Фз о фсин

Фз 283 о социальных гарантиях

Фз о фсин

Закон о социальных гарантиях был принят для урегулирования отношений, возникающих в процессе выплаты сотрудникам государственных учреждений премий, пособий и компенсаций.

В статьях ФЗ-283 регулируется порядок выдачи социальной денежной компенсации. В пунктах законодательного акта обозначены категории граждан, которым положены социальные выплаты и их размер.

Если сотруднику положена социальная премия или выплаты за его заслуги, то государство гарантирует ему их получение.

Описание закона о социальных гарантиях сотрудникам ФСИН

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» был принят 21 декабря 2012 года Госдумой РФ. Одобрен законодательный акт был спустя 5 дней. Вступил в силу ФЗ-283 о гарантиях 30 декабря того же года. Последние поправки в закон вносились 5 декабря 2016 г.

ФЗ-283 регулирует отношения связанные с:

  • денежным удовлетворением сотрудников, обладающими специальным званием и которые проходят службу в федеральных органах противопожарной службы;
  • обеспечением жилых помещений;
  • гарантией медицинского обеспечения сотрудников;
  • предоставлением социальных гарантий.

Действие настоящего закона о социальных гарантиях распространяется на членов семьи сотрудника и находящихся на их иждивение, на гражданина РФ, который был уволен со службы в органах.

Таковыми считаются:

  • муж/жена, которые находятся в официально зарегистрированном браке с сотрудником;
  • муж/жена, которые состояли с сотрудником в официальном браке на момент его гибели;
  • дети, находящиеся в несовершеннолетнем возрасте, старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения совершеннолетия, дети до 23 лет, которые обучаются по очной форме в высших учебных заведениях;
  • граждане, которые проживают полностью за счет сотрудника или получающие от него материальную помощь.

Законодательство РФ устанавливает категории граждан, которые признаются иждивенцами.

Скачать ФЗ 283

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» содержит 20 статей.

В них описаны такие понятия, как денежное довольствие, социальные выплаты, страховые гарантии и другие виды гарантий. В законодательных актах прописаны положенные гарантии и выплаты в связи с прохождением службы.

Подробнее изучить последнюю редакцию ФЗ-283 можно, скачав ее по ссылке.

Изменения в законе 283 о социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов

Как уже говорилось выше, последние поправки в ФЗ-228 о социальных гарантиях были внесены 5 декабря 2016 г. Изменения коснулись 11 статьи закона. Пункт второй и пункт третий части 1 были изложены в новой редакции.

Пункт 2 часть 1 статья 11

Пункт был дополнен информацией о размере гарантированного ежемесячного пособия на содержание детей. Для расчета ежемесячного пособия применяются специальные коэффициенты, разработанные для районов.

Пункт 3 часть 1 статья 11

Согласно новым дополнениям, Федеральным законом «О федеральном бюджете на соответствующий финансовый год» устанавливаются размеры и сроки ежегодного пособия на проведение летнего оздоровительного отдыха для детей. Размер пособия предусматривается в зависимости от уровня инфляции в стране.

Далее будут рассмотрены статьи в которые при последней редакции закона о гарантиях не были внесены изменения, но они важны для рассмотрения.

Статья 2

В пунктах данной статьи рассматривается денежное довольствие сотрудников. Оно является их главным стимулом для выполнения своих служебных обязанностей и материальным обеспечением.

Обеспечение сотрудников денежным довольствием осуществляется благодаря:

  • ФЗ-283;
  • законодательными и нормативными актами РФ.

Денежное довольствие сотрудника состоит из: месячный оклад (в зависимости от замещающей должности) плюс месячный оклад, положенный по присвоенному званию.

Согласна пунктам ст 2 размер оклада устанавливается Правительством Российской Федерации. По закону сотрудникам положены следующие дополнительные выплаты:

  • ежемесячная прибавка к окладу за выслугу лет;
  • ежемесячная прибавка к окладу по должности за звание высшей квалификации;
  • ежемесячная прибавка к окладу по должности за специальные условия на службе;
  • ежемесячная прибавка к окладу сотрудникам, которые работают с информацией государственной важности;
  • премии за отличную работу и добросовестное отношение к своим обязанностям;
  • премии за особые достижения по службе.

