, но суть остается одна. Озвучим текст. «Внимание! В РФ были внесены поправки в Федеральный закон, который регламентирует сотовую связь. Вам, как владельцу такого-то номера, требуется предоставить все свои паспортные данные. Сделать это можно с помощью электронной почты (указывают почту, на которую нужно отправить копии паспорта).

Если в течение 15 суток с момента получения данного сообщения от Вас не поступит нужной информации, мы заблокируем номер. С уважением, компания сотовой связи такая-то».

Вот что бы вы сделали, получив такое сообщение? Все мы знаем, что лето 2019 года «было богато» на различные поправки в имеющиеся законодательные проекты, новые законы.

Поэтому часто гражданин после прочтения текста ищет в Интернете информацию о новом ФЗ.

И находит, потому что ФЗ «О сотовой связи» был изменен в нынешнем году.

Мошенничество по телефону

Мошенничество по телефону, в результате которого человек сам передал деньги преступнику или произошло несогласованное списание средств со счетов, попадает под одну из статей Уголовного и Административного Кодекса РФ:

1. ст. 7.27 КоАП РФ – ответственность за мелкое хищение до 1 тыс. руб., за что предусмотрен 5-ти кратный штраф в размере похищенного, обязательные работы и административный арест.
2. ст. 159 УК РФ – наказание в виде штрафа и лишения свободы до 10 лет;

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

1. Или просто позвонить по номеру:
2. Обратиться за консультацией через на нашем сайте

Какие схемы обмана популярны в прошлом и актуальны в 2019 году? Мошенничество по телефону имеет несколько видов,

Мошенничество по телефону: распространенные схемы обмана

Однако данный закон не препятствует осужденным ими обзаводиться.

При многочисленных обысках ежедневно изымаются мобильные телефоны у заключенных, которые попадают в их руки разными путями. Также зафиксировано, что основная масса телефонных звонков с мошенническими намерениями исходит именно из мест лишения свободы.

Такие глушители активно устанавливаются в тех местах лишения свободы, которые находятся в значительном отдалении от местного населения. Почему только там? Дело в том, что глушители не могут закрыть небольшой участок, они заглушают большие территории.

Мобильный развод. Как мошенники обманывают по телефону

Эта информация конфиденциальна, и знать ее должен только один человек: владелец карты.

Если вам вдруг позвонили из банка или жилищно-коммунальной компании, можете вежливо сообщить звонившему, что сейчас разговаривать не можете, после чего перезвонить в банк или жилищно-управляющую компанию и спросить, занимаются ли их представители подобным обзвоном.

Для достижения своих целей телефонные злоумышленники используют не только звонки, но и SMS-сообщения. «В минувшем году также эволюционировали способы мошенничества с помощью SMS-рассылок.

Приходит SMS с текстом: „По вашей карте совершена покупка и заблокирована определенная сумма, позвоните по такому-то номеру“», — говорил замначальника главного управления безопасности и защиты информации Банка России Артем Сычев. По его словам, после того как владелец карты связывается со злоумышленниками, они пытаются выяснить номер его карточки, счета, CVC-код и прочие данные.

Как обманывают людей телефонные мошенники

Можно привести пример того, как действуют преступники, хотя на первый взгляд может показаться, что он взят из какого-то боевика, но подобные случаи случались в реальности.

Преступная группа тщательно подготовились к запланированному преступлению, объектом их интереса была выбрана обеспеченная семья. Данная семья состояла из 4 человек (родители и двое детей — 18 и 10 лет).

Мошенники длительное время следили за распорядком их дня и выявили все стороны жизнедеятельности семьи. Основное действие аферистов заключалось в следующем.

Подождав, когда старший

Телефонное мошенничество: хитрости преступного мира.

Как не стать жертвой обмана?

По сведениям правоохранительных органов, телефонными мошенниками или их сообщниками могут оказаться даже граждане, уже отбывающие наказание в местах лишения свободы за другие преступления.

Новые виды мошенничества с использованием сотовой связи появляются довольно часто. Но и давно существующие схемы обмана до сих пор действуют на удивление успешно.

