Мошеннические действия по телефону
Он уверенным тоном сообщает, что уже не раз помогал людям таким образом. Для решения вопроса необходима определенная сумма денег, которую следует привезти в оговоренное место или передать какому-либо человеку. Цена вопроса составляет от одной до тридцати тысяч долларов США.
НА САМОМ ДЕЛЕ ПРОИСХОДИТ СЛЕДУЮЩЕЕ: В организации обмана по телефону с требованием выкупа участвуют несколько преступников. Часто мошенники предлагают снять недостающую сумму в банке и сопровождают жертву лично.
Мошенники стараются
Мошенничество через мобильный телефон – абсолютно новая и опасная схема. Не попадитесь!
Итак, в чем же суть преступной схемы?
Будем разбираться подробнее. Именно от компании сотового оператора поступает СМС с текстом.
Он бывает немного разный, но суть остается одна. Озвучим текст. «Внимание! В РФ были внесены поправки в Федеральный закон, который регламентирует сотовую связь. Вам, как владельцу такого-то номера, требуется предоставить все свои паспортные данные. Сделать это можно с помощью электронной почты (указывают почту, на которую нужно отправить копии паспорта).
Если в течение 15 суток с момента получения данного сообщения от Вас не поступит нужной информации, мы заблокируем номер. С уважением, компания сотовой связи такая-то».
Вот что бы вы сделали, получив такое сообщение? Все мы знаем, что лето 2019 года «было богато» на различные поправки в имеющиеся законодательные проекты, новые законы.
Поэтому часто гражданин после прочтения текста ищет в Интернете информацию о новом ФЗ.
И находит, потому что ФЗ «О сотовой связи» был изменен в нынешнем году.
Мошенничество по телефону
Мошенничество по телефону, в результате которого человек сам передал деньги преступнику или произошло несогласованное списание средств со счетов, попадает под одну из статей Уголовного и Административного Кодекса РФ:
- ст. 7.27 КоАП РФ – ответственность за мелкое хищение до 1 тыс. руб., за что предусмотрен 5-ти кратный штраф в размере похищенного, обязательные работы и административный арест.
- ст. 159 УК РФ – наказание в виде штрафа и лишения свободы до 10 лет;
Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:
- Или просто позвонить по номеру:
- Обратиться за консультацией через на нашем сайте
Какие схемы обмана популярны в прошлом и актуальны в 2019 году? Мошенничество по телефону имеет несколько видов,
Мошенничество по телефону: распространенные схемы обмана
Однако данный закон не препятствует осужденным ими обзаводиться.
При многочисленных обысках ежедневно изымаются мобильные телефоны у заключенных, которые попадают в их руки разными путями. Также зафиксировано, что основная масса телефонных звонков с мошенническими намерениями исходит именно из мест лишения свободы.
Такие глушители активно устанавливаются в тех местах лишения свободы, которые находятся в значительном отдалении от местного населения. Почему только там? Дело в том, что глушители не могут закрыть небольшой участок, они заглушают большие территории.
Мобильный развод. Как мошенники обманывают по телефону
Эта информация конфиденциальна, и знать ее должен только один человек: владелец карты.
Если вам вдруг позвонили из банка или жилищно-коммунальной компании, можете вежливо сообщить звонившему, что сейчас разговаривать не можете, после чего перезвонить в банк или жилищно-управляющую компанию и спросить, занимаются ли их представители подобным обзвоном.
Для достижения своих целей телефонные злоумышленники используют не только звонки, но и SMS-сообщения. «В минувшем году также эволюционировали способы мошенничества с помощью SMS-рассылок.
Приходит SMS с текстом: „По вашей карте совершена покупка и заблокирована определенная сумма, позвоните по такому-то номеру“», — говорил замначальника главного управления безопасности и защиты информации Банка России Артем Сычев. По его словам, после того как владелец карты связывается со злоумышленниками, они пытаются выяснить номер его карточки, счета, CVC-код и прочие данные.
Как обманывают людей телефонные мошенники
Можно привести пример того, как действуют преступники, хотя на первый взгляд может показаться, что он взят из какого-то боевика, но подобные случаи случались в реальности.
Преступная группа тщательно подготовились к запланированному преступлению, объектом их интереса была выбрана обеспеченная семья. Данная семья состояла из 4 человек (родители и двое детей — 18 и 10 лет).