Ознакомьтесь  Закон об эвакуации транспортных средств

Согласно ФЗ-283 о гарантиях сотрудникам, которые выполняют боевые задачи с риском для своей жизни, также положена надбавка к ежемесячному окладу.

В ст 2 обозначен размер гарантированной надбавки за стаж по службе по выслуге лет:

  • если человек проработал от 2 до 5 лет, то ему положено 10%;
  • если от 5 до 10 лет, то 15%;
  • если от 10 до 15 лет, то 20%;
  • если от 15 до 20 лет, то 25%;
  • если от 20 до 25 лет, то 30%
  • и если от 25 лет и больше, то положено 40% надбавки в зарплате.

Необходимо помнить, что порядок исчисления стажа службы для выплаты премий и надбавок определяется Правительством РФ.

Статья 3

В ст 3 прописаны социальные гарантии по выплате денежного и других пособий. Если сотрудник должен ехать в служебную командировку, то ему выписываются командировочные для его дальнейших расходов.

Также в ст 3 прописаны гарантии получения денежного пособия в случае переезда в другой город, смене рабочего места, смене должности или зачисления в образовательное учреждение. Пособие может быть двух типов: подъемное и суточное.

Подъемное пособие — выплачивается в размере одного оклада для денежного содержания сотрудника и половины оклада для членов его семьи, в случае переезда в другой город, в связи со сменой рабочего места.

Суточное пособие — на сотрудника и на каждого его члена семьи в отдельности выплачивается сумма, установленная для выплаты командировочных. Сумма выплачивается за каждый день в пути.

Человек обладает социальными гарантиями и на оплату общественного транспорта, поезда и самолета. Государство не покрывает расходы только на такси. Согласно ст 3 ФЗ-283, если сотрудник обладает личным транспортным средством и использует его в служебных целях, то он гарантированно получает за это деньги.

Гражданин лишается социальных гарантий в случае, если он:

  • был уволен из органов за грубые дисциплинарные нарушения;
  • нарушал условия контракта;
  • утратил доверие начальства;
  • предоставил ложные данные о себе и о членах своей семьи;
  • был осужден за преступление;
  • употреблял наркотики и спиртные напитки;
  • нарушал запреты и ограничения, связанные со службой;
  • отказался от перевода на нижестоящую должность.

Гражданам, которые проходили службу в государственных органах во время СССР и были удостоены почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается вдвое. 

Статья 4

В ст 4 прописаны условия для получения гарантированного единовременного социального пособия для приобретения жилья или строительства жилого помещения. На получение такой выплаты могут претендовать сотрудники, которые прослужили в органах больше 10 лет. За весь период службы человек имеет право на получение только одного такого пособия.

Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику, если он:

  • не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма;
  • проживает в помещении не пригодном для жизни;
  • живет в коммунальной квартире;
  • живет в общежитии;
  • живет в смежной и не изолированной квартире.

Статья 7

В ст 7 установлена гарантированная норма предоставления площади в собственность:

  • на одного человека — 33 квадратных метра;
  • на семью, состоящую из 2-х человек — 42 квадратных метра;
  • на семью из 3-х и более человек — по 18 квадратных метров на каждого.

В ст 7 ФЗ-283 прописаны категории граждан, которые могут претендовать на дополнительные гарантированные 20 квадратных метров жилого помещения:

  • полковники полиции и звания выше;
  • сотрудники, которые обладают ученной степенью и званием.

Если хотите более детально изучить последнюю редакцию ФЗ-283, скачайте ее здесь:

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форме ниже, в окошке онлайн-консультанта справа, внизу экрана или позвонив по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://210fz.ru/fz-283-o-socialnyx-garantiyax/

С учетом современных требований: у фсин появился свой закон о службе

Фз о фсин

2018-07-29T15:03+0300

2018-07-29T19:09+0300

https://ria.ru/20180729/1525546872.html

https://cdn24.img.ria.ru/images/152029/92/1520299298_0:149:3072:1877_1036x0_80_0_0_f1b17dae36867d5bdd7e55aac7accafa.jpg

РИА Новости

https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png

РИА Новости

https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png

МОСКВА, 29 июл — РИА Новости. Новый закон о службе в уголовно-исполнительной системе будет способствовать укреплению служебной дисциплины в ведомстве и позволит повысить профессионализм сотрудников, рассчитывают во ФСИН.