Есть ли способы не попадаться в сети телефонных мошенников, и можно ли законно наказать совершающих преступления при помощи мобильной связи?

Для начала рассмотрим самые распространенные и известные на сегодня виды телефонного мошенничества.

Телефон

плейера. Часов, будильника, органайзера, калькулятора, фонарика и т.д. Однако подлинную революцию произвела способность телефонов обрабатывать и хранить данные и выходить в интернет, то есть выполнять функции компьютера, который свободно помещается в кармане.

К сожалению, как и в других сферах нашей жизни, за успехами технологии внимательно наблюдали криминальные элементы. С середины 90-х годов прошлого века аферы по телефону всё чаще становились темой новостей криминальной хроники.

Сначала это был безобидный с позиций сегодняшнего дня sms-лохотрон – на телефон жертвы приходило сообщение «Вы выиграли приз!», предполагавшее, что абонент немедленно всё бросит и перечислит мошенникам подоходный налог за право получения приза.

Ситуация выглядит нелепой, но ведь было же, и неоднократно! Подобный обман по телефону практикуется до сих пор, хотя сложно понять, на каких простаков он рассчитан.

Телефонное мошенничество — как распознать обман и вернуть деньги

Жертва может быть выбрана случайно посредством набора произвольного номера.

Если же выбирается определенное, обычно состоятельное лицо, преступление проходит небольшую предварительную подготовку.

Злоумышленники разживаются некоторой информацией о предполагаемом объекте, его близких и друзьях. Осведомленность об их характерах, привычках и времяпровождении помогает придать большую убедительность излагаемой версии. Этой же цели служит использование программ для имитации голоса или обработки фотографий.

Мошенник может находиться в другом городе или стране, что дополнительно усложняет расследование. Также в афере могут участвовать несколько лиц и даже находящиеся в местах лишения свободы. Время от времени преступники изобретают новые варианты обмана.

В сущности, они представляют собой видоизмененные разновидности старых, проверенных годами схем, эффективность которых не теряет своей силы.

Источник: http://dtp-sovetnik.ru/moshennicheskie-dejstvija-po-telefonu-96930/

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты. Оплата труда, № 23,

Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним.

Вечернее время — это время с 18:00 до 22:00, ночное — с 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗоТ). В табеле учета использования рабочего времени часы работы:

• в вечернее время обозначают кодом «ВЧ» (03);

• в ночное время — кодом «РН» (04).

Работа в ночное время

Если графиком выхода на работу (графиком сменности) работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы (смены) работника. Компенсацией работы в таких условиях является доплата за работу в ночное время. При этом такая доплата осуществляется за фактически отработанные часы в ночное время.

В соответствии со ст. 108 КЗоТ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, который устанавливается генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективными договорами, но не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Учтите: это минимум, который установлен законодательством. Производить оплату за работу в ночное время ниже этой границы либо вообще не оплачивать работу в ночное время нельзя.

За нарушение минимальных трудовых гарантий, к которым относится оплата за работу в ночное время, ч. 4 ст.

265 КЗоТ предусмотрен штраф в размере 10 минзарплат за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

На ваше предприятие распространяется Генеральное соглашение*? Тогда учтите, что им предусмотрен размер доплаты за работу в ночное время — 35 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в это время.

Также другие размеры доплаты за работу в ночное время установлены и для некоторых работников бюджетной сферы. А именно: доплата за работу в ночное время (за каждый час работы) составляет:

• работникам с оплатой по ЕТС — до 40 % (если законодательством не установлен больший размер) должностного оклада (ставки зарплаты) (п.п. «б» п.п. 3 п. 3 постановления № 1298);

• работникам заведений образования — 40 % должностного оклада (ставки зарплаты) (п.п. «б» п.п. 3 п. 4 приказа № 557);

• работникам заведений здравоохранения (в том числе водителям санитарных автомобилей, которые есть в штате автотранспортных предприятий и других организаций), которые привлекаются к работе в ночное время, — 35 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

А работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медпомощи (в том числе водителям санитарных автомобилей скорой, неотложной медицинской помощи, в штате автотранспортных предприятий и других организаций), а также тем, кто работает в отделениях (палатах) анестезиологии и интенсивной терапии для новорожденных детей, в родильных (акушерских) отделениях, — 50 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) (пп. 3.2.1 и 3.2.2. Условий № 308/519).