Мошенники длительное время следили за распорядком их дня и выявили все стороны жизнедеятельности семьи. Основное действие аферистов заключалось в следующем.
Подождав, когда старший
Телефонное мошенничество: хитрости преступного мира.
Как не стать жертвой обмана?
По сведениям правоохранительных органов, телефонными мошенниками или их сообщниками могут оказаться даже граждане, уже отбывающие наказание в местах лишения свободы за другие преступления.
Новые виды мошенничества с использованием сотовой связи появляются довольно часто. Но и давно существующие схемы обмана до сих пор действуют на удивление успешно.
Есть ли способы не попадаться в сети телефонных мошенников, и можно ли законно наказать совершающих преступления при помощи мобильной связи?
Для начала рассмотрим самые распространенные и известные на сегодня виды телефонного мошенничества.
Телефон
плейера. Часов, будильника, органайзера, калькулятора, фонарика и т.д. Однако подлинную революцию произвела способность телефонов обрабатывать и хранить данные и выходить в интернет, то есть выполнять функции компьютера, который свободно помещается в кармане.
К сожалению, как и в других сферах нашей жизни, за успехами технологии внимательно наблюдали криминальные элементы. С середины 90-х годов прошлого века аферы по телефону всё чаще становились темой новостей криминальной хроники.
Сначала это был безобидный с позиций сегодняшнего дня sms-лохотрон – на телефон жертвы приходило сообщение «Вы выиграли приз!», предполагавшее, что абонент немедленно всё бросит и перечислит мошенникам подоходный налог за право получения приза.
Ситуация выглядит нелепой, но ведь было же, и неоднократно! Подобный обман по телефону практикуется до сих пор, хотя сложно понять, на каких простаков он рассчитан.
Телефонное мошенничество — как распознать обман и вернуть деньги
Жертва может быть выбрана случайно посредством набора произвольного номера.
Если же выбирается определенное, обычно состоятельное лицо, преступление проходит небольшую предварительную подготовку.
Злоумышленники разживаются некоторой информацией о предполагаемом объекте, его близких и друзьях. Осведомленность об их характерах, привычках и времяпровождении помогает придать большую убедительность излагаемой версии. Этой же цели служит использование программ для имитации голоса или обработки фотографий.
Мошенник может находиться в другом городе или стране, что дополнительно усложняет расследование. Также в афере могут участвовать несколько лиц и даже находящиеся в местах лишения свободы. Время от времени преступники изобретают новые варианты обмана.
В сущности, они представляют собой видоизмененные разновидности старых, проверенных годами схем, эффективность которых не теряет своей силы.
Источник: http://dtp-sovetnik.ru/moshennicheskie-dejstvija-po-telefonu-96930/
Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты. Оплата труда, № 23,
Для начала давайте с вами определимся, какое время считается ночным, а какое — вечерним.
Вечернее время — это время с 18:00 до 22:00, ночное — с 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗоТ). В табеле учета использования рабочего времени часы работы:
• в вечернее время обозначают кодом «ВЧ» (03);
• в ночное время — кодом «РН» (04).
Работа в ночное время
Если графиком выхода на работу (графиком сменности) работников предусмотрена работа в ночное время, то ее продолжительность включается в продолжительность работы (смены) работника. Компенсацией работы в таких условиях является доплата за работу в ночное время. При этом такая доплата осуществляется за фактически отработанные часы в ночное время.
В соответствии со ст. 108 КЗоТ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, который устанавливается генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективными договорами, но не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Учтите: это минимум, который установлен законодательством. Производить оплату за работу в ночное время ниже этой границы либо вообще не оплачивать работу в ночное время нельзя.
За нарушение минимальных трудовых гарантий, к которым относится оплата за работу в ночное время, ч. 4 ст.
265 КЗоТ предусмотрен штраф в размере 10 минзарплат за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
На ваше предприятие распространяется Генеральное соглашение*? Тогда учтите, что им предусмотрен размер доплаты за работу в ночное время — 35 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в это время.