Федеральный закон был подписан президентом 19 июля и вступает в силу с 1 августа 2018 года. Он заменит собой морально устаревшее положение о службе в органах внутренних дел, утвержденное еще в 1992 году, которым ФСИН России до сих пор руководствовалась в своей деятельности.

Требование о ротации и воспитании сотрудников 

Одной из новелл документа является то, что он вводит механизм ротации руководителей территориальных органов УИС. “Мы ждали, что эта ротация состоится.

У нас теперь есть это право, и если отказывается сотрудник ротироваться, то он может быть уволен”, — прокомментировал РИА Новости это положение высокопоставленный собеседник во ФСИН.

Во-вторых, директору ФСИН дано право проводить и организовывать воспитательные мероприятия среди подчиненных, раньше такого права не было.

Не были регламентированы единоначалие и субординация, теперь уже могут быть требованием правила приветствия друг друга, правила ношения форменной одежды и субординация между старшими и младшими начальниками.

Законом вводится дисциплинарный устав уголовно-исполнительной системы. Это будет дополнительная форма работы, уставом можно определить порядок формы одежды, порядок отношений между сотрудниками в рамках действующей субординации, порядок заступления на службу, то есть это будет свод правил сотрудников.

Профпригодность и повышение квалификации 

Документ вводит проверки на профпригодность, их организация теперь в компетенции директора службы. Как рассказали во ФСИН, раньше проверка на употребление запрещенных препаратов, наркотических средств проводилась только с согласия сотрудника, теперь это будет регламентировано нормативно-правовым актом.

Кроме того, закон предусматривает возможность проведения психофизиологических исследований при отборе, то есть кандидатов на должности будут проверять на полиграфе.

Совершенствованию профессиональных качеств сотрудника будут способствовать нормы, касающиеся их профессионального образования.

Например, законом предусмотрено возмещение затрат на обучение, если выпускник ведомственного вуза не остается работать в системе. Во ФСИН рассчитывают, что теперь абитуриенты будут трезво и взвешено подходить к поступлению в ведомственные вузы.

Как рассказали во ФСИН, раньше была ситуация, что порядка 20-24% выпускников приходили на службу, сейчас этот процент повысили до 80. Новый закон, рассчитывают во ФСИН, позволит довести эти показатели до 100%.

Исключительно мужские должности и другие новации 

Документ наделяет директора ФСИН правом определять должности, замещаемые сотрудниками только мужского пола. Раньше нельзя было отказать в приеме на службу в мужских учреждениях женщинам, даже если речь шла о колониях строгого или особого режима.

При этом женщины на таких должностях не могут полноценно работать наравне с мужчиной, потому что по закону ее нужно охранять, отмечают в ведомстве.

Возникает недостаток штата, что приводит к росту нагрузки на мужчин, накапливается психологическая усталость, которая не допустима, пояснил собеседник во ФСИН.

Теперь в уголовно-исполнительной системе, как в вооруженных силах, будут четко определены должности, по которым походят службу только мужчины.

Кроме того законом предусмотрено увеличение придельного возраста пребывания на службе сотрудников на пять лет. “Есть масса порядочных сотрудников, которых не хотелось бы увольнять.

Например, у младшего инспектора 50 лет — предельный возраст, а он еще в общем-то здоровый человек и может работать”, — сказал собеседник.

Уменьшение с пяти до четырех лет минимального срока для плановой аттестации сотрудников позволит с меньшим сроком проводить плановые аттестации, чтобы более мобильно рассматривать на них сотрудников.

Также документом предусмотрена возможность зачета имеющегося специального воинского звания, классного чина и дипломатического ранга. То есть человеку не придется при переходе с другой службы начинать с какого-то минимального потолка, а он сможет гармонично влиться в службу с зачетом имеющегося звания.