Важно!

Доплату за ночное время проводим по итогам каждого месяца независимо от учетного периода.

Следует отметить, что на законодательном уровне регулируется только работа в ночное время. Каких-либо норм относительно вечернего времени КЗоТ не содержит. Однако договорные нормы по установлению, в частности, доплаты за работу в вечернее время определены Генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями. Так, например,

Важно!

Генеральным соглашением предусмотрена доплата за работу в вечернее время при многосменном режиме в размере 20 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в такое время.

Заметьте: многосменный режим работы — это такой режим, когда на предприятии работа в течение суток выполняется в две и более смены, продолжительность каждой из них не должна быть меньше установленной законодательством продолжительности рабочего дня.

Согласно ст. 58 КЗоТ при сменных работах работники чередуются в сменах равномерно в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка.

Переход с одной смены в другую, как правило, должен происходить через каждую неделю в соответствии с графиком сменности. Кроме того, ст.

59 КЗоТ определено, что должен быть установлен перерыв между сменами продолжительностью не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед).

На практике это может происходить так. Например, если на предприятии используется пятидневный 4-бригадный график сменности, после 5 дней работы в одной смене бригада (работник) получает непрерывный отдых и переходит в другую смену.

С учетом приведенного делаем вывод: доплату за работу в верчение часы, предусмотренную Генеральным соглашением, не производят, если режим работы работников:

• не относится к многосменному режиму (например, работа сторожей по соответствующему графику выхода на работу**);

• является многосменным, но на предприятие не распространяются положения Генсоглашения, и проведение такой доплаты не предусмотрено колдоговором (другими внутренними документами предприятия).

Заметим, что для тех предприятий, которые не были представлены уполномоченными представителями со стороны собственника и со стороны профсоюза (объединения профсоюзов) при заключении Генерального соглашения, обязательными будут нормы, социальные гарантии, льготы, компенсации, установленные законодательными и нормативно-правовыми актами на государственном уровне. В то же время законодательство не запрещает субъектам (предприятиям) разных форм собственности применять при заключении коллективного договора нормы и положения действующего генерального соглашения (см. также письмо Минтруда от 17.03.2011 г. № 2774/0/14-11/18).

Рассчитываем часовую тарифную ставку для оплаты ночных/вечерних часов работы

Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2018/december/issue-23/article-41285.html

Порядок расчета доплаты за работу в ночное время

Выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, является и работа в ночное время. Ночным считается время работы с 22.00 до 6.00 часов. Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008г.

N 554 “О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время” установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Для организаций различных сфер деятельности повышенный размер оплаты может быть определен отраслевыми соглашениями, регулирующими трудовые отношения на федеральном, региональном и территориальном уровнях.

В отрасли связи до настоящего времени подобные правовые акты не приняты, поэтому операторы связи вправе установить конкретный размер повышения зарплаты с учетом мнения представительного органа работников.

Поскольку некоторые предприятия работают круглосуточно, перед бухгалтерами стоит задача рассчитать заработную плату за работу в ночное время по данным табеля учета рабочего времени. Следует также разграничивать работу в ночное время при многосменном и немногосменном режимах, поскольку такая работа оплачивается по разным правилам. Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная или только вечерняя смены, разовые, систематические или эпизодические выходы на работу в ночные или вечерние смены.

Например, с работником хлебозавода заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается специально для работы в ночную смену. Для данного работника продолжительность работы (в ночное время) не сокращается.

Рассмотрим примеры расчета оплаты за ночное время.

Пример 1.

Охранник отработал за месяц 160 часов. Из них в ночное время отработано 40 часов. Доплата за работу в ночное время в организации установлена в размере 35% от часовой тарифной ставки. Часовая тарифная ставка работника составляет 42 руб.

Оплата по норме: 42 руб. х 160 = 6720руб.

Доплата за работу в ночное время составила: 42руб. х 40 х 35% = 588руб.