Также другие размеры доплаты за работу в ночное время установлены и для некоторых работников бюджетной сферы. А именно: доплата за работу в ночное время (за каждый час работы) составляет:
• работникам с оплатой по ЕТС — до 40 % (если законодательством не установлен больший размер) должностного оклада (ставки зарплаты) (п.п. «б» п.п. 3 п. 3 постановления № 1298);
• работникам заведений образования — 40 % должностного оклада (ставки зарплаты) (п.п. «б» п.п. 3 п. 4 приказа № 557);
• работникам заведений здравоохранения (в том числе водителям санитарных автомобилей, которые есть в штате автотранспортных предприятий и других организаций), которые привлекаются к работе в ночное время, — 35 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
А работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медпомощи (в том числе водителям санитарных автомобилей скорой, неотложной медицинской помощи, в штате автотранспортных предприятий и других организаций), а также тем, кто работает в отделениях (палатах) анестезиологии и интенсивной терапии для новорожденных детей, в родильных (акушерских) отделениях, — 50 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) (пп. 3.2.1 и 3.2.2. Условий № 308/519).
Важно!
Доплату за ночное время проводим по итогам каждого месяца независимо от учетного периода.
Следует отметить, что на законодательном уровне регулируется только работа в ночное время. Каких-либо норм относительно вечернего времени КЗоТ не содержит. Однако договорные нормы по установлению, в частности, доплаты за работу в вечернее время определены Генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями. Так, например,
Важно!
Генеральным соглашением предусмотрена доплата за работу в вечернее время при многосменном режиме в размере 20 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в такое время.
Заметьте: многосменный режим работы — это такой режим, когда на предприятии работа в течение суток выполняется в две и более смены, продолжительность каждой из них не должна быть меньше установленной законодательством продолжительности рабочего дня.
Согласно ст. 58 КЗоТ при сменных работах работники чередуются в сменах равномерно в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка.
Переход с одной смены в другую, как правило, должен происходить через каждую неделю в соответствии с графиком сменности. Кроме того, ст.
59 КЗоТ определено, что должен быть установлен перерыв между сменами продолжительностью не менее двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене (включая и время перерыва на обед).
На практике это может происходить так. Например, если на предприятии используется пятидневный 4-бригадный график сменности, после 5 дней работы в одной смене бригада (работник) получает непрерывный отдых и переходит в другую смену.
С учетом приведенного делаем вывод: доплату за работу в верчение часы, предусмотренную Генеральным соглашением, не производят, если режим работы работников:
• не относится к многосменному режиму (например, работа сторожей по соответствующему графику выхода на работу**);
• является многосменным, но на предприятие не распространяются положения Генсоглашения, и проведение такой доплаты не предусмотрено колдоговором (другими внутренними документами предприятия).
Заметим, что для тех предприятий, которые не были представлены уполномоченными представителями со стороны собственника и со стороны профсоюза (объединения профсоюзов) при заключении Генерального соглашения, обязательными будут нормы, социальные гарантии, льготы, компенсации, установленные законодательными и нормативно-правовыми актами на государственном уровне. В то же время законодательство не запрещает субъектам (предприятиям) разных форм собственности применять при заключении коллективного договора нормы и положения действующего генерального соглашения (см. также письмо Минтруда от 17.03.2011 г. № 2774/0/14-11/18).
Рассчитываем часовую тарифную ставку для оплаты ночных/вечерних часов работы
Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2018/december/issue-23/article-41285.html
Порядок расчета доплаты за работу в ночное время
Тел. (495) 589-87-49 E-mail: akp-plus@yandex.ru; akp-plus@mail.ru |
| Семинары для ЧОО (ЧОП) | Книги для ЧОО (ЧОП) | Разработки для ЧОО (ЧОП) |
|
Выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, является и работа в ночное время. Ночным считается время работы с 22.00 до 6.00 часов. Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время установлены Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008г.
N 554 “О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время” установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Для организаций различных сфер деятельности повышенный размер оплаты может быть определен отраслевыми соглашениями, регулирующими трудовые отношения на федеральном, региональном и территориальном уровнях.
В отрасли связи до настоящего времени подобные правовые акты не приняты, поэтому операторы связи вправе установить конкретный размер повышения зарплаты с учетом мнения представительного органа работников.
Поскольку некоторые предприятия работают круглосуточно, перед бухгалтерами стоит задача рассчитать заработную плату за работу в ночное время по данным табеля учета рабочего времени. Следует также разграничивать работу в ночное время при многосменном и немногосменном режимах, поскольку такая работа оплачивается по разным правилам. Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная или только вечерняя смены, разовые, систематические или эпизодические выходы на работу в ночные или вечерние смены.
Например, с работником хлебозавода заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается специально для работы в ночную смену. Для данного работника продолжительность работы (в ночное время) не сокращается.