Предусмотренные законом отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 дней при выслуге 20 лет и более из последних трех лет до выхода на пенсию даст возможность сотрудникам подготовится к предстоящему увольнению и подыскать себе работу. Кроме того, оговаривается возможность предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день от трех до 10 календарных дней.

Источник: https://ria.ru/20180729/1525546872.html

Семь важных изменений законодательства в августе

Фз о фсин

02.08.2018, 10:37 0 1099

Они касаются основ службы в уголовно-исполнительной системе, размеров некоторых государственных и ввозных таможенных пошлин, особенностей ведения реестра проверок и других вопросов.

Основы службы в сфере ФСИН

С 1 августа отдельным законодательным актом определены основы службы в уголовно-исполнительной системе. В новом законе прописано, что служба в уголовно-исполнительной системе – это вид федеральной государственной службы.

Сотрудником считается гражданин, проходящий службу в должности, по которой предусмотрено присвоение специального звания, определены права и обязанности сотрудников.

К принципам службы относятся: единоначалие и субординация (подчиненность), обязательный профессиональный отбор, взаимосвязь ограничений, обязанностей, запретов, ответственности и социальных гарантий сотрудника.

Предусмотрено, что правоотношения на службе в уголовно-исполнительной системе между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании контракта – письменного соглашения, заключенного на определенный срок или бессрочно. По общему правилу, гражданин, поступающий на службу, должен пройти испытание сроком от двух до шести месяцев. Также законом установлен конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

Вырастет госпошлина за водительские права

Увеличится размер госпошлины за выдачу загранпаспорта и водительских прав – с 3 августа. Госпошлина за получение загранпаспорта с электронным носителем информации составит 5 тыс. руб., а для детей до 14 лет – 2,5 тыс. руб. (вместо 3,5 тыс. и 1,5 тыс. руб. соответственно).

Размер госпошлины за госрегистрацию транспортных средств и совершение иных регистрационных действий, связанных с выдачей свидетельства о регистрации (в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность, если документ изготовлен на пластиковой основе нового поколения), составит 1,5 тыс. руб. А за национальное водительское удостоверение нового поколения нужно будет заплатить 3 тыс. руб.

Федеральный закон от 3 июля 2018 г. № 180-ФЗ «О внесении изменений в статьи 333.28 и 333.33 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»

Теплоснабжение: новые требования

С 1 августа начнут действовать новые требования к схемам теплоснабжения, которые будут разрабатываться в том числе и для городов федерального значения.

В этих схемах планируется отражать показатели существующего спроса на теплоэнергию и теплоноситель в установленных границах территории поселения и городского округа, а не только перспективного спроса.

Также будет учитываться не только перспективный, но и существующий баланс теплоносителя, баланс тепловой мощности источников тепловой энергии и тепловой нагрузки потребителей.

В схемах теплоснабжения должны будут появиться новые разделы. Например, «Основные положения мастер-плана развития систем теплоснабжения поселения, городского округа, города федерального значения» и «Ценовые (тарифные) последствия».

Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2018 г. № 405 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»

Профилактика гриппа и ОРВИ

Население будут информировать по вопросам профилактики гриппа – с 1 августа. Начиная с августа текущего года, планируется информирование населения через СМИ по вопросам профилактики гриппа, а также о преимуществах вакцинопрофилактики.

В этот же период будет обеспечена систематическая подготовка медицинского персонала, особенно молодых специалистов, по вопросам оказания медицинской помощи населению при гриппе и ОРВИ, внебольничных пневмониях. Кроме того, определен перечень мероприятий по профилактике гриппа и ОРВИ в эпидемическом сезоне 2018-2019 годов.

Прививками, предположительно, охватят не менее 45 % населения и не менее 75 % – из групп риска.

Постановление главного государственного санитарного врача РФ от 25 июня 2018 г. № 38 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2018-2019 годов»

Ввозные пошлины для товаров из США

С 6 августа вырастут ввозные пошлины в отношении некоторых товаров из США. Повышение ставок ввозных таможенных пошлин коснется некоторых видов грузовых транспортных средств, строительно-дорожной техники, нефтегазового оборудования, инструментов для обработки металлов и бурения скальных пород и оптоволокна.