Оплата за месяц составила: 6720 + 588 = 7308руб.

Обратите внимание, если ночные часы приходятся на нерабочий праздничный день, то доплаты производятся: за работу в ночное время – в порядке, установленном коллективным договором (локальным нормативным актом), за работу в нерабочий праздничный день – в порядке, установленном ст.153 ТК РФ. Таким образом, оплата за работу в праздничный день не отменяет начисление доплат за работу в ночное время.

Пример 2.

Охранник в мае 2008г. отработал всего 160 часов. В соответствии с графиком сменности охранник отработал в праздничный день (9 мая) 8 часов без предоставления выходного дня вместо отработанного праздничного. В ночное время отработано 40 часов (из них 2 часа – 9 мая).

Часовая тарифная ставка охранника – 35 руб.

Оплата по норме: 35руб. х 160 = 5600 руб.

Доплата за работу в праздничный день: 35руб. х 8 = 280 руб.

Доплата за работу в ночное время (35%): 35руб. х 40 х 35% = 490 руб.

Оплата за месяц: 5600 + 280 + 490 = 6370 руб.

Источник: http://www.akp-plus.ru/stat/rabota_noch.html

Специалист по госзакупкам обучение

А согласно ч.23 ст.

112 44-ФЗ до 1 января 2019 года контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (т.е.

образование по ранее действовавшему 94-ФЗ). установлено, что минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов. В настоящее время существует .

Рекомендуется устанавливать минимальный срок освоения Программ вне зависимости от используемых технологий обучения не менее 108 часов (п.

2.3 Методических рекомендаций).

Согласно п. 2.4 Методических рекомендаций в случае реализации Программ в целях обучения руководителей организаций-заказчиков минимальный срок обучения по таким Программам может быть снижен до 40 часов.

Подготовка участника контрактной системы в сфере закупок по 44 — ФЗ (для поставщика)

ПРЕИМУЩЕСТВА обучения у нас:

1. Практическая работа на электронной торговой площадке ЭТП ЗАО «Сбербанк-АСТ»
2. Консультации профессионалов в процессе обучения
3. Всегда актуальные обновления – все аспекты госзакупок с учетом последних изменений законодательства
4. Доступная форма изложения
5. Предоставление отличных структурированных методических пособий

По окончании курса Вы будете уметь:

1. Успешно проходить аккредитацию и участвовать в электронных
2. Анализировать аукционную документацию для составления заявки на участие в электронном аукционе, используя методические материалы и актуальную нормативно-правовую базу (далее – НПБ);
3. Ориентироваться в информации о закупках товаров, работ, услуг на портале Единой информационной системы (далее – ЕИС), а также на электронной торговой площадке ЗАО «Сбербанк-АСТ» (далее – ЭТП);

Узнайте актуальные измененияв 44-ФЗ и 223-ФЗи получите диплом!

Предлагается обучение по очно-заочной, онлайн и заочной форме обучения (с применением дистанционных технологий).

Обучение по очно-заочной форме предусматривает 4 дня семинарских занятий по 6 академических часов в учебном классе АНО ДПО «Образовательный центр ГАРАНТ», остальные часы слушатель работает в Электронном университете с использованием размещенной в нем методической литературы, нормативно-правовых актов, видеозаписей, промежуточного и итогового тестирования знаний.

Обучение по форме онлайн-трансляции предусматривает онлайн просмотр видеозаписей четырех дней очных семинарских занятий, а так же получение их записей для просмотра, остальные часы слушатель работает в Электронном университете, как и слушатели очно-заочной формы обучения.

Обучение по заочной форме предусматривает просмотр видеозаписей четырех дней очных семинарских занятий, остальные часы слушатель работает в Электронном университете*, как и слушатели очно-заочной формы обучения.

Длительность программы обучения 260 часов, что составляет 12 недель.

После успешного прохождения итоговой аттестации, проводимой в форме тестирования, слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Диплом предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в области осуществления, контроля и управления закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд; экспертизы и консультирования при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд.

*Электронный Университет- это платформа для самостоятельного обучения.