Рассмотрим примеры расчета оплаты за ночное время.
Пример 1.
Охранник отработал за месяц 160 часов. Из них в ночное время отработано 40 часов. Доплата за работу в ночное время в организации установлена в размере 35% от часовой тарифной ставки. Часовая тарифная ставка работника составляет 42 руб.
Оплата по норме: 42 руб. х 160 = 6720руб.
Доплата за работу в ночное время составила: 42руб. х 40 х 35% = 588руб.
Оплата за месяц составила: 6720 + 588 = 7308руб.
Обратите внимание, если ночные часы приходятся на нерабочий праздничный день, то доплаты производятся: за работу в ночное время – в порядке, установленном коллективным договором (локальным нормативным актом), за работу в нерабочий праздничный день – в порядке, установленном ст.153 ТК РФ. Таким образом, оплата за работу в праздничный день не отменяет начисление доплат за работу в ночное время.
Пример 2.
Охранник в мае 2008г. отработал всего 160 часов. В соответствии с графиком сменности охранник отработал в праздничный день (9 мая) 8 часов без предоставления выходного дня вместо отработанного праздничного. В ночное время отработано 40 часов (из них 2 часа – 9 мая).
Часовая тарифная ставка охранника – 35 руб.
Оплата по норме: 35руб. х 160 = 5600 руб.
Доплата за работу в праздничный день: 35руб. х 8 = 280 руб.
Доплата за работу в ночное время (35%): 35руб. х 40 х 35% = 490 руб.
Оплата за месяц: 5600 + 280 + 490 = 6370 руб.
Источник: http://www.akp-plus.ru/stat/rabota_noch.html
Специалист по госзакупкам обучение
А согласно ч.23 ст.
112 44-ФЗ до 1 января 2019 года контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд (т.е.
образование по ранее действовавшему 94-ФЗ). установлено, что минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов. В настоящее время существует .
Рекомендуется устанавливать минимальный срок освоения Программ вне зависимости от используемых технологий обучения не менее 108 часов (п.
2.3 Методических рекомендаций).
Согласно п. 2.4 Методических рекомендаций в случае реализации Программ в целях обучения руководителей организаций-заказчиков минимальный срок обучения по таким Программам может быть снижен до 40 часов.
Подготовка участника контрактной системы в сфере закупок по 44 — ФЗ (для поставщика)
ПРЕИМУЩЕСТВА обучения у нас:
- Практическая работа на электронной торговой площадке ЭТП ЗАО «Сбербанк-АСТ»
- Консультации профессионалов в процессе обучения
- Всегда актуальные обновления – все аспекты госзакупок с учетом последних изменений законодательства
- Доступная форма изложения
- Предоставление отличных структурированных методических пособий
По окончании курса Вы будете уметь:
- Успешно проходить аккредитацию и участвовать в электронных
- Анализировать аукционную документацию для составления заявки на участие в электронном аукционе, используя методические материалы и актуальную нормативно-правовую базу (далее – НПБ);
- Ориентироваться в информации о закупках товаров, работ, услуг на портале Единой информационной системы (далее – ЕИС), а также на электронной торговой площадке ЗАО «Сбербанк-АСТ» (далее – ЭТП);
Узнайте актуальные измененияв 44-ФЗ и 223-ФЗи получите диплом!
Предлагается обучение по очно-заочной, онлайн и заочной форме обучения (с применением дистанционных технологий).
Обучение по очно-заочной форме предусматривает 4 дня семинарских занятий по 6 академических часов в учебном классе АНО ДПО «Образовательный центр ГАРАНТ», остальные часы слушатель работает в Электронном университете с использованием размещенной в нем методической литературы, нормативно-правовых актов, видеозаписей, промежуточного и итогового тестирования знаний.
Обучение по форме онлайн-трансляции предусматривает онлайн просмотр видеозаписей четырех дней очных семинарских занятий, а так же получение их записей для просмотра, остальные часы слушатель работает в Электронном университете, как и слушатели очно-заочной формы обучения.
Обучение по заочной форме предусматривает просмотр видеозаписей четырех дней очных семинарских занятий, остальные часы слушатель работает в Электронном университете*, как и слушатели очно-заочной формы обучения.
Длительность программы обучения 260 часов, что составляет 12 недель.
