Идет ли опекунство в трудовой стаж

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Идет ли опекунство в трудовой стаж

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • воинская (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (не воинская) служба
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника).

Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.

каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
  • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4173 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (918,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 1836,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2019 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источник: https://www.lawportal.com.ua/stazh-raboty-trudovoj-strahovoj-pensionnyj.html

Войдут ли в страховой стаж уход за инвалидом, отпуск по уходу за ребенком и служба в армии?

Идет ли опекунство в трудовой стаж

  1. Новости →
  2. Общество →
  3. Войдут ли в страховой стаж уход за инвалидом, отпуск по уходу за ребенком и служба в армии?

 Страховой стаж, необходимый для получения пенсии, остается объектом активного обсуждения. Выработать его под силу, хотя он увеличился в несколько раз. Однако некоторые категории граждан оказались в так называемой пенсионной ловушке…
Помочь тем, кто помогает другим Гомельчанка Наталья Иосифовна ухаживает за парализованной мамой, инвалидом первой группы. Известие о письмах счастья для «тунеядцев» женщина встретила спокойно: сия участь ее миновала. В трудовой книжке сделана соответствующая запись, за свою работу по уходу за инвалидом женщина получает пособие. Но впереди ее все-таки ждет разочарование: для получения пенсии не хватает страхового стажа. — Когда мама перенесла инсульт и стала инвалидом, пришлось уйти с «Электроаппаратуры», где проработала более десяти лет, — рассказывает Наталья. А начинала она свою трудовую биографию в торговле, потом работала в общепите. Родила сына и дочку — в целом шесть лет была в отпуске по уходу за ребенком, которые в страховой стаж не засчитываются. Полагая, что трудового стажа достаточно для получения пенсии, Наталья Иосифовна уже седьмой год ухаживает за 83-летней лежачей мамой. У нее не хватило духу переложить это бремя на работника социальной службы или отправить родительницу в казенные стены. Через полтора года подходит и ее время выхода на пенсию по возрасту. И выяснилось, что женщине не хватает страхового стажа. В подобную пенсионную ловушку, связанную с новыми правилами, угодили и другие категории граждан. В комитете по труду, занятости и социальной защите облисполкома рассказали, что сейчас в страховой стаж входит только время работы, когда уплачивались взносы в Фонд социальной защиты. Учеба, служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, уход за инвалидом первой группы в счет не идут. Раньше для получения полной пенсии достаточно было иметь пять лет страхового стажа. Но за два года с хвостиком страховой минимум увеличился более чем в три раза. К тому же он продолжает расти и в 2025 году должен составить не менее 20 лет. Увеличен возраст и для получения социальной пенсии. Далеко не все оказались готовы к новым требованиям пенсионного законодательства. Вот и Наталья Иосифовна, надеясь на правила, которые действовали в свое время, угодила в такой законодательный капкан. А в запасе нет лет, чтобы подстроиться под новую ситуацию. Согласитесь, что закон должен учитывать уважительные причины, из-за которых человек не в силах заработать необходимый страховой стаж. Ведь женщина могла отказаться от ухода за своей тяжелобольной мамой, чтобы выйти на работу. В этом случае содержание инвалида в доме престарелых или сестринской больнице обошлось бы государству в несколько раз дороже. Да и выживать на 180 рублей с хвостиком, которые получает Наталья Иосифовна в виде пособия, приходится ой как непросто. Почти вся мамина пенсия уходит на дорогие лекарст­ва: 90% скидка как инвалиду первой группы не распространяется на приобретение импортных препаратов. Нынешней зимой безденежье заставило женщину обратиться за помощью к читателям «Гомельскай праўды». К счастью, на зов откликнулись неравнодушные люди, которые поделились чем смогли: одеждой, деньгами, словами поддержки. Почему бы и законодателям, учитывая ситуацию, не пойти навстречу таким людям?

Детей много — пенсии мало

А вот другая ситуация. Гомельчанка Тамара Сидоренко, мама четверых детей, тоже в растерянности: до пенсии осталось не так много лет, необходимый страховой стаж за это время наработать не успеет. Кстати, поднимать и воспитывать детей женщине пришлось одной — супруг погиб в дорожной аварии. С самым младшим сыном Павликом сидела дома почти до школы — у мальчишки с рождения были серьезные проблемы со здоровьем и группа инвалидности. Все эти годы семье пришлось жить на пособие по потере кормильца. Но благодаря неустанным трудам мамы (массаж, плавание, специальные упражнения, занятия с логопедом) случилось чудо — сейчас Павлик учится в обычной школе, ни в чем не отставая от своих сверстников. Уже два года как медики сняли группу инвалидности. Поэтому достоин обсуждения парламентариев и период нахождения мам в отпуске по уходу за ребенком. Среди тех, кто не набрал нужный страховой стаж по объективным причинам для получения пенсии, оказались именно мамы трех-четырех детей, которые из-за декретных отпусков лишись 9 — 12 лет страхового стажа, рассказали в комитете по труду, занятости и социальной защите облисполкома. Для женщин, родивших 5 детей, в этом случае действует льгота — достаточно пять лет уплачивать страховые взносы. У мам, воспитывающих на одного ребенка меньше, могут возникнуть сложности с получением полной пенсии. Согласитесь, это тоже парадоксальная ситуация. Государство не из прихоти пошло на увеличение пенсионного возраста и страхового стажа, к этому подтолкнула демографическая ситуация. Если еще пять лет назад на 1000 человек трудоспособного населения приходилось 350 пенсионеров, то сейчас их уже 430. Завтра будет еще больше. Многодетные мамы с одной стороны реально улучшают демографическую ситуацию, но с другой стороны могут остаться без полной пенсии. Разве не обидно? В России, например, в страховой стаж засчитывается по полтора года каждого отпуска по уходу за ребенком, на Украине — все три года. И если для женщин, родивших одного-двух детей, такой проблемы нет, то у мам, родивших трех-четырех ребятишек, трудности с получением пенсии все-таки могут возникнуть. Поэтому недавно и направили депутаты-парламентарии соответствующие предложения правительству по изменению пенсионного законодательства. Точнее, свои рекомендации о необходимости пересмотра страхового стажа для некоторых социальных категорий населения. В поддержку их выступила и Федерация профсоюзов. В такой список льготников занесены и военнослужащие, которым выслуга лет на военной службе также не засчитывается в страховой стаж, необходимый для начисления трудовой пенсии. Бывает, 10 — 15 лет человек находится в статусе военнослужащего, а потом в силу объективных причин увольняется из армии и остается ни с чем. Чтобы получить трудовую пенсию, ему надо успеть наработать 20 лет страхового стажа. О необходимости включения военной службы в страховой стаж высказывался недавно и Президент.

Закон — не догма, это совместный труд парламентариев, в силах которых внести необходимые уточнения или дополнения — во имя справедливости.

Фото Олега Белоусова

Источник: https://gp.by/category/news/society/news144533.html

Книга Права
Добавить комментарий