Увеличение будет варьироваться от 25 % до 40 % от таможенной стоимости. Эту меру ввело Правительство РФ как ответ на действия США – 23 марта 2018 года они установили повышенные ставки ввозных таможенных пошлин на российскую продукцию черной металлургии до 25 % и алюминия до 10 %.

Постановление Правительства РФ от 6 июля 2018 г. № 788 «Об утверждении ставок ввозных таможенных пошлин в отношении отдельных товаров, страной происхождения которых являются Соединенные Штаты Америки»

Плановые и внеплановые проверки

С 19 августа сведения о некоторых видах проверок будут вносить в единый реестр. Имеется в виду информация о плановых и внеплановых проверках деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, об их результатах и о принятых мерах по пресечению или устранению последствий выявленных нарушений.

То же касается сведений о плановых и внеплановых проверках, проводимых антимонопольным органом, а также об их результатах и о принятых мерах. Напомним, что правила формирования и ведения единого реестра проверок действуют с 2015 года.

Федеральный закон от 19 февраля 2018 г. № 17-ФЗ «О внесении изменений в статью 77 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и статью 25.1 Федерального закона «О защите конкуренции»

Минимальная цена на алкоголь изменится

Увеличатся минимальные цены на алкоголь определенной крепости – с 20 августа. Министерство финансов России определило минимальную цену водки крепостью от 37 до 38 градусов включительно. При приобретении у производителя она составит 173 руб. за 0,5 л, а у других организаций – 178 руб.

Минимальная цена в розничном магазине будет равна 205 руб., то же касается водки крепостью от 38 до 39 градусов включительно. Таким образом, уницифированы размеры минимальной цены на водку крепостью 38-40 градусов – для всех этапов ее оборота.

Приказ Минфина России от 18 июня 2018 № 136н «О внесении изменений в Приложение к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 11 мая 2016 г. № 58н «Об установлении цен, не ниже которых осуществляются закупка (за исключением импорта), поставки (за исключением экспорта) и розничная продажа алкогольной продукции крепостью свыше 28 %»

Для защиты от ЧП в коммунальных сетях

В Госдуму внесены законопроекты об обеспечении бесперебойного снабжения граждан водой и теплом

 Правительство РФ предложило вводить публичное управление и назначать публичного управляющего ресурсоснабжающими организациями для ликвидации чрезвычайных ситуаций или устранения угрозы их возникновения.

Согласно законопроекту правительства, основанием для введения публичного управления может стать прекращение ресурсоснабжения или угроза такого прекращения, способные причинить вред жизни и здоровью людей, вызванные противоправными действиями или бездействием ресурсоснабжающей организации. Это будет происходить при уклонении указанной организации от устранения причин прекращения ресурсоснабжения и (или) ликвидации последствий ЧС либо неспособности устранить такие причины и ликвидировать последствия.

При этом высшие исполнительные органы государственной власти в регионах планируется наделить полномочиями обращаться в арбитражный суд с заявлением о введении публичного управления и назначении публичного управляющего ресурсоснабжающей организацией на срок до вступления в законную силу соответствующего решения арбитражного суда.

Также предполагается ввести запрет на создание государственных или муниципальных предприятий, а также соответствующих учреждений – для осуществления видов деятельности в сферах теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения.

Другим правительственным законопроектом планируется дополнить КоАП РФ новой ст. 19.7.

5-3, устанавливающей административную ответственность за непредставление информации или представление недостоверной информации собственниками источников тепловой энергии о фактических запасах топлива и их соответствии нормативам.

Максимальный размер штрафа за совершение этого правонарушения для должностных лиц может составить 50 тыс. руб. (или дисквалификация на срок до трех лет), для юрлиц – от 100 тыс. до 200 тыс. руб.

Инна Панкова, фото из открытых источников 

Источник: http://www.zvu-74.ru/articles/ekonomika/04904

Книга Права
Добавить комментарий