После успешного прохождения итоговой аттестации, проводимой в форме тестирования, слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Диплом предоставляет право на ведение профессиональной деятельности в области осуществления, контроля и управления закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд; экспертизы и консультирования при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд.
*Электронный Университет- это платформа для самостоятельного обучения.
В Электронном Университете Вам будет представлена возможность самостоятельного изучения информации по выбранным Вами модулям программы.
Каждый модуль в Электронном Университете может состоять из фрагментов статей, книг, видео-уроков, в финале работы Вам откроется финальное тестирование на 40 вопросов (количество попыток прохождения теста не ограничено, но важно пройти финальный тест до момента окончания сроков Вашего обучения).
Успешное прохождение финального тестирования в Электронном университете является подтверждением освоения программы профессиональной переподготовки.
Что должен знать и уметь специалист по госзакупкам
Также важно хотя бы немного разбираться в специфике деятельности организации.
Эти требования обусловлены тем, что люди, занимающиеся закупками со стороны заказчика, должны планировать необходимые закупки, осуществлять их, заключать договоры, а затем принимать работы, товары, услуги и оформлять соответствующие документы.
А специалисты, работающие на стороне поставщиков, должны заниматься поиском интересующих их организацию закупок, подготовкой предложений, заключением договоров и т.
д., поэтому, чтобы найти подходящую закупку, нужно понимать, что именно ваша организация предлагает.
Следующий этап — прохождение курсов повышения квалификации по госзакупкам.
Для специалистов, работающих со стороны заказчика, этот этап обязателен (если посмотреть предлагаемые вакансии, наличие удостоверения о повышении квалификации является чуть ли не единственным обязательным требованием к соискателям этой должности).
Госзакупки: где и как пройти обучение, чтобы зарабатывать
Но для этого им самим нужно понимать, как организован процесс, что конкретно является нарушением, как реализовать контракт.
Одним словом, возможностей заработать хватает.
Правда, если вникнуть в тонкости. Получение основного образования вполне реально совмещать с изучением такой темы как госзакупки, обучение здесь не занимает много времени.
Вместе с тем такие специалисты высоко котируются на рынке труда. А также на то, что не попадут в первую волну сокращений на предприятии.
Таким образом, для сотрудников компании обучение госзакупкам – отличный шанс не только повысить свою квалификацию, но и упрочнить положение в компании, увеличить зарплату.
Курсы по ГОСзакупкам и коммерческим тендерам
Занятия поэтому проводятся только очно. Курсы будут полезны самому широкому кругу слушателей, включая представителей различных органов власти, отвечающих за размещение государственного и муниципального заказа, а также руководителей, специалистов юридических отделов и отделов продаж коммерческих организаций.
При прохождении курсов слушателям даются разъяснения законодательства относительно оформления заказа (44 ФЗ (94 ФЗ), 223 ФЗ).
Они получают разнообразный учебный материал, а также тестовые задания для самостоятельной работы.
Проводится, кроме того, практический тренинг на учебной площадке в форме деловой игры, которая позволяет отработать всю последовательность действий в реальных закупочных процедурах.
Вы научитесь прогнозировать и оценивать возможности участия в торгах, правильно составлять все необходимые документы, изучите новые критерии определения победителей закупочных мероприятий,
Специалист по закупкам
Программой обучения«» вМАНХиГСинтересуются все, кто работает вконтрактной системе закупок в целях обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также те, кто только планирует заняться осуществлением закупочной деятельности и имеет базовое среднее или высшее профобразование по любому профилю. Обучение по программе дополнительного профессионального образования «» в Москве в стенах нашей Академии позволяет довести до совершенства имеющиеся у специалистов профкомпетенции, а также приобрести новые знания и навыки в области работы контрактной системы в сфере закупок.
После успешного освоения программыобучения «», выпускники МАНХиГС:
- овладевают техникой делового общения и знают правила построения эффективного ведения переговоров;
- разбираются в терминологии, типологии и классификации закупочной деятельности;
- знают требования законодательства, регулирующего закупочную деятельность;
- понимают особенности ценообразования на современном рынке сбыта;
- имеют представление о закономерностях и принципах конфиденциальности информации;
- учатся анализировать свои действия, проводят работу над ошибками и занимают активную позицию в борьбе с непрофессиональной недобросовестностью.
Источник: https://dtp-sovetnik.space/specialist-po-goszakupkam-obuchenie-96930/