В Электронном Университете Вам будет представлена возможность самостоятельного изучения информации по выбранным Вами модулям программы.

Каждый модуль в Электронном Университете может состоять из фрагментов статей, книг, видео-уроков, в финале работы Вам откроется финальное тестирование на 40 вопросов (количество попыток прохождения теста не ограничено, но важно пройти финальный тест до момента окончания сроков Вашего обучения).

Успешное прохождение финального тестирования в Электронном университете является подтверждением освоения программы профессиональной переподготовки.

Что должен знать и уметь специалист по госзакупкам

Также важно хотя бы немного разбираться в специфике деятельности организации.

Эти требования обусловлены тем, что люди, занимающиеся закупками со стороны заказчика, должны планировать необходимые закупки, осуществлять их, заключать договоры, а затем принимать работы, товары, услуги и оформлять соответствующие документы.

А специалисты, работающие на стороне поставщиков, должны заниматься поиском интересующих их организацию закупок, подготовкой предложений, заключением договоров и т.

д., поэтому, чтобы найти подходящую закупку, нужно понимать, что именно ваша организация предлагает.

Следующий этап — прохождение курсов повышения квалификации по госзакупкам.

Для специалистов, работающих со стороны заказчика, этот этап обязателен (если посмотреть предлагаемые вакансии, наличие удостоверения о повышении квалификации является чуть ли не единственным обязательным требованием к соискателям этой должности).

Госзакупки: где и как пройти обучение, чтобы зарабатывать

Но для этого им самим нужно понимать, как организован процесс, что конкретно является нарушением, как реализовать контракт.

Одним словом, возможностей заработать хватает.

Правда, если вникнуть в тонкости. Получение основного образования вполне реально совмещать с изучением такой темы как госзакупки, обучение здесь не занимает много времени.

Вместе с тем такие специалисты высоко котируются на рынке труда. А также на то, что не попадут в первую волну сокращений на предприятии.

Таким образом, для сотрудников компании обучение госзакупкам – отличный шанс не только повысить свою квалификацию, но и упрочнить положение в компании, увеличить зарплату.

Курсы по ГОСзакупкам и коммерческим тендерам

Занятия поэтому проводятся только очно. Курсы будут полезны самому широкому кругу слушателей, включая представителей различных органов власти, отвечающих за размещение государственного и муниципального заказа, а также руководителей, специалистов юридических отделов и отделов продаж коммерческих организаций.

При прохождении курсов слушателям даются разъяснения законодательства относительно оформления заказа (44 ФЗ (94 ФЗ), 223 ФЗ).

Они получают разнообразный учебный материал, а также тестовые задания для самостоятельной работы.

Проводится, кроме того, практический тренинг на учебной площадке в форме деловой игры, которая позволяет отработать всю последовательность действий в реальных закупочных процедурах.

Вы научитесь прогнозировать и оценивать возможности участия в торгах, правильно составлять все необходимые документы, изучите новые критерии определения победителей закупочных мероприятий,

Специалист по закупкам

Программой обучения«» вМАНХиГСинтересуются все, кто работает вконтрактной системе закупок в целях обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также те, кто только планирует заняться осуществлением закупочной деятельности и имеет базовое среднее или высшее профобразование по любому профилю. Обучение по программе дополнительного профессионального образования «» в Москве в стенах нашей Академии позволяет довести до совершенства имеющиеся у специалистов профкомпетенции, а также приобрести новые знания и навыки в области работы контрактной системы в сфере закупок.

После успешного освоения программыобучения «», выпускники МАНХиГС:

• овладевают техникой делового общения и знают правила построения эффективного ведения переговоров;
• разбираются в терминологии, типологии и классификации закупочной деятельности;
• знают требования законодательства, регулирующего закупочную деятельность;
• понимают особенности ценообразования на современном рынке сбыта;
• имеют представление о закономерностях и принципах конфиденциальности информации;
• учатся анализировать свои действия, проводят работу над ошибками и занимают активную позицию в борьбе с непрофессиональной недобросовестностью.

Источник: https://dtp-sovetnik.space/specialist-po-goszakupkam-obuchenie-96930/